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最新升级！AI+HR实战：用DeepSeek提升HR工作效能！

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2025-03-17 16:30

正文

会用AI开展工作的HR会遥遥领先
未 来3年不会用AI的HR会优先淘汰
如何用DeepSeek提升HR效能
-HR新逻辑·2025年全国线下公开课-
AI+HR实战
用DeepSeek提升HR工作效能
内容最新升级与迭代！
3月29-30日深圳 （满员）
4月11-12日上海 （满员）
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课程背景


随着人工智能技术的不断发展，企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本、提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。

本课程将讲授人力资源管理领域中 AI的应用场景， 帮助学员掌握如何利用AI工具（包括不限于DeepSeek）优化各个环节的人力资源管理过程。 课程涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织发展等方面，助力学员革新人力资源的工作模式。

课程亮点


1. 使用 AI工具深度赋能人力资源工作，涵盖人力资源六大模块工作革新；

2. 深度拆解DeepSeek使用底层逻辑和操作步骤；


3. 独创基于工作任务的AI提问法，深度结合工作场景应用；


4. 全面丰富的实操案例演示；


5. 提供多样AI工具轻松使用。

课程大纲


第一章：
秒懂DeepSeek，轻松驾驭AI工具


1. DeepSeek与其他AI大模型的区别

2. 企业本地部署deepSeek方案介绍

3. 搭建属于HR的AI工具库



第二章：
用好DeepSeek的核心： 掌握精准表达的提问技巧

1.DeepSeek的核心提问技巧：精准表达

1)基础提问：你是谁+你的目标

2)高级提问：你是谁+背景信息+你的目标+担心问题

3)进阶提问：思维链提问法，让DeepSeek 成为行业问题分析专家


2.DeepSeek的进阶提问技巧

1)角色扮演式：让DeepSeek从全面角度思考

2)示例式提问：让DeepSeek模仿编写优秀方案

3)结构式提问：让DeepSeek输出专业人力资源方案



第三章：
DeepSeek+战略人力资源规划


1.AI辅助企业战略解码，输出企业战略落地计划


2.AI辅助人力资源规划，输出人力规划方案


3.AI辅助企业组织诊断，识别组织能力提升需求



第四章：
DeepSeek+招聘篇


1.AI测算企业人员招聘需求


2.AI设计岗位招聘人才画像


3.使用RPA自动化工具全自动筛选简历 （重点讲解）


4.使用AI批量筛选简历输出匹配度报告 （重点讲解）


5.使用AI全自动化面试候选人


6.AI辅助面试官提升面试技巧


7.AI帮你制定各岗位offer谈判策略


8.AI分析招聘数据输出提效方案


9.使用AI mapping行业企业信息


10.AI设计雇主品牌建设方案


11.搭建招聘数据看板，快速了解招聘进度 （重点讲解）


案例展示 ： RPA工具全自动筛选BOSS候选人


实操练习 ： 运行RPA工具自动筛选、制作AI简历分析工具


实操收益 ： 掌握AI招聘自动化工具的使用



第五章：
DeepSeek+培训及人才发展篇


1.AI设计培训需求调研方案


2.构建AI课程开发智能体，一键生成课程内容 （重点讲解）


3.使用AI数字人开发线上微课


4.AI助力培训项目全流程设计


5.AI制定柯式四级培训评估方案


6.构建AI经验萃取智能体，一键生成岗位经验手册


7.构建AI任职资格智能体，一键生成岗位任职资格 （重点讲解）


8.构建AI学习地图智能体，一键生成岗位学习地图 （重点讲解）


9.构建AI胜任力模型智能体，一键生成岗位胜任力模型 （重点讲解）


10.构建AI领导力教练，全方位提升干部管理能力


11.AI辅助人才盘点，自动生成人才九宫格


12. AI设计高潜人才专属IDP


案例展示 ： AI设计销售岗位五级任职资格案例


实操练习 ： 从0-1搭建AI任职资格智能体


实操收益： 掌握AI培训领域智能体的搭建与使用



第六章：
DeepSeek+企业文化篇


1.使用AI辅助编写使命愿景价值观


2.AI制定价值观行为考核标准 （重点讲解）


3.AI辅助编写文化人物故事案例


4.AI编写各类文化活动文案


5.AI设计员工专属的节日祝福语


6.AI自动编写各类型发言稿


7. AI制作文化宣传素材：图片、视频、音乐 （重点讲解）


案例展示 ： AI制作38女神节海报案例


实操练习 ： 使用AI设计六一儿童节节日海报


实操收益 ： 掌握AI绘画工具输出中文海报



第七章：
DeepSeek+绩效薪酬篇


1.AI辅助制定OKR目标


2.使用AI编写各岗位绩效管理办法


3.AI辅助设计岗位激励方案


4.AI制定绩效面谈标准流程及策略


5.AI+BEM吉尔伯特工程模型，制定绩效改进计划 （重点讲解）


6.AI辅助设计岗位薪酬结构 （重点讲解）


7.AI辅助编写企业薪酬分析报告






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