9月16日，中金开启了2020校园招聘，陆陆续续，中信证券、广大证券、国金证券等也陆续开放了2020校园招聘。
此时，
网上流出的一份中金 Target School 名单引起了大家的注意。
传闻中的中金Target School
图：
网络
名单爆出后，很多人说这份资料并非属实。但是
对比了目前在中金任职员工的学历背景，发现实际情况虽有稍许出入，但整体差异不大。
而且不难发现，这份名单的本科学校都不差。
所以，哪怕这份资料是虚构的，但是Target School的大范围的确基本属实。
图：
网络
对于不是 Target School 的同学来说难道就没有希望了吗？
也并非完全如此，比起Target School 的同学，非Target School 的同学希望会比较渺茫一些，因为网申的过程中被刷下去的概率比较大。
但若是
向“
提升实习背景经历”、”考证“、”Networking“等方向努努力，也未尝不是一种曲线救国的好方法。
曲线救国的各种路径
要知道券商的主要工作岗位是研究员，而研究员的主要工作就是通过大量的数理模型做市场研究。因此，所以想进入国内一线或是国际投行的话，一般要满足下面五大要求：
1) 毕业学校要求：
大券商的主要招聘院校就是清北复交。
上海财经、中国人大、中国科大、中央财经等校也有一些面试机会，其他学校很少没机会。
一般券商的院校门槛要低一些
，西南财大、南京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学等金融会计的老牌名校也在招聘之列。
2) 专业背景要求：
理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商最喜欢的
，本科是是数学、统计、计算机、物理专
业的机会更大。
所以选对专业很关键。
对于某些特定领域的行业研究员来说，专业并不受限制。
比如医药行业的研究员基本上被北京医科大学的研究生所垄断，电气行业的研究员基本被清华电气的研究生所垄断。
3) 相关证书要求：
做行业研究员，财务会计一定要精通。
所以 CPA（注册会计师）被看作是投行入场券，所以在入行前准备CPA考试，就会更有竞争力。
如果是去基金公司做固定收益或是投资研究员的话，
CFA（注册金融分析师）是必须的
，而且一般公司都会报销报名费。
4) 英语要求：
对于做并购上市的投行交易员来说，听说读写都要优秀。
对于研究员来说，更强调英语的阅读和写作
，因为研究员每天面对的都是国外的研究报告、各种数据、各种国外的开发软件，而且还要写出自己的报告。
从某种程度上说，券商的行业研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。
国际券商与国内券商都是如此。
所幸中国学生的阅读和写作总体比听力强，所以胜任研究员的英语水平要求问题应该不大。
5) 计算机应用能力要求：
研究员的工作要不停地对模型进行改良，或是直接创造出一个模型来，因此
研究员至少要精通一门编程语言
，比如C++、JAVA等，因为
EXCEL的高级应用，VBA的EXCEL编程，这些技能在日常工作中是最常用的。
因为
研究员的主要数据来源是大量数据库，精通数据库语言是必须的
，就比如微软的 SQL Server或是Python。
最后，
还要精通一款统计软件
，比如 MATLAB金融数据包、或是 SPSS等大型计
量经济学分析软件。
在多个方面补齐短板，整体实力就会有所上升。这样一来，如果是非Target school的学生，也会有机会因为某种能力突出而被看到。
选择券商的动力因素
选择一个行业，好的待遇和发展前景永远是最大的动力！
从2015年上市券商爆出的薪酬来看，
16家券商（已披露年报）的人均年薪约77万元，完爆五大国有银行人均不超30万的薪酬水平。
这几年相差也不是很大。
图：
券商中国
由图可看出，招商证券人均待遇最高，达121.3万；
广发证券同比年薪增长最快，比2014年增长109.37%。
业绩同样领先的国信证券，人均薪酬似乎不占优势。
人均薪酬只有74.62万元，低于行业平均水平。
除了国信证券，据统计，人均年薪低于平均水平的券商还有：
国元证券、长江证券、光大证券、国海证券、太平洋证券、国信证券、东兴证券。
但即便如此，人家也是低于券商平均水平，仍然比五大国有银行高出一半薪资。
怎么样，论平均薪资你拉后腿了吗？
拉不拉后腿不重要
有了机会还是好好干吧
都有机会反思自己是否拉后腿，起码你已经成为了券商的一名员工。既然已经抓住了别人梦寐以求的机会，
就别再多言，尽管干吧！
1) 保持强健的身体：
总体来说，卖方研究员要比买方研究员累很多。
因为报告是拿来卖钱的，做承销这块也非常的累。外资券商比如高盛，工作强度是一周 100个小时以上，每天工作 15个小时，且没有双休日。
如果碰见大项目，比如农行上市，员工基本连续 3个多月每天只睡 4个小时。所以高薪都是拿命换的，
身体是革命的本钱，保持好身体很重要。
2) 拥有较高的抗压能力：
证券业基本采取末位淘汰制度，每年都有四分之一的员工将会因为业绩或能力而被迫退场，
每年也有很多人受不了压力而自动辞职。
所以想在本行业中存活，拥有较高的抗压能力至关重要。
3) 对金钱有渴望：
证券行业的高工资是与超高的工作强度成正比的，正是因为高薪，才能驱动一个人每周工作 100个小时。
有时面试会测试员工的相关性格，问你什么时候买车，什么时候买房，就是在试探你的对金钱的渴望程度。
这一行就需要对钱有渴望的人，因为渴望才有热情和毅力。
券商行业大礼包
所以很多人说进高薪的券商难，其实这个路子说来真的很简单。
