专栏名称: 人力资源杂志
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一周热点回顾:北京:举办“百姓就业”进社区首场招聘活动、上海:全力保障企业“开工稳” 助力经济发展“开门红”......

人力资源杂志  · 公众号  ·  · 2023-02-26 08:18

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热点回顾


1

上海:全力保障企业“开工稳” 助力经济发展“开门红”

为全力保障春节前后上海企业特别是重点工程和重点企业的用工需求,上海各级人社部门开足马力、马不停蹄抢抓全年稳就业的开局起步工作,于1月初启动2023年春季促进就业专项行动等一系列就业服务专项活动,打好企业用工保障“组合拳”,下好节后返岗复工“先手棋”。截至目前,上海市重点工程和重点企业平均返岗率近90%。


深入实施春季促进就业专项行动,开展组合式企业用工服务,特别是针对保供应、保运转、重要产业链的重大工程和重点企业,“一企一策”强化保障用工需求。比如,松江区第一时间召开重点工程和重点企业稳岗留工座谈会;长宁区开展“人社服务进楼宇”重点企业专项保障行动,设立“楼门口”就业站点;杨浦区将区内“专精特新”和招商引资优质项目纳入区域重点工程、重点企业范围,针对性加大岗位归集和对岗推人力度。今年以来,上海各级人社部门已累计为4500余户重点企业解决缺工问题。


持续加密组织线下线上招聘活动。全面启动线下招聘,开设线上招聘专区,高频次组织分行业、分领域专场招聘。闵行区创新打造“区长带岗”“局长探岗”品牌,招聘近500人;金山区每周六、周日开展线下招聘会;青浦区联合长三角人力资源市场举办线下招聘会。今年以来,全市累计举办招聘会380余场,提供岗位超过12.4万个。同时,2月25日将举办线下招聘会,预计1000家企业提供岗位超过1万个。

持续加力促进东西部劳务协作。春节前后深入中西部地区主动对接,成规模、成批次引进劳动力。浦东新区累计挖掘开发1500个提供包吃包住、适合外来务工人员的就业岗位;徐汇区通过购买服务等方式引导人力资源服务机构、劳务公司参与跨省劳务对接。今年以来,上海市、区人社部门赴中西部开展对接活动100余场,组织开展相关招聘会140余场、近7万人次参加。据初步统计,今年以来外省市首次在沪就业的登记人数超过3万人。


各区人社部门牵头制定春节返岗交通补贴,多措并举推动更多企业和来沪务工人员享受补贴,助力企业“点对点”“一站式”交通返岗。虹口区、奉贤区、崇明区等区加强云南对口帮扶地区来沪务工人员的返岗交通补贴支持力度;普陀区对2月5日前返岗复工人员达到一定比例的建设工程项目,给予500元/人的交通补贴;静安区为对口支援地区自驾返沪复工人员提供油费支持。今年以来,上海全市组织“点对点”“一站式”包机、包专列、包车服务近50次,相关返岗交通补贴累计惠及企业390余户、来沪务工人员2600余人。


持续加大重点群体就业帮扶,组织实施16项稳岗留工送温暖服务举措,深入开展“就业访民情”“访企稳岗”活动,用心用情传递温暖、送上关怀。嘉定区积极承办“我在上海过兔年”稳岗留工送温暖活动启动仪式;黄浦区聚焦新职业新业态和高校毕业生等群体推出青年就业能力提升行动服务举措;宝山区开展“稳岗留工、‘宝’您暖心”生活技能培训活动。今年以来,全市累计开展走访慰问活动800余次,走访慰问重点就业群体1.4万余人,送出慰问礼包1.1万余份。


来源:上海市人力资源社会保障局







2

北京:举办“百姓就业”进社区首场招聘活动

为促进春风行动暨就业援助月活动深入开展,北京市职业介绍服务中心推出2023年“百姓就业”进社区系列招聘服务活动,活动将突出辖区特色,在全市范围内举办16场分行业、分人群的小型专场招聘活动,向基层社区延伸公共就业服务。


2月17日,“百姓就业”进社区首场招聘活动举办,活动以“春风送真情、援助暖民心”为主题,重点为丰台区太平桥街道及周边有就业意愿的失业人员、务工人员等群体提供服务,22家用工企业携1300余个岗位参加现场招聘。


