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导读:不知道从什么时候起,关于银行减员降薪,券商裁员转型之类的消息,时不时就会出现在网络上,在这些道听途说中,很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡,然而真实的情况是怎样呢?金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢?我们今天就来看看员工的工资情况,你就明白啦!
一、2016年17家银行“工资单”:
17家银行总薪酬2020亿元,
招行人均45万夺冠
从目前披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,
上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。
2016年“最佳好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安银行。
截至目前,总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计,这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%,减员幅度并不明显。
就五大行而言,因为员工基数较大,减员数量也相对多。其中,工商银行减少7635人;其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人,分别为6384人和6701人;交行则增加1088人。
有银行减员,也有银行在增员,而增员最多的是平安银行,其2016年员工总数为36885人,相比2015年增加4586人,增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显,如常熟银行等。
在银行发放薪酬方面,17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬最高的是招商银行,其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元,可谓“最壕”银行。
▲数据来源:同花顺
紧随招商银行之后的是杭州银行,人均薪酬达到44.27万元,但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外,民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。最低的是常熟银行,人均薪酬为19.84万元。
五大行的人均薪酬均在30万元以下,其中交行最高,人均薪酬为28.19万元;最低的是农行,人均薪酬为22.45万元。
“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端,但是增速已经大幅放缓,特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返,多数银行的增速只有个位数,与此同时不良率却在上升,在这种情况下,银行的薪酬难免会受到影响,有升有降才是市场化的行为。”
瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙对21世纪经济报道记者表示。
那么行长的工资情况又是如何呢?
二、上市银行行长薪酬排名
对于银行业高管离职增加的情况,超过三成的银行家认为银行高管个人走出体制,将挑战更市场化领域的意愿。另外三成的银行家同意银行盈利能力明显下降,银行高层工作压力大。剩余三成的银行家承认薪酬福利缩水和原有发展路径受限成为出走的重要推动因素。
蓝鲸银行频道梳理发现惯以高薪著称的平安银行依旧领跑行长阵营,行长胡跃飞以税前薪酬520.81万元居第一位。相形见绌,五大行行长平均年薪仅为62.8万元。