“蓄”师赋能 聚力前行｜公司2024年度内部讲师培训顺利举办

培训会场

本次培训邀请培训内容体系建设与课程开发实战专家、德国莱茵兰普法尔茨职业教育培训师李锦老师开展《内训师授课呈现技巧》《内训师授课开发课程》授课，培训内容全面紧凑，传授了着装礼仪、高效沟通、授课技巧等方面的经验，采用课堂讲授、互动教学、案例分析等形式，讲授授课攻略，传授工作要诀，拓展导师思维，进一步提升讲师基本素养，让培训学员学有所思、所想、所感、所悟，收获满满。

本次内训师课程采用分组教学模式，教学过程采用积分制，充分调动学员们的积极性，在互动交流中收获知识、收获成绩、收获成长。

课程围绕“授课技巧”及“课程开发”两大主题开展。以解决问题为出发点，从课程设计技巧、互动教学应用、肢体语言展现等环节帮助学员解析课程开发逻辑、解锁授课技能技巧，内容丰富多样、充实紧凑，兼具知识性、趣味性和互动性，详细解读高效授课关键，从体验中学、从实践中学、从案例中学。

团队合作挑战环节，各小组成员紧密配合，互帮互助、齐心协力，团队成员将所思所学用于实际，群策群力提出多个创新且使用的解决方案，充分展现团队协作的魅力。

实践检验真知，本次培训特别设置结业汇报环节，以小组为单位，内部讲师代表依次上台试讲、汇报，随后讲师依次对培训内容作点评，针对学员存在的问题靶向施策、精准点评。

通过情景演绎、实战模拟的方式，激发学员参与热情，运用多种授课技巧，进一步提升授课水平，检验课程开发成果，在授课模拟中锻造实战技能，让学习成效直观体现。

各小组作试讲汇报

内部讲师是公司人才培养的有力支持者，也是组织经验的重要承载者，更是企业文化的坚实传播者。公司将持续通过内部讲师培训、优秀内部讲师评选等形式，强化内部赋能，推进人才发展工作从“自然成长”到“引领成长”的转变，为公司海外业务高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支撑。