4月的第一天，小Z又炸了。
她在微信上给我发信息，说：这工作真的没法儿干了！我要辞职！
作为天生放纵不羁爱自我的90后新新人类，小Z隔三差五就是给我抱怨这么一通。但吐槽归吐槽，最后口嫌体正直的她还是会把工作完成得漂漂亮亮的。
所以，我打趣地回复道：又发作了？你这个真的跟大姨妈一样准时啊……
本来只是一句玩笑话，没想到小Z还跟我急了：别瞎贫嘴！听我说！这次是真的没法儿忍了，老板居然指定小A和我一组做大项目！
小A是谁？简单地说，其实只是小Z的一个同事，但遗憾的是关系并不太好。
天性直爽的小Z，开朗、幽默、不拘小节，虽说已经二十有五，但心思还像少年一般纯净。但小A呢，与她却恰恰相反，虽花样年华，但却心思缜密、处事沉稳、不苟言笑。如果说小Z是一眼能看透的白，那小A就是令人琢磨不透的黑，充满了神秘感。
一开始，我以为小Z不喜欢她是因为两人是同一个职位，又同期进入公司，难免会被人拿来比较。但小Z却反驳了我的观点，说她才没有那么小气呢！她讨厌小A，是因为她真的很虚伪。
不是吗？每次我们聊热播剧啊明星啊什么的，她都一脸鄙夷，从不参与。你以为她是性格内向？屁咧！她跟主管啊老板啊聊楼市、军事、国际形势什么的可热烈了。这算什么？如果她真的很懂也就罢了，关键很多时候她也只是听啊。你说是不是谄媚小人？
虽百般不愿，但又有什么办法？小Z说，只好小心提防着，谨防被暗算或者抢功——小Z手头的项目正处于关键时刻，好强如她，肯定不会轻易放弃。
其实，关于这样的抱怨，你听起来肯定十分熟悉。因为日常的职场里，就充满了黑与白的两类人。
白色的人就如同小Z，直率、真诚，这样的人不仅友善，而且十分好懂，不仅相处起来没压力，而且绝对不用担心会背后被她捅一刀；
但像小A那样的黑色人就不一样了，这样的人复杂冷峻颇有城府，你不明白为什么他们可以和自己讨厌的“当权者们”谈笑风生，那样的行为只会让你联想到“趋炎附势”。
在很多人看来，职场的风气就是被这类人带坏的。因为黑，总是轻易地侵蚀掉白。
可没想到的是，故事在不久后却迎来了反转。小Z心事重重地找到我，对我说，她好像错看小A了。
原来，小Z犯了一个特别低级的错误——她在提案当天，她居然找不到U盘了！就在她心里盘算着到底该用什么借口冲回公司时，小A似乎看出了端倪。她不动声色地对总监说：小Z的电脑坏了，说好今天用我的电脑讲PPT。她一边说，还一边顺手把投影仪调好了。这时小Z才想起，虽然很不情愿，但出于礼貌与专业，她还是在给总监发送最后一版PPT时将邮件抄送给了小A。
你说，她为什么要帮我啊？小Z一脸大惑不解地样子，如果她主动请缨去讲PPT，不是正好一石二鸟吗？就是既能顺理成章抢我风头，又能让总监发现我忘带U盘和电脑……
我笑了，有什么想不开的呢？答案很简单，因为她原本就没你想的那么坏。
因为黑白，并不是绝对对立，只是各有特色罢了。
但许多人在年轻时，总是容易纠结困惑，对事物的判断也总是非黑即白。所以，一旦有意料之外的情况出现，就开始自我怀疑与摇摆，开始分不清到底黑好还是白好？又或者疑惑这两者到底哪一个更受上帝青睐？如果真的是自己错了，那是不是应该马上就改？
这样一个充满思辨性与哲理性的问题，着实发人深省，但却很难三言两语解释得清。正在我苦苦思索到底怎样才能帮小Z更好地理解这个问题时，她却主动发来了一个视频链接，说：杨洋的这个广告给了我不少启发。我开始思索，我和小A是不是一种“黑白人”。
她这么一说，我颇为好奇，于是点开了视频。
不看不得了，一看果然令人惊艳！万万没想到，一个吸尘器的广告，居然蕴藏了如此深刻的哲学思考！
担纲男主角的是近两年大火的国民男神杨洋，在这部片子里，他一人分饰两角——一黑一白，就如同不断在我们心中交替的两个自我。
黑色的极致空间中，有不少黑色的尘埃粒子正在旋转着、翻滚着，一如我们对这个世界的诘问。
我们恐惧黑色，是因为黑色就像这个复杂又充满诱惑的世界，令人容易陷入迷茫。但你知道，我们总会顿悟的，就像这个挥舞着吸尘器的杨洋一般，干净利落地带走砂砾。
其实，很多时候我们就是在同自己较劲——因为接受不了混沌，所以格外摇摆。但只要困惑消失，白（光明）也就随之出现。
然后你会发现，其实黑白本就是一体，黑可以生出白，白也可以生出黑，一如太极里的阴阳。
无论个性还是天性，只要我们坚持自己，那么黑或白，其实并没有想象中重要。
因为黑与白的疑问，其实根本没有标准答案。
谁说黑中不能有白，白中不能有黑呢？而我们在成长过程，其实恰恰就处于这样一种微妙的状态——如果没有做过这样的黑白人，你又如何能够一夜长大？
所以，不用再困惑到底应该做黑还是白了。
只要你保持一颗初心、学会突破惯性思维、坚持发现自我/理解自我，那就够了。
因为，这已经是一种难能可贵的纯粹。
