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根据事业单位公开招聘有关规定，按照公安机关录用人民警察有关条件和要求，结合我单位实际，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共设置
40
个高层次人才岗位拟聘用
60
人，具体岗位信息及资格条件详见《中国刑事警察学院
2025
年度公开招聘高层次人才计划表》（见附件）。
二、招聘对象
（一）全国普通高等学校全日制
应届
博士毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。
（二）省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校，以及市（地）级以上党政机关和重点科研院所中，具有博士研究生学历的在职在编人员（含当年度出站博士后）。
三、招聘基本条件
（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。
（二）具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。
岗位要求专业条件为最高学历对应专业，报考者须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。
（三）
应届
博士研究生可放宽到
40
周岁（
1985
年
1
月
1
日后出生）；在职人员年龄应在
35
周岁以下（
1990
年
1
月
1
日后出生）。身心健康，能够胜任公安教育教学工作。
（四）应当符合公安机关人民警察招录和事业单位公开招聘有关政策规定的资格条件。
（五）法律法规、政策规定以及岗位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。
应届毕业生须在
2025
年
7
月
31
日前
取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消录用。岗位要求的其他资格条件，如政治面貌、相关工作经历等，须在
2024
年
12
月
31
日前
具备。
（六）应聘人员不得具有以下情形：
1.
具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字
[2020]11
号）第八条、第九条情形的。
2.
与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
3.
父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。
4.
曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。
5.
人事档案（学籍档案）存在
“
三龄二历一身份
”
篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。
6.
公安部相关招聘公告中规定及法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式及报名程序
（一）招聘方式
招聘采用考察考核的方式，包括学术评估、课程试讲及心理素质测评等内容。
（二）报名程序
1.
发布招聘信息
招聘人员岗位信息在中国人事考试网（
http://www.cpta.com.cn
）、辽宁人事考试网（
www.lnrsks.com
）和我单位官方网站（
http://www.cipuc.edu.cn
）统一发布。
2.
网上报名
报名时间自招聘公告发布之日起，至
2025
年
5
月
31
日
截止。应聘人员报名后，我单位将及时组织审查通过的应聘人员参加考察考核，从
2024
年
12
月下旬至
2025
年
5
月下旬分批进行考察考核，招聘计划额满为止。应聘人员在中国刑事警察学院人才招聘系统（
http://rczp.cipuc.edu.cn
）上进行报名
每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
3.
资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，将随时取消报考或聘用资格。
4.
打印准考证
资格审查通过的应聘人员请登录中国刑事警察学院人才招聘系统，自行打印准考证、报名登记表（
A4
纸，一式两份），并妥善保管。参加考察考核时，须同时携带准考证和身份证。
五、现场资格审查（复审）
应聘人员在来我单位参加考察考核（学术评估、课程试讲）当日，先进行现场资格审查。资格审查时间及相关事项、要求，通过我单位官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
六、心理素质测评
应聘人员按照我单位工作安排，在指定地点登录测评系统进行心理素质测评。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。
七、考察考核
应聘人员采取学术评估、课程试讲的方式进行考察考核，学术评估主要考察应聘人员是否具有较完整的知识结构体系，较高的专业能力水平，良好的学术专业素养以及较丰富的学术经历等；课程试讲主要考察应聘人员教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，板书是否规范、整洁，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。学术评估、课程试讲成绩满分均为
100
分，
70
分及以上为合格。学术评估不合格的，不再进行课程试讲考察考核。考察考核不合格的，应聘人员不得参加体检等后续招聘程序。
考察考核总成绩
=
学术评估成绩
×50%+
课程试讲成绩
×50%
，保留两位小数。考察考核根据报名和资格审核情况分批组织；同时，在此期间，根据应聘的优秀博士人才具体情况，也可组织单独考核。未入围体检和政治考察、但符合其他招聘岗位条件要求的博士研究生，可以调剂到相应招聘计划未满的岗位，按照考察考核总成绩从高至低的顺序确定体检和政治考察人选。
八、体检和政治考察
（一）体检
按照总成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数
1:1
的比例确定体检人员。总成绩并列者，根据课程试讲成绩由高到低的顺序确定，如课程试讲成绩也并列，采取加试的方式确定参加体检人员。参加体检人员、体检时间和地点，通过我单位官方网站发布。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发
[2016]140
号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发
[2010]22
号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发
[2012]65
号）等有关规定组织实施。同时还应符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发
[2010]82
号）中人民警察职位的有关规定。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质和经验的三级甲等医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的
7
个工作日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的
7
个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟政治考察人选。
（二）政治考察
政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字
[2020]11
号），按照人民警察的标准、条件和拟聘用岗位要求，重点考察人选是否符合拥护
“
两个确立
”
、增强
“
四个意识
”
