本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：高层次人才岗位全年均可报名。根据岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，不定期组织高层次人才考试（考核），不受最低开考比例限制。
2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问http://hr.jxvtc.edu.cn:8080，并上传报名材料。
3.报名材料要求：在线注册账号填写个人信息（邮箱、手机号等请确保准确无误），同时按类别要求上传下列内容的电子版，单个文件控制在50M，用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责，材料不全者不予审核。
（1）自高中毕业后所取得的学历学位证书；博士的学历学位证书（2024年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的，可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名）；留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件；
（2）专业技术资格证书（根据岗位要求或资格要求提供）；
（3）本人有效居民身份证（正反面）；
（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（5）个人专业能力和学术水平成果证明材料。（论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件）无佐证材料的成果一律不予认可。
4.资格审查：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考国家教育行政部门发布的专业目录设置及审查认定，并负责解释。对于未列入教育行政部门公布目录的专业，由学校按专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学课程确定。
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其相应的资格。
（二）考试（考核）
高层次人才岗位采取“一人一议”的考试（考核）方式，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身心健康状况等进行全面考试（考核）。考试（考核）成绩满分为100分，合格分为75分。成绩不合格的，不列入体检、考察对象。
（三）体检
根据考试（考核）成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）考察
考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
体检、考察结果均合格的，确定为拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
应聘人员在体检、考察、公示环节中出现不合格或放弃的，由学校研究决定是否安排递补。需要递补的，则按招聘岗位考试（考核）成绩从高分到低分依次进行。
