乐总是我专门请来的老师，现在已经是国有企业高层领导，请大家放心购买。
如果被领导压榨了，到底怎么办？
是不是只能辞职了？
我的观点是，跳槽不能解决所有问题，也不能成为我们逃避问题的方式，要合理看待职场被压榨的现象。
一个好领导，往往会扮演成好老师、好老乡、好朋友这三个角色。
初入职场的你，一定认为这是天上掉下来的大馅饼，就算领导让你不堪重负了，你往往也搞不清他是在培养你还是在压榨你。
不要看到压榨这个词，就一肚子愤愤不平，完全没必要。
只要是上班族，面对的大部分领导都是既在培养你又在压榨你。
你只要工作，就是在创造剩余价值，领导就好比监工一样，你怎么躲得掉压榨呢？
可是，只要你工作，就是在不断的积累工作经验，从这个角度看，上级又是在培养你。
问题的本质在哪里？
是你所获得的东西是否和你所受的剥削成比例，而不是纠结压榨或者培养是否存在。
在国企乐总的千聊直播间
《国企内，怎么分辨领导是培养你还是压榨你？》
，乐总跟大家聊聊这个话题。
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体制内有哪些党委部门，党委部门是不是都是强势部门，党委部门的发展空间和进步速度都优于政府部门吗？
事业单位都没有权力吗？事业单位的待遇一定比机关差吗？
进了事业单位是不是在仕途上就没有发展了？有哪些工作不忙，收入不低的高性价比事业单位？
在红尘处长直播间，直播主题
《详解机关事业单位的部门和岗位—体制内有哪些性价比高的单位？（下）》
。
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做有钱人的太太，这一期的主题灵感来自于我的一对一咨询。
这位粉丝就是在嫁给了一个A9一个家庭之后，还是硬去凹一个独立上班女性的人设。
在一个并不喜欢的单位，拿着一份微薄的工资，做着自己不喜欢的工作，和一群认知很低的同事共事，非常纠结。
那如果姑娘真的嫁给了一个不需要你去工作的这种男人，你应该怎么去平衡人格独立和老公财富的关系呢？
其实根本上就是老公财富体量的问题：没有或者有；有的话，有很多还是有更多。
她们的生活其实不为大众所知，我们看小红薯，豆英啊，好像全天下的女人都是有钱人的太太似的。
其实媒体对全职太太啊，或者阔太太啊评价声音基本上是不友好的，但既然大家都不友好的同时，为什么这两个群体还不断的反复的出现并且被讨论呢？
那如果姑娘真的嫁到一个有钱人，心安理得地去做这种有钱人的太太，到底香不香呢？
在富贵兵团的千聊直播间
《富豪家的太太们》
，给大家聊聊这个话题。
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