专栏名称: 人力资源数据分析
人力资源数据分析,助推HR数字化转型,助力HR高效运营
目录
相关文章推荐
HR圈内招聘网  ·  行政上大分,石矶娘娘的配音竟是公司行政 ·  昨天  
HR成长社  ·  38岁刘亦菲,官宣喜讯! ·  昨天  
人力资源管理  ·  2025年流行的“竹节纹”牛仔裤!比阔腿裤显 ... ·  3 天前  
中国企业家杂志  ·  周月亮谈心学与企业家精神:你当善良且有力量 ·  3 天前  
高绩效HR  ·  未来3年,不懂AI的HR可能会被取代! ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  人力资源数据分析

如何用EXCEL 绘制薪酬曲线

人力资源数据分析  · 公众号  · 职场  · 2019-06-08 20:50

正文

在我们做薪酬的数据分析的收,在对内部的薪酬分析往往会用到薪酬曲线,根据薪酬曲线的走势,我们可以分析公司内部各个职级之间的薪酬差级,薪酬宽带等是否是合理的,那我们如何来绘制薪酬曲线呢,我们今天就来讲一讲。

首先我们需要收集公司各个职级的薪酬的最大值,和最小值,根据每个职级的薪酬算出薪酬的中位值,如果有些公司比较小,职级薪酬的数量比较少,那我们也可以算平均值,我们最后形成的表格是这样的

因为我们还要分析各个职级的薪酬宽带,所以我们后面需要做两个计算,最大值-中位,中位值-最小值,接下来我们来做这个图表,

1、 首选选中所有数据,选择插入组装图里的数量堆积图

2、选择右键,更改图表类型,把最大值和中位值变成折线。

3、更改完如上图,然后选择最大值,点击删除

4、选择最小值的柱状图,双击选择,然后在形状颜色填充里选择白色,目的是隐藏掉最小值。

5、把图表最一些美化,把两个柱状图变成一个颜色,添加网格线,添加主题标题,最后我们得到的分析图是这样的。







请到「今天看啥」查看全文