对于在职场打拼的工薪族，每月发工资的日子是最开心的，工资是我们付出辛勤劳动后最直接的收获，也是保证我们日常生活开销最直接的经济来源。
每个月发薪日不同能看出企业的生态优劣吗？
对于员工来说，当然希望发薪日越早越好。根据《雨露纵观》文章总结，发工资的这一天，蕴藏了不同的企业生态，企业对员工的关心、认同、理念、价值都真实反映在发薪的这一天，可以说发薪日是企业生态的一个缩影。
以浙江为例，对于高科技企业，每个月发薪日多在次月5-10日之间。
对于规模较大、管理较规范的境外上市企业，发薪日多在次月10日之前。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。
国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上从不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
而社会服务业就没那么好了，一些小企业常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。在这类行业就业的人群比重比较大，工资一般都处于社会的偏低水平。这类企业员工稳定性差、流动频繁，为稳定员工，发工资一般都在次月15-20日。
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