周一职场趴 | 4个牛人告诉你老板最喜欢什么样的员工

八月份的“周一职场趴”，我们将以 职场核心竞争力 为主题，通过四期的职场趴活动，可以深入系统地 了解 学习职场竞争力的真实含义。

· 职场竞争力才是你的职场定价权；

· 老板喜欢什么样的员工；

· 如何找到自己的职场竞争力；

· 如何修炼自己的职场竞争力。

8月7号晚上，职场趴通过一个分组小游戏，让大家切身体会到职场竞争力涵盖着沟通能力、专业能力、自我管理能力、自我认知能力、学习能力等等。那么以职场竞争力话题的第二期，我们则会从老板或者HR的视角去思考职场竞争力在他们的眼里意味着什么。

在一家企业里，简单来说都会有两种关系： 上下级关系和平级关系。 平级关系是指员工处在同一级别，关系简单，不具有领导和被领导的说法。

而上下级关系就比较复杂，因为一个企业员工层级越多，比如有董事会、CEO、高管、中层管理者、部门经理、基层员工、实习生等等，那么上下级关系就会越多。

如果我们简单化地思考，一般企业会有老板、经理和基层员工三个层级，那么这里面的上下级关系就会有三种： 老板与经理、经理与基层、老板与基层。

而你的上级，在很大程度上决定你能否升值加薪。

所以，无论你处在哪个层级，想要受到上级领导的喜爱和认可，这就意味着你需要具备自己的核心竞争力。

那么作为员工，拥有什么样的职场能力才能让你可以保住饭碗，甚至可以更快地实现升职加薪的目标呢？

本期职场趴我们邀请了四位重量级嘉宾： 一位传奇民营企业老板、一位企事业单位HR、一位私企HR，还有我们的杨彬老师 ，从用人经验和理论知识的角度告诉你老板喜欢什么样的员工。

活动主题

老板喜欢什么样的员工

嘉    宾

梁风云

民营企业老总

十年时间，从摆地摊到过亿身家

三个孩子，家庭事业双丰收的人生赢家

现任深圳市格蕾斯服饰有限公司副总裁

黄文娟

企事业单位HR

资深企业培训师

资深人力资源管理师

DISC国际认证讲师

黄莺

私企HR

10年人力资源及行政管理工作经验

TTT国际职业培训认证讲师

东莞培训师俱乐部创始核心成员

杨彬

国家一级人力资源师

国家二级心理咨询师

国家高级学习指导师

国家高级职业规划师