活动聚焦当前北京市进京务工人员数量增加现状,围绕“火车站”“客运站”精心选址,着力为进京务工人员等群体打造主题专场。活动现场设置了爱心岗位专区、职业介绍咨询台、失业人员咨询台、职业指导咨询台、劳动关系权益保护咨询台等多个功能区,并同步开展直播带岗,“北京时间”客户端上线“百姓就业”进社区丰台专区,求职者可同步查看企业和岗位情况,线上投递简历。现场还有就业服务专员队伍随时提供服务,打造“现场招聘+直播带岗+线上专场”的联动模式,织好安稳就业“服务网”。同时,为方便求职者了解投递简历结果并开展后续就业服务,切实做到“招聘结束服务不停止”,还建立了“求职微信群”,提供“求职登记-就业指导-推荐岗位-跟踪效果-持续服务”的全链条公共就业服务。


今年以来,北京市就业市场需求稳步回暖。一是现场招聘活动稳步推进。据统计,春节后,全市开展现场招聘会40余场,涉及“专精特新”、企业复工复产、跨省市劳务协作、就业困难人员、农村劳动力等主题专场,企业累计提供3.6万余个次就业岗位。二是制造业用工需求稳步回暖。开年以来,北京市制造业用工需求较去年12月增长超过129%,大兴、昌平等区将陆续推出以生产制造业为主题的专场招聘活动,全市也将持续加大“专精特新”、数字经济产业、高新技术制造业等主题活动力度。三是“多区域”劳务协作活动频次增加。2月份,全市预计组织线上线下“劳务协作专场”招聘活动近30场,并依托劳务协作联盟共享岗位供给清单,加大劳务协作地区岗位信息推送频次,进一步畅通劳动力输出地与北京市企业之间的岗位信息对接渠道。四是扎实做好来京务工人员返岗服务。充分发挥“就业在北京”品牌影响力,深入推进“百姓就业”进社区专场招聘活动,并在春节期间和节后推广“专车+培训+就业”全链条服务,持续帮助来京务工人员实现“抵京即就业”。


来源:北京市人力资源社会保障局


3

广西贺州:“点线面”三管齐下稳就业保就业

2022年,广西壮族自治区贺州市人力资源社会保障局抓重点、优服务、促发展,全力以赴稳就业保就业,全市城镇新增就业1.35万人,农村劳动力新增外出务工2.77万人,就业工作成效显著。


重点发力,持续保持就业形势总体稳定。一是抓政策落实。兑现稳岗返还和就业补助资金等共计2.63亿元,助企纾困减负稳岗扩就业,开发公益性岗位安置就业困难人员1412人。二是抓重点群体就业。实施高校毕业生就业攻坚行动,对2022届5714名实名登记的离校未就业毕业生开展“一对一”跟踪帮扶,就业率达96.1%。深化粤桂劳务协作和区内劳务协作,帮助69.28万农民工务工就业,其中脱贫劳动力19.34万人。统筹解决好城镇困难人员、退役军人、残疾人等就业问题。三是抓重点企业用工。建立局领导联系园区企业制度,设立企业用工服务专员,对市内531家企业实施用工动态监测,在各工业园区设立人力资源服务工作站(专窗),“一条龙、保姆式”帮助企业新招员工1.07万人。


双线护航,着力提升就业公共服务水平。一是优化线下就业服务。因地制宜开展春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等“10+N”公共就业服务专项活动,精心为供需两端搭建对接桥梁。在人力资源市场、搬迁安置点建设零工市场,发布零工岗位信息1.1万个,为灵活就业提供便捷高效的公共就业服务。完善村级就业社保平台服务,开通“点对点”送工通勤专车,接送搬迁群众235车次2300多人次,往返安置点和设施农业企业务工,实现搬迁群众就业增收和企业招工用工“双赢”。二是优化线上就业服务。推进市、县(区)“微就业”平台信息互通、服务互联建设,搭建覆盖城乡的“就业职通车”微信群,线上发布岗位信息37.4万个。组织“直播带岗”“云端访企”活动14场,线上观看互动人数达46.9万人次,为供需快速对接提供“不打烊”就业服务。


