春节后，就业市场供需两端极速升温，裹挟着机遇与竞争的春招席卷而来。在这场人才争夺战中，作为高学历人才，
硕博生
的去向格外引人注目。
据教育部预计，2024年全国硕博毕业生为117.65万人，其中，博士生12.58万人，硕士生105.07万人。2023年，北京硕博毕业生人数首超本科生，多所“双一流”高校也已实现本研倒挂。
高学历毕业生增多是社会进步的标志之一，而这个持续扩张的群体，在迈入社会后，呈现出怎样的就业形势？
青塔基于
理聘平台3.82万个要求硕博学历的在招岗位和2.15万个硕博求职者样本
，对就业岗位、就业学科、就业薪资等数据进行分析后发现，
硕博生的求职偏好与雇主单位的岗位供给之间存在一定偏差，而不同学科之间的平均意向薪资可以达到15万（年薪）的差距。
注：求职者数据选取标准为近两年毕业、无工作经历、简历完善度＞60%、简历质量通过审核；分析的样本硕士占52.4%、博士占47.6%（数据截止时间为2024年12月10日）。
在对理聘平台的在招岗位与硕博生求职意向岗位交叉对比后，不同岗位类型之间显示出明显的供需不匹配。
以高校这个硕博生优先选择的就业单位为例，
博士后岗位在所有在招岗位中比例达到56.8%
，但仅有5.9%的求职者意向寻找这类岗位，供给量远远高于求职量。而硕博生求职意向较高的
讲师岗位
，在招岗位占比却仅有1.5%。
理聘显示出的高校对于博士后的需求正符合如今高校扩招博士后的现状。《教育部教师工作司2023年工作要点》中曾提到，要
推动扩大博士后培养规模，推动高校将博士后作为教师重要来源
。
近些年，各省市地区及高校，争相提出
“博士后人才倍增计划”
。2024年6月，湖北省在解读《关于加强新时代博士后工作的若干措施》的新闻发布会上透露，
湖北省高校已建成博士后科研流动站201个
，覆盖13大学科门类，在站博士后超过3000人，占全省在站博士后总人数70％以上。
从全国高校来看，包括
浙江大学、北京大学、清华大学
在内的多所985高校，博士后科研流动站规模已超40个。此前，青塔曾统计过
各高校博士后科研流动站情况
。
此外，对就业岗位相对应的学科方向进一步拆解后，我们筛选出了硕博在招岗位涉及的学科Top10。具体来看，
临床医学、基础医学和生物学
的硕博在招岗位最多，体现着当前生物医疗领域对高层次人才的较大需求。
而本次统计的硕博生毕业学科则显示，
化学、材料科学与工程、生物学
拥有最多的硕博求职者，“僧多粥少”的局面加剧着这些学科硕博生的就业压力。
不同学科，不同薪资
薪酬待遇
是就业市场中无法绕开的关键因素。青塔汇总了理聘部分高频岗位的在招岗位薪酬和硕博意向薪酬数据，发现
行政管理、助理研究员、副教授
等岗位的平均薪酬高于求职者的意向薪酬，其中，行政管理岗位年薪比意向年薪高9.36万，助理研究员岗位年薪比意向年薪高8.74万。这些明显的差距，意味着
硕博求职者与雇主之间存在一定的信息差
。
具体到各个学科来看，不同学科背景的硕博意向薪资也有着明显的差异。在所统计的学科中，
计算机科学与技术
领域的求职者平均意向薪资最高，
达到了22.99k（月薪）
，此外，诸如
物理学、化学、临床医学、材料科学与工程和生物学
等具有较高专业壁垒的学科，其
硕博平均意向薪资也均超19k（月薪）
。
与此相对应的，图书情报与档案管理、应用经济学、食品科学与工程、外国语言文学、新闻传播学等学科硕博平均意向薪资相对较低。计算机科学与技术和新闻传播学之间的
平均意向薪资有15万年薪的差距
。
以
教学科研岗
为例，这一涵盖多学科的岗位中，不同学科背景的硕博求职者所预期的薪酬水平天差地别，最高和最低之间有
将近12k（月薪）的差距
。
硕博生，流向这里
岗位与薪资之外，青塔还收集了理聘上硕博生毕业城市与其意向城市的分布，以期展现硕博生的地区流动情况。
我们选取了理聘平台硕博毕业人数前十的城市，分别为
北京、上海、广州、南京、武汉、西安、天津、杭州、成都、哈尔滨
，分析其硕博生求职意向城市Top5。统计显示，
硕博毕业生普遍愿意留在其毕业城市就业
，除南京与哈尔滨之外，其余城市硕博生第一就业意向城市均为当地。
南京的硕博生第一就业意向城市为上海，说明上海对南京存在一定的虹吸效应。哈尔滨则或许受限于东北的区位因素，硕博生更倾向于前往其他地区就业。
