正衣冠，关键在一个“正”字。衣冠不正，则宾者不肃；进退无仪，则政令不行。
对于新到任的党员干部来说，接受廉政教育，就是要上好廉政第一课。只有从一开始就严明纪律、扶正祛邪，才能端正行为、修养党性，事业道路才能走得平稳顺畅。
近日，金华市金东区纪委召开新提拔领导干部集体廉政谈话会，对今年新提拔的领导干部进行集中廉政教育，上好“廉政第一课”，引导新提拔的领导干部筑牢思想防线。
今年正值换届，怎样引导新任干部加强作风效能建设，一直是金东区纪委摆在前头的工作任务。今年以来，金东区纪委致力于加强作风建设，把纪律提醒做在前，通过上好“廉政第一课”，解读领导干部日常工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，教育和警醒新提拔干部。
“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，因此，给新提拔的领导干部上好‘廉政第一课’十分必要，也十分迫切。”金东区纪委相关负责人介绍，为了加强新任领导干部的纪律教育，他们还将“廉政第一课”常态化，在上任伊始就强化领导干部廉洁从政意识，所有提拔的领导干部都必须参加为期两周的区管干部培训班，接受党风廉政教育，增强规矩意识，严格执行规矩，自觉接受监督。
如今，廉政教育已成为金东新录用公务员、新提拔人员的必修课程。领导干部提拔考察期间，金东区纪委还开展任前廉政法规知识测试，考试成绩按干部管理权限记入个人廉政档案，并作为提拔的依据，以考促学，以学促廉，减少腐败事件的发生。
在新昌县沙溪镇，新一届村党组织全体委员也参加了任前集中谈话教育活动，全镇17个村52名村党组织委员面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词，许下任期承诺，向党委签字背书，做一名心中有规矩，肩上有担当，脚下有干劲的农村党员带头人。
“我承诺，我担当，完不成我担责，严格遵守权力清单、问责清单、责任清单等“三单”制度，规矩立心中，按程序办事……”沙溪镇董村党总支书记俞春国带领支部班子向镇党委履职宣誓，领取责任清单，签定责任书。
“对新当选的村级党组织委员进行任前集体谈话，让支部书记带领委员向党旗宣誓，进一步增强纪律意识、底线意识和敬业意识，迅速进入角色，形成干事创业的良好氛围。”沙溪镇纪委书记钱炀谈起组织此次任前谈话的缘由。
据悉，新昌县16个乡镇都已开展村党组织向乡镇党委签字背书，共有1195名村党组织委员提交了责任书，纷纷表示切实履行职责，兑现承诺，撸起袖子清廉干，真正做一名敢担当、敢争先的党员干部。
丽水市莲都区举行任前廉政考试，26名尚在公示期内的拟提任和转任重要领导岗位的区管领导干部参加了考试。洪心漪 摄
“一次违纪，终身后悔，这样教训实在是太惨痛了，令人警醒。”一走出法院大门，刚刚被提拔为安吉县政府办副主任的盛强，不时发出感叹。
让盛强深感触动的，正是该县原林业局副局长、党委委员卢力明涉嫌挪用公款案的庭审，与他一同参与庭审旁听的是该县今年以来新提拔的21名县管科级领导干部。
“走上领导岗位，往往意味着手中掌握了更大的权力，控制了更多资源，有的同志就会被突然拥有的权力冲昏头，违了纪。”该县纪委宣教室相关负责人介绍，组织新提拔领导干部参加职务犯罪庭审旁听活动，是加强领导干部特别是新提拔领导干部警示教育的重要措施。新任领导干部上岗前至少旁听一次庭审，旁听庭审内容包括检察机关办理的贪污受贿和渎职侵权案件，部分行政诉讼案件和国家赔偿案件等。
“参加庭审旁听，就是上了一堂生动的党课，对我们基层党员干部来说，既是敲响了廉洁从政的警钟，也是鼓足了干事创业的热情。”庭审一结束，新提任领导干部就结合违法违纪案情，开展了热烈的小组讨论，撰写庭审旁听心得体会，并根据自身岗位特性梳理岗位风险点，签订廉洁履职承诺书。
