态度决定高度：教你如何在领导面前表现出好态度！

我们从小到大，经常听到领导或是长辈批评时候，说出这句“你这是什么态度？！”态度差，成了领导给我们的最差的定性，从来没有人告诉我们如何在领导面前有个好的态度，经过权谋网多年对职场的观察和对领导心理的研究发现，其实领导眼里的好态度有这么三种：

1、顺从

面对领导批评的时候，无论拥有什么的理由，只要辩解，在领导眼里就是不服气，不认可，不听话，这让领导觉得权力受到了挑战，无论你是不是正确，当场不服从权威，这就是错，这就对态度差。所以，职场好态度排在第一的就是对领导权力的顺从，这才是一个好的态度。

2、拥护

领导行使权力，指挥任务，发号施令的时候，这时候必须第一时间站出来，拥护领导。无论你认为这个命令或是决策多么的可笑，多么的谬误，权力是没有错的，拥护领导，就是拥护权力。有问题，执行中慢慢反应，还没有开始工作，就反对，这就是对权力质疑，是态度不好。

3、认同

一个好的下属，不仅仅在和领导互动的时候注意到自己对领导权力的拥护，在领导不在的时候，日常的工作或是行为的时候，也要时时刻刻的把领导的权力利益放在首位，比如，别人讨论领导的隐私或是八卦的时，必须为领导辩解，抽时间报告。时刻维护领导利益，这是认同权力，态度的最高境界。

作为一个下级，时刻的把领导的权力放在首位，不断地维护领导的权力，利益和位置，这样在领导眼里就是一个态度非常好的人，如果批评时你辩解，号召时你反对，背地你八卦，可以这么说，就这个态度，基本上在领导眼里就被打倒冷宫了。

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