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金融圈生活方式发现者
拥有一家成熟的企业，成为千万、亿万富翁，是很多创业青年追逐的梦想。有人羡慕“富二代”们有个好爹，当然也有人愿意挺身而出去做“富一代”。
不过在江苏常州，却有个“95后”大学生，为了自己的音乐志趣，拒绝接受家中超千万的产业。
而且，他还将父母告上法庭，不久前法院一审判决宣告他们家庭的“传业”无效。这是为什么？
上着大学唱着歌，他突然成了大老板
老程是常州金坛的一位知名实业家
拥有几家经营状况不错的工厂
过去20年，他和妻子摸爬滚打
终于把自家原本不起眼的小作坊带上正轨
成为先进的机械装备配件、增压器专用加工企业
主打产品进入石油、铁路、航运等行业
经营和效益越来越稳健
但是随着年龄增长
老两口自然希望儿子能接受家业
但是万万没想到······
1995年出生的小程对亿万家产“毫无兴趣”
反而于“沉迷音乐无法自拔”
程先生夫妻多次苦口婆心地给他上“社会课”
最终的结果却事与愿违
▲小程平日的卖萌照。图片来源：紫牛新闻
但姜毕竟是老得辣
沟通无果后，程先生和妻子商议后
趁儿子在校读书时
到当地工商部门办理了企业名称变更手续
生米煮成了熟饭
原本在读大二的程军转身成了名副其实的老板
得知真相后，儿子将父母告上法庭
小程没有乖乖就范~
在得知自己成了企业合法所有人后
程军不是兴奋
而是愤怒······
要求父母撤销转让
几番与父母商议无果后
竟将父母告上了法庭
要求判决签订的企业转让协议书无效
从江苏法院裁判文书网上公开的该案判决书可以看到，程军通过代理律师陈述了理由：他是在不知情的情况下，被父母冒用自己的签名签订了企业转让协议书，并在工商登记部门将原本父亲名下的企业变更到自己名下，这才诉至法院。
▲小程在卖奶茶，低调地表示不愿面对镜头。图片来源：紫牛新闻
被儿子告上法庭的老程有些难过。他在法庭上说，自己年纪大了，期望儿子来接班。可儿子念的是音乐学院，想将来根据自己的兴趣发展，加上现在企业还有点贷款，他可能对此有些担心。那份转让协议上的签名是自己和妻子代签的，整件事情事先的确没跟他说过，企业变更登记过后才告诉他的。
法院审理查明，程先生和妻子在儿子不知情的状态下，代他签了转让协议书。企业变更登记后，还是他的父亲在经营，程军作为未毕业的学生也没能力支付1200万的转让款。企业转让协议书并非程军本人的真实意思表示。
前不久，法院作出一审判决，该企业裁定转让协议无效······
对此网友评论：
背景：富二代仅四成愿意接班
尽管“音乐梦”看起来是一个比较新鲜、特别的理由，但其实程军仍是那些不愿接班的“富二代”中的一员，而且这个群体的规模还不小。
2015年发布的《中国家族企业传承报告》显示，明确表示愿意接班的二代仅占调查样本的40%，15%的二代明确表示不愿意接班，另有45%的二代对于接班的态度尚不明确。由此可见，中国很多家族企业在传承过程中，面临着老一辈愿意交班而子女不愿意接班的困境。
▲图片来源：视觉中国
每经小编（微信号：nbdnews）注意到，上述报告中，被调查的家族企业大部分属于传统制造业（也就是老程家这样的家业），年轻一代对这一行业既缺乏兴趣，也没有经验，加上和父辈在管理理念、价值观等方面差异大，交接班意愿分歧加大，为领导权在家族内部的顺利更替埋下一定的隐患。
比如，娃哈哈集团董事长宗庆后的女儿宗馥莉就曾说，“对我来说，我不想做个继承者。为什么一定要继承呢？我不想去继承一家公司，但是我可以去拥有它。如果我做得成功的话，我希望能够去并购娃哈哈。那就是一种拥有，不是继承，对吗？”
再如，现年71岁的曹德旺同样希望儿子曹晖接任董事长，但仍未说服他。
▲图片来源：视觉中国
早在2005年3月，曹晖就被福耀玻璃董事局提名为总经理。据说，12年前这场接班人的选定中，曹晖已经表现出不情愿，曹德旺随后“花了很大代价请人去说服曹晖，说这是社会责任”，曹晖终于接下了总经理的担子。
不过，在担任福耀玻璃总经理长达10年后，2015年7月，曹晖突然宣布离职，这位不安现状的曹家大公子，希望在外独立历练一番。
大佬们真不容易。
最后
在面临家族产业继承的问题上，不管当事人作出什么样的选择，无论是白手起家、自己闯荡一番，还是继承家业，都是应当被接受的。江苏省社科院社会学所原所长陈颐评论称，当代社会是一个越发多元化的包容性社会，越来越尊重和接纳个人在不伤害国家与他人利益下做出的选择。
关键不在于选择了什么，而是在选择后，是否脚踏实地地去做。如果您的孩子打死也不继承家产，请联系我！
老虎财富综合自：每日经济新闻（nbdnews）、裁判文书网、时代周报、江苏新闻、微博等
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