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【降本增效】交工路建:全力推进施工生产提能提速提效

浙江交工集团  · 公众号  ·  · 2024-11-06 20:07

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2024年,交工路建深入落实“降本增效”专项行动要求,紧盯“十四五”战略规划和年度目标任务,围绕成本领先战略要求,积极思危思变,主动求新求进,周密顶层设计,强化上下联动,全力以赴推进企业提质增效。

全链路精细服务提能成本管理

新疆G219线温霍4合同场站

近年来,公司积极响应集团公司号召,深化成本管理改革,推进“全员成本管理”,聚焦项目不同阶段管控重点和公司不同领域工作关键,建设贴近企业实际的成本管理体系,实现项目标前测算至考核兑现的全链路精细化服务,有力提升公司整体成本管理能力。


强化成本管控措施精细化应用,推进项目施工方案优化提升,用好高标准统筹策划、标前现场协同勘查、成本三方联测、协作队伍分包指导价、目标责任考核等服务工具,确保项目在有效推进的同时严控成本增加。今年以来,针对新疆G315线EPC项目、新疆G219线温霍4合同、甬台温拓宽台州北段2合同等多个土石方量大、弃方(借方)场地远的项目,通过创新优化调配方案大幅降低运费,有力提升项目效益。


深度挖掘行政管理增效潜力,做好财务、法务、人力等领域精细化统筹,充分用好供应链资金平台和票据融资功能,持续压实应收账款清收,扎实推进项目监管资金票据置换,应收款回款逾3亿元,完成新项目闲置资金归集逾1.5亿元,有力缓解资金流动压力,降低资金使用成本,提升资金使用效能;创新法务自主代理模式,年度在案自主代理率大幅提升至近80%,律师费用支出在案件挽回损失金额中占比压降至1%以下;灵活运用多种用工形式,优化完善员工薪酬福利体系,建立健全“能上能上”“能进能出”的人才储备评价运用体系,充分激发人才活力,合理队伍结构。

片区化集约管控提速项目建设

施工中的金鹏跨海大桥

近年来,公司“刀刃向内”推进治理改革,深入推行“片区化”集约管控,集中优势资源降低管理成本,强化落实片区检查互助、培训交流、结对帮扶、管理互动,促进内部集约管理和资源共享,推进项目施工生产不断提速。


以片区协调强化资源共享,动态把握项目资源现状,实现片区内有效调度、有序共享,提升资源使用效率。在舟山片区,发挥甬舟高速复线一期SG1合同、金鹏跨海大桥EPC项目在金塘岛施工段落邻近优势,实行共同建设拌合站、预制场、钢筋场,共享部分项目管理人员,统一协调管理,提升海域施工项目建设效率;在宁波片区,针对中横线快速路TJ合同和G228慈溪段TJ-1路线邻近优势,对项目部及三集中场站合并建设,在节约建设成本的同时加快临时场站落地。同时,在片区内加强利旧调配,提升物资周转效率,甬舟高速复线一期SG1合同实现料仓棚约3855平方利旧翻新使用,苍泰7合同、永嘉大若岩1合同实现变压器、配电箱等物资以旧代新,梅山疏港项目实现原有安全物资重复利用,助力项目施工快速推进。


以片区集约发挥体量优势,强化大体量片区市场议价能力,实现集中采购、以量换价,在降低项目支出的同时避免重复招采。试验检测中外委检测比重较大,通过加强与外委检测单位谈判,充分发挥自身体量优势,扩大费用定价中的主动权和话语权,实现前三季度外委检测合同费用下降超10%。

多领域技术创新提效施工生产

甬台温拓宽台州北段2合同“智慧隧道”

近年来,公司始终将创新摆在发展全局的核心位置,将技术创新融入施工生产,形成了“智慧隧道”机械化流水线、混凝土配合比精准服务、机制砂自加工等成果,充分释放技术创新在施工生产提效中的引领作用。


“智慧建造”赋能施工提效,在甬台温拓宽台州北段2合同隧道施工中运用全自动三臂凿岩台车、双曲臂凿岩台车等“5+N”成套先进装备,成功实现了从开挖到养护的全工序机械化施工,在大幅提升生产工艺、品质的同时,有力降低隧道掘进用工成本,仅岩下徐2号隧道就实现了掌子面施工人员数量减少70%,减轻劳动强度,提高开挖效率30%,隧道作业环境、安全系数大幅提升。此外,在该项目推广运用的隧道钢拱架自动化加工流水线已实现日夜全时段高质高效生产,加工精度合格率达到100%,用工数量减少50%。


“技术提档”推动生产提效,结合部分在建项目场站优势提档升级的智能化地材自加工设备在实现自给自足、降低外购成本的同时,还可开展“二次经营”进一步摊薄自有成本实现增收,如甬台温拓宽台州北段2合同今年前三季度为邻近标段加工地材超7万吨,甬台温拓宽宁波南段4合同向邻近标段供应混凝土近2万方,共实现差价盈利超250万元。同时,依托集团混凝土配合比管理系统,线上对项目配合比进行针对性优化,因地制宜调整配合比使用,缩小了省内外混凝土的应用水平差距,今年前三季度公司总体混凝土胶凝材料使用每立方米降低约5千克。

接下来,交工路建将继续勇挑大梁、勇担使命,坚定践行高质量发展战略、坚持传承发扬优秀企业文化、坚决推进企业治理改革,进一步强化指标铁律意识,树立管理精细化导向,持续深挖提质增效潜力,全员参与、服务下沉、优化管理、精准施策,努力为集团公司夺取“全年胜”贡献更多力量。




图文/交工路建

审核/集团党委工作部(工会办)



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