10月14日，公司党委理论学习中心组组织开展学习会，集中学习
习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要指示精神
，专题学习
习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义，以及关于信访工作的重要论述
，并围绕
“坚决反对形式主义、官僚主义，深入分析在基层网格化管理中存在的问题，扎实做好稳定工作”
开展专题研讨。公司领导
罗宏志
、
艾昆
、
李恩重
、
叶志群
、
潘志锋
出席会议，公司副总师、安全总监，机关各部门及团委负责人列席会议。
会议强调，新时代“枫桥经验”在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下不断丰富发展、传承创新，适用领域、治理理念、制度机制等实现了新飞跃，
成为中国式基层社会治理的重要经验
。各级领导干部要深刻把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，
扛起政治责任、主动担当作为，坚决摒弃形式主义、官僚主义
，立足为民解难、为党分忧的职责使命，
充分发挥基层网格化管理作用，全面推进信访工作法治化，推动问题源头治理和积案化解
，为维护群众合法权益、促进公司高质量发展和谐稳定作出新的贡献。
以习近平新时代中国特色社会主义思想引领信访稳定工作
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展信访稳定工作的
理论指导
和
行动指南
，牢记
全心全意为员工群众服务
的根本宗旨，
深刻认识到信访稳定事关公司改革发展大局
，强化组织协调和督查指导，
坚持关口前移、重心下沉
，进一步夯实信访稳定工作管理。
坚决反对形式主义、官僚主义，
持续
压实责任链条
，
认真
践行“枫桥经验”
，坚持解决思想问题与解决实际问题并举，
抓实基层思想政治工作
，
充分发挥群团组织联系群众优势
，切实把员工群众工作做实、做细、做出新成效。
坚持法治思维和群众路线有机结合，持续加强干部队伍作风建设，提升学习能力
，
全力推进基层网格化管理
，主动深入基层与群众面对面交流，
抓实信访稳定工作责任落实督导考核
，为公司全面完成各项目标任务营造和谐稳定环境。
