主要观点总结
近期，杭州富阳一位游艇厂员工小罗因住房公积金问题维权，引发社会关注。小罗在工作过程中发现公司未按规定为其缴纳住房公积金，并采取了相应的措施进行维权。目前富阳区人力资源和社会保障局已介入此事。
关键观点总结
关键观点1: 小罗的遭遇引发社会关注
小罗是杭州富阳游艇厂的一名员工，近期发现公司存在住房公积金缴纳问题，引发社会关注。
关键观点2: 小罗的维权过程
小罗发现公司存在住房公积金缴纳问题后，采取了与公司协商、录音取证等措施进行维权。
关键观点3: 公司的回应和态度
公司对存在公积金问题已确认并开始办理补缴手续。面对员工指责试图解除劳动关系的威胁时，公司予以否认并表示只是沟通方式。
关键观点4: 事件的社会反响
此事引发网友对职场底层员工权利问题的关注和讨论。一些网友支持小罗的行动，认为职场需要更多这样敢于维权的人。
关键观点5: 事件的后续发展
目前富阳区人力资源和社会保障局已介入此事，后续发展尚待进一步观察。
正文
近期，杭州富阳一位游艇厂员工小罗的遭遇，再次将职场中底层员工的权利困境推到了舆论的风口浪尖。
97年出生的小罗是一名大专毕业生，目前就职于杭州富阳的一个游艇厂，于2019年入职，已在该厂工作5年。
最近，小罗发现自己的住房公积金有问题。正常情况下，他从入职那天起，就应该享受到完善的社保和公积金待遇。然而，公司却是在其入职三年后，才开始为他缴纳住房公积金。并且，即便是已经缴纳的近两年，也存在少缴的情况。
“我要求他们给我补缴，他们不肯，一直拖时间。最后她用解除劳动合同这种东西来威胁我。”
这让小罗十分气愤，于是在网上发了一条贴文，并且起了个攒劲的标题：“97年头铁不再忍受公司压榨，决定整顿职场”，详细叙述了自己的遭遇，还把当时维权时和人力资源部经理的谈话录音一并发到了网上。
录音中，人力部经理明确表示，公积金可以补，但是双方之间的合作可能也就结束了。不过，小罗的态度也很坚决，自己拒绝协商解除劳动合同。公司要单方面解除劳动关系可以，那就按法律规定赔钱，该怎么赔怎么赔。赔钱之后，自己再追究以前公积金的事情。
“现在开始整我们，就是要求我们去干什么都要报备。领导私下是说，包括上厕所都需要报备。就是在针对我，他们想要我解除劳动合同，不想让我闹。”小罗如是说。
既然是头铁要整顿职场，被针对可能也是意料之中的。只是，因为自己的事情，连累了同一生产线上的其他几名工友，这让小罗觉得很有些对不住。
一气之下，小罗果断联系了媒体。头铁小罗果然头铁，由于门卫不让记者进门，小罗先后联系了公司行政部、人力部，以及张经理本人。他们都以不同理由表示无法接待采访，小罗直接跑步进厂，把人力资源部的陈总监拉了出来。
面对镜头，陈总监表示，小罗的公积金已经在办理补缴手续了，公司已经准备去交了。而至于以解除劳动合同来威胁那事儿，陈总监表示：“没有，是谁？没有，没有。”
陈总监尴尬解释：“这个叫威胁吗？这个只是谈嘛。如果谈不通我们就补了，其实手续都在开始办了。”
