1、具体实施日期仍然悬而未有
一如之前所说，内政部将会在2018年3月正式实施TSS签证，之前已明确不会在3月1号而是在三月上旬的某一天，具体日期还是没有确定，内政部承诺会尽快在官网上公布。
与TSS签证的相关操作功能系统要等到移民法生效后才会对外开放，在这之前457签证仍可以通过网上递交。
2、职业清单会不断地调整修改
不久前的1月17号内政部刚更新了STSOL和MTLSSL列表→
【新职业列表调整13个职业，税务会计有新要求！如果有地产行业经验...
内政部提醒说以后大家要习惯职业列表的调整变动了，因为随着临时类和可转永居类雇主担保签证的调整，职业列表还会继续调整。已知的一些调整方向有：
*偏远地区的雇主担保将会添加更多职业
（这与政府鼓励移民分散到偏远地区不要全集中在悉尼墨尔本等大城市的目标是一致的）
*偏远地区雇主担保职业的调整会使某些职业在STSOL和MTLSSL列表之间移动（例如1月17号的更新Horse Breeder和Management Consultant从STSOL移至MTLSSL列表）
*调整某些职业的特别要求（例如1月17号的更新有六个职业变更了特别要求），以及特定的签证项目会有特定的职业列表
*已经递交并且正在等待审理的案件将不会受调整影响
*457签证即将被废除，相应的它也不会有新的skilled occupation list instrument了
*457在Labour Agreemen下的劳务输出签证不受影响，
这个457是劳务输出型457签证，有特定的开放行业，
目前开放的行业没有修改仍然是：
快餐，正式餐厅，渔业，屠宰行业，劳务外包行业，畜牧业，猪肉养殖行业，滑雪行业，宗教行业。适用于需要大量劳动力工人的企业一次性招聘成百上千的外籍劳动力。
3、TSS政策前后，YES or NO?
*在3月TSS实施前递交雇主担保资格申请，按原457政策审理，多了一些有利于雇主的细微变化，如下面提到的续担保资格
*现持有457签证但在3月TSS实施前递交了新的提名，按原457政策审理
*如果457提名和签证都在3月TSS实施前递交，提名和签证都按照原政策审理
*如果在3月TSS实施前有提名但没有递交457签证，相关提名直接结案，申请费自动退还
4、现行457雇主如何延续雇主担保资格
在3月雇主担保新政策实施前，雇主可以在ImmiAccount填写一个很简短的表格后，就能续上一个5年的担保资格，费用跟之前是一样的，但是需要填写的资料会少很多。一般会自动通过，除非有integrity的问题、首次申请认证雇主或者申请取消认证雇主的资格。移民局建议在担保资格过期前2个月左右申请。另外从2018年3月起，担保雇主能直接从ImmiAccount查看雇主担保资格过期日期。
5、优化认证雇主标准
内政部承诺会优化认证雇主的标准，让更多的雇主获得提名或签证优先处理，甚至提名自动获批的便利，新的标准会在TSS正式出台后附带说明。
6、认可的相关工作经验的指导
新实施的TSS签证比之前的457增加了更多更严格的工作经验要求，这是让很多缺乏工作经验的毕业生望而却步的重要原因。
首先TSS签证申请者必须在签证递交前在提名职位工作至少2年，或者有至少2年的相关工作经验：
* 结合提名职业和所在行业的现实情况，内政部会
弹性考虑工作经验的认可
* 这个工作经验必须在递交申请前的5年中获得，需要可以算作是全职工作，不过兼职也有可能被认可
* 硕士或博士在读的研究工作对某些职业来说，有可能当做相关工作经验，例如医学和研究相关的职位
* 如果提名职位为医疗相关职位，临床实习也能算作相关工作经验或者满足TSS工作要求，
*
PY职业年中的实习工作经验也有可能被当做提名职业的相关工作经验
（这对会计，IT和工程职位的申请者来说是一个好消息！）
* 演艺职业的提名申请者，学习期间的演出经验也可能被当做提名职业的相关工作经验
7、在新的TSS签证系统中，雇主在递交提名职位的申请时需要选择这两项：
* 提名职位，这会决定所申请的签证stream
* 雇佣长度，签证申请的stream会有1-4年不等的雇佣长度，这会影响申请者的签证有效期
8、续签的要求
一般来说TSS 482签证的主副申请人在澳洲境内或者境外递交签证都可以，但是如果职业在短期清单内，且符合下列所有情况，主申请就必须在境外递交TSS的签证申请：
* 曾经持有1次或以上的TSS签证，并且职位都在短期清单内
* 最近一次是在澳洲境内递交TSS签证申请
* 这个签证申请要求不与任何自贸协定冲突
内政部特别提醒如果连续两次持有职业都在短期列表的TSS签证，有可能不满足GTE的要求！
9、新增加8607条款
所有TSS签证的主申请人，都会受到8607条款的限制。TSS的8607跟原来457的8107条款类似，就是说一旦更改了提名职业，就算雇主没有更改，也一定要在新职位任职后获得新的提名和签证的通过！
10、Skilling Australians Fund还在议会讨论中，
不过之前已经说了如果SAF无法在三月结束讨论，TSS的实施时间也不会因此推迟。SAF确定之前，Training benchmark Obigations会继续使用。SAF和Training benchmark Obigations重叠的时期，会有一些灵活调整的措施。
如果雇员在签证到期前离开原来担保的雇主，SAF levy是不能refund的，新的雇主也要给SAF levy。不过如果TSS提名被拒，SAF levy可以refund。教育和培训将会负责SAF。