庭审旁听让领导干部零距离感受到违法弄权的恶果，督促领导干部从履新之初就绷紧廉洁之弦。据统计，自2016年以来，该县已组织党员干部旁听庭审18批1200余人次，其中新任领导干部参与庭审旁听180余人次。
同样走进庭审现场接受警示教育的，还有平阳县50余名换届选举后上任的村居负责人。他们来到了平阳县人民法院在第七审判庭，旁听水头镇闹村社区龙凤村雷某、卢某、吴某等人涉嫌贪污罪一案。
法庭上，被告人雷某、卢某、卢某某、吴某、兰某、朱某作为从事公务的村基层组织人员，在开展征地工作过程中，以多报、虚报征地面积的方式多报、虚报征地款归各自所有。公诉人出示了大量证据材料，并逐条宣读被告人的犯罪事实，6名被告人始终低垂着头，对犯罪事实供认不讳。法庭表示，案件将择日宣判。
走出法庭，农村基层干部们均表示现场旁听庭审的震慑效果直达人心,发人深思，纷纷表示在今后的工作中要自觉学法、用法、守法，正确依法履行职责，光明磊落做事做人，让工作成果惠及百姓，真正做到纪律规矩挺在前当好“明白人”，干净担当作风实成为“带头人”。
平阳县50余名新上任的村居负责人，旁听庭审，接受警示教育。
“本次考试为闭卷考试，考试时间90分钟，请大家自觉遵守考场纪律……”3月22日，仙居县纪委组织对17名拟提任副科级、正科级领导干部的人员开展任前廉政法规知识考试。
早在2013年，仙居县就出台了领导干部任前廉政法规知识考试暂行办法，把任前考廉作为科级领导干部提拔任用的必经程序，做到凡提必考。
考试实行百分制，单人单桌，题型分为单选题、多选题、判断题、论述题。“在考试内容设置上，我们坚持注重实效，把党章、准则条例等党规党纪知识作为必考内容，同时根据我县实际和每年的热点作些微调，比如省委巡视组在对我县巡视时反馈到少数领导干部违规投资入股谋取不当利益问题，我们就把领导干部严禁投资入股、经商办企业等规定纳入考试范围；这次考试我们还增加了家风建设和换届纪律等方面的内容。”仙居县纪委副书记、县监委副主任朱庆华说。
“权力越大，风险越大，领导干部自身必须时刻绷紧廉政这根弦。在上任之前参加这样一次考试，这是县纪委给我们扯袖子、敲警钟。”一位拟提拔为正科级、参加考试的领导干部表示，平时由于工作忙等原因，对党纪条规的学习不深不透，一场考试下来，学到了不少廉洁从政有关规定，无论是即将走上新岗位上开展工作，还是对今后自己的政治历程都大有裨益。
据了解，自该制度出台以来，全县已组织任前“廉考”11批213人次，不仅检验了领导干部廉政法规知识的掌握程度，更催化了领导干部的廉洁自律意识。
与仙居县不同，景宁县将廉政知识的考场，搬到了手机上。
“根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，领导干部违反党风廉政建设责任制，情节较轻的应给予以下何种处分？” 近日，景宁县新提任的62名领导干部们每天都能收到这样一条答题性质的短信。据悉，这是该县纪委为进一步提高新提任领导干部廉洁自律意识，克服工学矛盾开办的“短信考场。”
“短信考场”每天定时向全县新提任干部发送一条试题短信，内容包含党章、三条例两准则等方面党风廉政应知应会知识，新任干部们通过短信回复直接答题，县纪委通过短信管理平台直观掌握测试成绩，并通过数据分析了解干部们的学习情况。
“这样的考试方式即不影响工作，又确保我们的干部时时警醒，不忘自律、不忘学习。”景宁县纪委相关负责人说。
“短信考场”一经推出，就受到新任干部们的一致好评，该方式不但有效克服工学矛盾，还让新提任领导干部每天都能接受党风廉政建设和反腐倡廉知识的洗礼和教育，拧紧了“紧箍咒”，确保任前强筋拉骨过“廉关”。
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