今天的文章有点特别，算是有感而发吧！
希望大家看完后都能重视起来。
平时大多是在和大家聊化工材料行业内的那些事，
今天想分享分享
跟
大家未来前途相关的事情。
刚刚过去的2024年，对于整个行业来说无疑是
充满挑战
的一年。我们见过
太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。
从年初至年末，更是裁员的消息不断。
而作为席卷全球的新概念，
ESG正逆势在整个化工行业圈里彻底火了起来
，
也已然成为大家未来求职转型的最佳选择。
化工行业作为国民经济的重要支柱之一
，
又是高能耗和高碳排领域，
其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的表现对行业可持续发展至关重要。
化工材料人恰恰又是推进行业ESG目标的最直接的参与者。
近年来，我国
化工
企业也越来越
重视ESG投资和相关信息披露，
ESG岗位和薪资
需求更是跟着水涨船高
。对于化工人来说，
当前ESG从业人员
年薪平均超
31.49
万元
（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告》），
人才缺口
至少
227万人
（
数据来源：中国ESG研究院，）
当前无论是
石化行业、
煤化工行业、盐(矿)化工行业、生物化
工（
如
恒力石化、东方盛虹、荣盛石化以及恒逸石化
）
等
一批化工企业相继披露企业ESG信息；
越来越多企业将ESG理念融入其发展战略之中，
也正在高薪加大ESG岗位人才布局。
2024年6月20日，
人社部
发文：
重点提到
企业重视ESG发展和官方政策倾斜
。
现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer
。
在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
想象一下，
作为专业的化工材料行业人才
，再加上当你在简历上写着
熟练掌握ESG相关知识和技能
，
那简直就是闪闪发光的存在呀
！无论是想在
本行业晋升还是转型其他赛道
小伙伴们，ESG都是你们不可错过的
宝藏技能
。
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简单来说，ESG是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标
。
就连大名鼎鼎的
香港优才计划
也在疯抢ESG人才！
2025年1月17日
，在中国证监会指导下，
沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》
，进一步健全上市公司可持续信息披露制度。
这表明，符合中国特色的ESG生态体系逐步完善；上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高；
上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大！
早在2024年3月，由
中国石油和化学工业联合会
、
北京化工大学中国工业碳中和研究院
和
中国化工环保协会
共同编制了
《
石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露指南
》《
石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露评价规范
》
正式发布，并于6月1日实施。
化工行业
因其对环境的直接影响，特别是在气候变化、能源消耗和污染排放方面，面临着特别的挑战和机遇。
气候变化与污染相关的议题自然成为能源化工企业ESG议题中的重头戏。
2024年3月19日，
国资委要求：要
充分发挥中央企业优势
，着力构建
能源绿色低碳转型共赢新模式。
目前，
国内企业发布ESG报告的数量仅
不足上市公司总量的一半
，
特别是
国央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。
截至2023年6月，在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下，
其中402家化工上市公司，
发布的2022年度ESG相关报告的公司有119家，
发布率仅有29.6%，整体信息披露水平较低。
由此可见，化工行业ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要每年主动披露
，有着
非常高的市场稳定性和连续性。
由于
懂ESG人才极其稀缺，
也催生了大量急需懂ESG的复合型专业人才。
