作为跻身 ENR Top 10的顶级承包商，中国电建旗下国际工程公司- 电建国际的最新的社会招聘，给行业的发展方向和竞争态势带来了明确而强烈的新号！
1. 招聘岗位：本次招聘岗位全部集中在金融+资本导向性的行业：投资、融资、并购。国际承包的战役已经从最初的拼市场、拼代理开始向拼资本和拼资产转向。在资本+资产时代的融资，绝不是 EPC+F里的融资。后者是替别人融资，而前者是要进自己的 Balance Sheet 的！质的区别！
2. 海量招聘：800余人的电建国际，竟然一次性招募30名投融资与并购人员，这在任何一家中资国际承包公司都是从未有过的力度。展示了中国电建的气势、决心、野心和战略高度！
3. 物以稀为贵：中国国际承包行业懂国际投融资与并购的专业人才非常稀缺，这类人材的黄金年龄是35-45岁，高情商、高智商、形象气质稳准狠、不是刚毕业两三年外语专业学生、或者一般意义的工程技术人员可以比拟的。对于这类人才的抢占，永远是先下手为强 后下手遭殃。那些指望着把自己内部的 EPC 人员培养出 投融资专家的，洗洗睡吧，不同的物种起什么哄啊。
4. 人才构成决定了业务方向：在新建项目上 PPP+BOT 已经大势所趋；但同时，项目层面与公司层面的并购也将成为中资承包商今后10年内竞争的目标。Greenfield 与 Brownfield 并举，实现承包现金流与资产现金流的双轮驱动。
5. 业务方向决定战略方向：没有一家牛逼的大型承包商是完全靠自生发展成功的。看看15年前的 ACS，还属于国际承包的第二梯队，就是靠着不断的兼并收购走向了 ENR的王者荣耀。而Bouygues, Skanska, Vinci等，无不是通过鲸吞或蛇吞象来造就自己的大象地位。电建的此次招聘，已经透露出这个意思。
那设有6个区域总部，业务覆盖全球113个国家的中国电建，这次究竟要找哪30个人呢？
1. 投融资类：负责水电、火电、基础建设、新能源等领域投资业务的机会研究，国别投资环境调研, 制定区域/国别投资业务市场规划和战略，项目跟踪推进，组织技术、财务、税务、法律、市场尽职调查，编制相关审批报告，投融资结构设计，经济评价,财务分析，编制风险识别与防控方案，相关协议起草与谈判，融资安排，投资后管理等。
2. 并购类：负责并购机会研究，产业分析与标的研究，前期推动，组织技术、财务、税务、法律、市场尽职调查，编制相关审批报告、估值分析、融资安排，相关协议起草及谈判，审批报批及项目交割及整合管理等。
1. 相关专业本科及以上学历。五年及以上工作经验，熟悉新能源、火电、水电、基础建设等领域投资/融资/并购业务，有成功且完整的相关项目推动经验。
2. 流利使用英语，各种项目计划软件、Microsoft软件等。 拥有良好的身体素质及心理素质（具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件），形象气质佳，性格成熟稳重，工作主动，有积极进取的拼搏作风，具备出色的沟通协调能力及团队合作精神。
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