《时间的长度》（2）
熟悉一个服饰品牌公司运作的盆友都应当知道，如果以一个生意的标准来做一个品牌公司，公司的生命长度最多五十年。而服饰时尚品在过去的几百年现代商业史来说，进入的门槛非常的低，很容易形成生意和维持生计的行业，与餐饮行业几乎具备相同的行业特性。当然，在技术条件推动之下，服饰品牌公司的“生意模式”已经越来越难得到以前应有的回报，生意式的神话故事虽然还在这个行业的“老人”们酒桌上、茶桌前流传，但是，越来越成为这个行业原来粗放发展的历史过去。
而对于现在，现在技术条件下的行业发展，倒逼所有想进入这个行业的创业者和现有的品牌公司，如果失去对自己公司在设计风格、设计技术、设计系统上的创新，最终，这个行业不再会给予你应有的“生意式投资回报”。你只能在公司落幕的时候轻叹时代的变化无常。然则，这根本不关乎个人命运之事，而确实是这个时代不需要这样的思想存活的。
那么，能够在时间长河里留下来的服饰公司，一定具备以下特点：
1、所有的设计系统以及关乎到设计的过程都必须不断的技术化、设备化、智能化、数据化以及有机流程化。
2、所有涉及到门店的都必须与上述设计具备相同的技术条件，并且，在门店本身智能化和产品化方面更加具备创新能力和创新的延续力，并且，这不关乎到装修设计的问题。
3、团队职业化。这个非常复杂，但是有几点是必须要在现在开始就做的，那就是：
A团队专业职能与复合流程化的能力；
B团队年轻化与独立、扁平化的管理运营组织；
C团队工作量化与数据精细化工作内容，
D团队岗位职能模糊与目标精准化。
4、公司运营平台化。
5、多维度、无规则管理运营系统化。
这五点是服饰品牌公司在未来能够在时间中保持和整个世界技术创新一起跑的基本标准，那么，在设计到设计和零售运营这两个主要之主要方面，更需要公司时时刻刻保持足够的创新精神。当然，关键是在于自己的这个平台是否能够容许创新的外在与内在形式存活并且延续下去。