全面攻坚,努力推动就业工作高质量发展。着力打好“稳就业保民生攻坚战”,千方百计稳定和扩大就业,全力保障和改善民生,坚持问题导向和目标导向,启动实施全市稳就业保就业工作“百日攻坚”行动,强化稳就业保就业促进经济发展各项重点任务指标定期调度,倒排工期、挂图作战,并将攻坚工作成效与公务员平时考核和年度评优评先挂钩,全力以赴抢时间、保进度、补短板,确保各项政策、措施、部署落实到位。


来源:广西壮族自治区人力资源社会保障厅网站







4

湖北黄石:“校园招聘会+沉浸式探企”就业双选会火热开启

除了线上+线下招聘活动,现场为毕业生提供岗位,还有学生赴企业开展沉浸式体验,企业好不好,学生来现场验!湖北省黄石市人社部门深入推进政校企合作,积极搭建校企合作平台。


线上线下招聘,求职面对面


湖北黄石开发区·铁山区2023年“春暖黄金山 就业助企航”保用工促发展暨高校毕业生就业双选活动日前启动。招聘会瞄准区内重点企业对技能型人才的需求,为企业与学生搭建便捷化、透明化、效率化的供需对接平台。开发区·铁山区40家重点企业针对高校毕业生提供各类优质岗位1000余个。


在招聘展位前,毕业生们详细了解企业招工简章,并与企业工作人员就薪酬待遇、工作环境、职业发展前景等岗位信息进行交流。现场工作人员详细了解毕业生的专业特长及求职意向,为毕业生们就业创业、安家落户提供精准政策指引。


沉浸式探企,服务心体验


招聘会结束后,200余名大学生乘坐专车来到开发区·铁山区重点企业开展沉浸式体验。


同学们分别走进6家重点企业,开展实地沉浸式体验,实地了解企业生产生活情况。一方面能够让学生了解社会工作环境,帮助他们毕业后更好的择业创业;另一方面,通过实地参观也能让学生对区内的优秀企业能有更直观的认识和了解,提升企业认同感,吸引学校优秀毕业生到企业实习就业。(黎安琪)


来源:湖北省人力资源社会保障厅







5

宁夏石嘴山:打造人社快办“石好办、事好办”

宁夏回族自治区石嘴山市先行先试,深入推进“放管服”改革,按下快办“快捷键”,“‘石’与‘事’谐音,‘石好办’寓意‘事好办’,即在石嘴山人社的事都好办,以“事好办、好办事”的理念赢得众多企业和群众的认可,助力“人社快办”提速快办,打造营商环境“新高地”,打造人社快办的“石好办、事好办”。


信息共享、业务协同,做到网上办、掌上办。大力推广“我的宁夏”“掌上12333”等手机APP ,参保登记、核定、缴费、查询、养老认证等27项业务可以在手机APP上实现办理,打破经办服务时空限制,消解经办大厅窗口办事人群集中和服务时间不足等问题。同时,电子社保卡已开通支付宝、微信、“我的宁夏”等35个签发渠道,实现宁夏所有协议医疗机构和协议药店使用电子社保卡就医购药。2017年实现“五险统征、网上办理”,截至目前,辖区参保企业网办率达99.65%,机关事业单位达100%。通过统一参保险种、强化数据归集能力、缩短业务办理周期,节约经办成本、促进应参尽参、应收尽收,解决了企业每月核定单位和大厅两地跑、企业选择性参保的问题。


部门联动、互联互通,做到即时办、协同办。2019年石嘴山市在宁夏先行先试工伤保险即时结算,高标准通过2家医疗机构院端即时结算软件测试,工伤保险即时结算系统在石嘴山市所有协议医疗机构上线运行,为宁夏各项社会保险待遇支付即时结算探索出一条新路径,工伤保险业务数据全程不落地和全程无纸化,从根本上解决了工伤职工“跑腿”和“垫付”难题。同时,加强法院、司法、卫健部门横向联动,乡镇、街道,村(社区)的纵向联动,实现数据互通共享、建立社保基金追缴主体责任制,及时将死亡、服刑人员冒领资金追回上缴社保基金专户。


