最近发现后台不少人问我找工作的事情，基本上都是这类的问题：
从事房地产和工程咨询类工作如何？法律类呢？
商科男，考CPA去四大会计事务所做审计怎么样？
我是从事工程塑料行业的，给汽车配件厂提供塑料颗粒的，公司是贸易型公司，请问有钱途吗？
这些问题如果放在20年前，可能还真值得好好分析回答一下。放在现在，没意义。
在2004年以前中国白领的工资相对于房价有很强的优势，毫不客气的说，
工作
可以当事业来做，工资的购买力确实很强。
我印象里2003年的时候，当时大三的我因为好奇，去观摩曾经的“五大”之一，安达信会计事务所的校园招聘会（安达信会计事务所因为美国安然公司审计造假事件牵连，被普华永道会计事务所合并）。之后江湖再无“五大“，只有“四大”
当时土鳖的我第一次见到外企人士，瞬间被他们的那种洋气，自信，气质征服。同时征服我的还有外企的薪酬待遇。
安达信做校园招聘的人是一个长的有点像余世维的男人，他得意的告诉我们，安达信的月薪在5000，一年14次发薪，并且出差补助在每天150。那时候重庆的房价均价在2300元。北京房价在10000元。
后来正如大家所能感受到的，在我身上能感受到很强的对职业生涯的幻灭感和不信任感。
我可能也写不出来这篇《
只会打怪升级是赢不了这场游戏的
》。
房价在升高，竞争在激烈，公司也变得及其聪明，很多公司可以做到很多年不涨薪水待遇，或者微涨。
所以，放到今天，任何职业选择的问题，我都闭口不谈。
待遇高，牛逼的，圈子高大上的工作岗位，别说屌丝干不了，进不去，很多清华，北大的很多学生都进不去。
其余的大部分工作，在我看来，不过是一份生活保障而已。
所以问我怎么样，有没有前途，我只回复一句，一份生活保障而已。一再追问，干脆回一句，没前途，别问了。
工作，不过是一份job，这个词托付不起大部分人的希望。
背后的原因，中国发展太快，经济上用不到四十年走完了别人上百年的道路。
以前白领（white collar）是高大上的词汇，特指外资企业员工。当年大学的英语口语课，老师问我们未来有什么理想，不少同学说想成为月入5000（5000是那个时候我们能想象到最大的工资收入，一流外企才能开起的薪水）的white collar。
现在白领们成为了逃离北上广的主力军。
然而愿意提供职业预测的人大有人在。有一类职业预测，我称之为职场刻舟求剑，又称为强行站队。
比如“CEO几乎半数都是财务或者销售出身”，或者“国内亿万富豪半数无高学历”
我以前也喜欢用这种归纳法，跟成功人士找相似之处，以期望自己也可以跟对方一样成功。
其实都不过是自己骗自己罢了。
我干过销售，马云一开始也做过销售，许家印也做过销售，我连人家百万分之一的成就都没到。
我和任正非（任正非以前就读于重庆建工学院，后来被并入重庆大学）是重庆大学的校友，这个又能说明什么？
“
他们能成功，抛开运气成分。共同点：都是开拓者，做了当时没人做，没人敢做的事。而不是找人预测这个事能不能成。
”
大家都说王石，王健林是部队大院的背景，可是跟他们同一时期部队大院的人也有十几万人，为啥做成这么大事的人就他们两个，其余的人哪里去了？
还是因为他们是开拓者，边摸石头边过河，自己摸索，闯出一条路。
如果你是阿里，或者华为的员工，你问我，在这些公司有没有前途，这个谁能说得清楚，你的饭碗都是别人创造的，你有没有前途不是我这个外人说的算，是你的老板，老板的老板说的了算。
所以对于我们普通人来说，让别人给你预测什么行业最有前途，都是瞎耽误功夫，没什么用。
普通人在这个社会上生存下去最安全，成本最低的选择其实是找一份工作。
我爹退休了，还是能找出一份一个月2000元收入的工作。算上退休工资，在小城市也还不懒。
只要你愿意干，在三四线的城市，都有一份能养活你的工作。
找工作很容易。
“
但是发财很难，发财这个事天然的和冒险，承担风险和压力捆绑在一起的，天生和安全这个词不兼容。赚到钱了，是因为他承受风险了，付出了
。
”
做生意人看似赚钱很轻松，肯定是他自己之前付出过相当的学费，为什么要交学费，要冒风险，做生意面对的都是不确定的东西，打一次广告要花很多钱，谁知道能转化几个客户。装修一个餐馆很多钱，谁知道有没有人愿意过来吃。每一步都是不确定的，都需要花钱、精力和时间去做测试，做实验，来验证自己的商业想法对不对。
生意人身上有一种品质是很多人没有的，就是敢于挑战未知的事物。
而工作其实是在做已知的事情，规定了范围，框架的事情，包括以灵活著称的销售工作也是如此。即使你在创业公司，你做的工作也是老板分解出来的，一项可以确定，量化，定性的事情。体制内，体制外的工作都是如此。
所以，你选择的职业有没有前途，关键还是看你更喜欢已知还是未知了。喜欢挑战未知你就去创业做生意，喜欢已知而稳定就选择职场打拼。
诚实面对自己，这点比听别人做一万个行业分析都管用。
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Encore
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