“你是××吗？有兴趣了解一下……产品吗？”
“没有。”
每天，这样的对话都在反复上演，有些人可能看都不看就拒绝了。为什么会出现这样的情况，是销售长的不好看还是做出了什么让人反感的事吗？显然，都不是。
早些时候，
很多人对销售都存在偏见
，认为
这个职业不就是那些站在路上发传单，在电话里一遍一遍推销产品的陌生人吗？
如果评选史上最讨人厌的工种，销售绝对首当其冲，
因为他们总是不分场合的推销产品。
毫无目的的推销，只会把销售的圈子弄得乌烟瘴气，给其他销售打下一个不良基础。如果顾客体验感差，即使你卖的东西既便宜又适合他，也会遭到无情拒绝。
那么，如何成为一名合格的销售呢？
雷克汉姆在《销售的革命》中提出，一切要以“客户价值为中心”。
合格的销售应该是在了解顾客需求后，再推荐给他适合的产品。
就比如你不能向只买得起电动车的人推销凯迪拉克；不能向一个素食主义者推荐烤羊腿是一个道理。
其次，
销售不应该只是价值的传播者，还要成为价值的创造者。
这也是为什么有的销售连卖出这个产品都有困难，而另一些销售却可以签下产品一年的单子？
销售看似是一个没有门槛的职业，但其实它的门槛比任何职业都高。
有数据显示，新手销售在一年内
辞职率高达90%，
离开的理由有很多，但最普遍的是
发现自己无法胜任这份工作。
很多新入职的销售开始寻找捷径、借鉴经验，却陷入了孤立无援。
自然也不会有人告诉他，
好的销售从来不是一腔热血投入全部精力的人，而是在心态、知识等方面真正做好准备的人。
对于大多数销售人员来说，最难的事情莫过于：
搞定客户，拿下单子。
对，这确实很难，
难就难在众口难调。
相信很多销售同事都遇到过这样的境况：
-
客户一副高高在上的姿态，态度坚硬，要求
苛刻,却又得罪不起
-
明明认可您的产品价值，却拿所谓的竞争对手优势压你
-
对方用预算低、没办法，甚至拿多年老关系人情压你,逼迫你屈就妥协
-
无论你谈了多少好处或性价比，对方就是只跟你计较价钱
-
半路杀出个程咬金，一下子让希望变失望，到嘴鸭子要被瓜分一半
-
明知他耍花样，却不敢点破道明还要屈就屈服
-
双方客气来客气去不肯先开价，结果对方一开价让你晕菜
……
而作为用人单位，最头疼的也是销售的培训问题。有些企业，根本不存在新人培训，他们宁愿让新人在实践中积累经验，然后在出现问题再由老销售出面解决。一切都结束后，新人仍然不知道问题出在哪里。
你有想过，
为什么阿里巴巴可以成为电商中的龙头企业，为什么每一个人都可以成为金牌销售？
要知道，
阿里巴巴把
“分享”作为企业文化中很重要的一部分，让新人可以快速成长，从而带动销售经理乃至整个团队的快速增长。
企业内部的培训资料都是最宝贵的资源，自然不能随意分享。而这些
你学不到的知识
也许就是你月薪从5000跨越到10000的关键
。
今天，我们邀请到了
百胜集团、一汽大众、阿里巴巴、万科、招商银行
等等知名企业的
指定培训师；上海交大、南京大学、中山大学EMBA班任教老师
：
吕春兰老师
，她将通过
6
节课
场景式实战攻防案例课
，帮你打通任督二脉，
实现销售之路上的跨越式精进
。
16年销售谈判培训经验，为
500多家内训客户、10多万名学员
培训授课；
被一汽大众、惠氏、百事可乐、阿里巴巴、万科、招商银行等等
知名企业多年唯一指定销售谈判专家
。被学员客户评价为“最务实谈判培训师”；
为上海交大、南京大学、中山大学、上海财大等EMBA班、总裁班、营销总监班授课，被评为“
最接地气的教授
”；
22年销售管理经验
、曾任4个行业6个城市8家公司的销售总经理，拥有丰富的实战经验。
原价299元的课程
限时特惠3天
只需129元
扫二维码，即可购课
↓↓
↓
学完即用，
系统化培养销售思维及技巧
从案例着手，再到理论分析和实践答疑，让
零基础、各行各业的销售人员都能掌握
实战案
例视频教学
课程会借助
真实的商务谈判情境录像辅助教学
,以便学员能彻底了解销售方和采购方的不同心态/立场/话术/技巧
闭环教学，跟踪学习情况
课程采用“
内容直播+实时互动+社群答疑+课后作业+老师点评+学员讨论分享
”的闭环教学模式，能让你全方位学习销售谈判技巧
同时老师会根据学员的作业和疑问调整教学进度，跟踪你的学习进度