整合优化、集成服务,做到马上办、一次办。从窗口整合、人员调整、人员培训等硬件配置等入手,完成经办业务流程和窗口整合。对涉及多个单位办理的事项,调整人员配备,并联变为串联,实施一次取号、内部流转、多项办理的经办方式。以“一窗受理、集成服务”为抓手,打造“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件的前店后厂”模式,实行“无差别全部受理”的综合柜员制,压减办事窗口及工作人员,让群众少跑窗口、少交材料。聚焦经办客体,设置“人社快办服务区”,全面梳理经办业务的受理条件、所需资料、业务规程等内容,建立标准化经办模式,推进人社快办要件、经办流程、经办事项名称“三统一”,统一制作人社快办业务受理单、不予受理反馈单、业务办理告知单和服务指南“三单一指南”,加快建立“打包办”事项经办规范指引和办事指南,持续开展“减证便民”行动,推动“人社服务快办”扩面提速,让更多关联事项打包办,更多事项从限时办结转为即时办结。


下沉赋权、容缺受理,做到就近办、先行办、提前办。通过全区统一的政务服务系统,逐步将城乡居民基本养老保险参保登记、个人缴费、特殊人员身份核定等13项高频社保业务下沉乡镇民生服务中心或社区,确保参保人员不出乡镇办理社保相关业务。取消社会保险待遇领取人员资格集中认证工作,将社保待遇资格认证等部分事项延伸至行政村和社区办理,让群众享受家门口的服务,实现“就近办”。针对到龄退休参保人员社保缴费及缴费年限漏记、少记、社保卡信息不完整、账户重复等历史遗留问题,对到龄退休参保人员社保记录进行分类管理,提前查漏补缺,按月挂账销号,最大可能实现“零等待”,为职工退休“清障疏堵”。遵循“便民、宽进、公开、快办”的原则,如群众提交的申报材料存在欠缺,但本人承诺申报事项真实有效、限期补正材料,可以承诺容缺先行办,为办事群众提供方便,提升社保经办效率。同时,全面清理无谓证明,积极推行群众办事“免填单”“容缺办”服务。


智能化和传统服务融合,做到主动办、温馨办、上门办。结合社保卡办理和服务、电子社保卡激活、待遇资格认证等,对老年人特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体,以及残疾人等特殊群体,建立专门台账并实施动态管理,对台账内及临时有需求的服务对象,全程帮代主动提供社保上门服务。在此基础上,坚持传统服务方式与智能化服务“两条腿”走路,在大厅设置“银发专窗”“军人社保服务”“社保跨省通办”“办不成事”等办理专窗,设置老年人、残疾人等特殊群体等候专区和便民服务设施,对重点群体和特殊群体社保卡制卡、补办做到直接快递到家或者送到家门口,主动对接银行,衔接好特殊群体、重点群体的上门服务措施,实现社保卡激活金融功能上门办等暖心服务,努力提升群众的满意度。(张霓娜)


来源:宁夏回族自治区石嘴山市人力资源社会保障局


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广西:桂粤协作首场残疾人招聘会举办

2023年广西春风行动暨就业援助月国有企业和民营企业残疾人就业招聘会日前在南宁举行。本次招聘会以“线下+线上”形式,组织108家爱心企业参加,提供岗位近2500个,其中现场招聘企业67家,现场招聘岗位逾2000个。


本次招聘会开设现场招聘区、直播带岗专区、残疾人就业创业服务专区、残疾人技能展示专区、广西残疾人福利基金会扶残助残宣传专区、残疾人事业宣传专区等6个展区。展区为残疾人就业提供精准服务,充分展示广西残疾人事业成就,展现残疾人就业技能风采,营造扶残助残浓厚氛围。


本次招聘会是粤桂协作的首场残疾人就业现场招聘会,通过“线下+线上”形式,开设待岗招聘直播间,打破粤桂地域界限,跨省对接大湾区企业,共同推进残疾人就业工作。同时,大型企业参与度较高,且职位新、岗位多,近2500个工作岗位中既有技术含量较高的岗位,如BIM建模工程师、实验室技术员、植物组培接种工、中药材加工员、新能源系统工程师等,又有适合各类残疾人朋友的普工岗位。


招聘会当天,线下会场吸引了大批残疾人入场求职,其中应聘登记近3000人,初步达成就业意向823人。(庞革平)


来源:人民日报  


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