简历改了N遍还是被刷？HR想要看到的是这些！

据小职了解，有很多同学因为“秋招”、“金三银四”的求职季忙着慌慌张张找工作，从成绩到证书再到着装都精心准备着，唯独忽略了简历。

而简历可以说是你在求职路上的敲门砖。

对于不了解你的HR来说，简历就是你建立起的第一印象。所以当你被频繁拒绝的时候，有没有想过可能是简历出了问题？

比如为了彰显自己在多家实习的经历，不加挑选的全部写在简历上，还担心HR看不到自己的亮点；比如简历刚写完就投出去，也没有检查内容是否合适或者是否有错别字；又比如明明没有参加实习，为了获得心仪公司的芳心，借用别人的经历写在自己的简历上；再比如为了简历好看，感觉自己使用的是非常炫酷的模板，殊不知第一眼就被HR略过等等。

投出去的简历被HR耻笑也就算了，如果就此失去面试的机会才是得不偿失。小职帮大家总结了简历应该囊括的四点要素以及需要避免的四点误区。

四个要素

强调你最相关的技能和经验

你应该为申请的每一个职位量身定做一份好的简历。简历上要能够证明你具备完成这项工作所需的相关技能，经验和成就。因此，通过强调你的关键技能，就可以更轻松地让HR了解到为什么你是合适这个岗位的。

加上“数字”

在简历中加入“数字”能让HR了解你以前的工作以及现在找工作的大致方向。尽管每份简历上都会写上职业成就，但简历上的“数字”会特别突出你的个人能力。

举个例子，如果你曾管过预算，那么预算有多少？ 你管理一个团队吗？ 如果是这样，是多少人的团队？  加上诸如此类的“数字”还可以帮助HR了解你在职业生涯中取得的进步，如果事先提供了这些数据，可能会更容易让HR pick你。

检查错别字

这似乎看起来很可笑，但是不难有粗心的人会把错别字打在他们的简历上。最好在投递之前请家人或者朋友帮忙检查，多一双眼会帮你把机会抓的更牢固。

适当的发挥一些创意

简历往往要留一点回旋空间来创造。简历的格式是可以选择喜欢的风格，建议整体风格保持简洁大方。如果你有一个可以展示自己成果的网站，也可以将链接关键词附在简历上以便HR查看。

四点误区

不要重复使用关键词

可能这些简单的关键词或者短语是你的亮点所在，但是不宜重复太多次。也不要直接复制粘贴工作描述来叙述，因为太宽泛而且不易抓住重点。请查看你想要申请的职位的职位描述确定所需的基本技能和经验，考虑使用不同措辞或者分散地描写你的亮点部分。

不要让简历超过两页

在准备自己简历的时候，一般来说一页是简历的完美页数。因为这样的简历简洁大方，去掉了冗杂的部分留下的是需要展示的精华部分。

如果一页实在不够可以再添加一页，但是不能超过两页。两页已经给了你足够的空间去写上你的职责，成就，优势和技能，不需要赘述太多。简短但有内涵的简历永远比言语过多的简历强。

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