在 2022 年 9 月 19 日周一上班的时候，笔者在社交媒体上听到了各种关于 Shopee 深圳地区裁员的消息，其中包括以下几个内容：
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Shopee 进行大裁员，深圳地区是重灾区之一；
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上午开完全员大会，下午就直接交电脑走人，连工作都不用交接；
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无论是社招员工还是校招员工，在这一波裁员中均受到了不同程度的影响；
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中午 12:00 HR 找在职员工聊天，下午就直接签字让员工走人，内部聊天工具 SeaTalk 不再能登录；
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大厦保安在上周五提前开会，要预防周一（20220919）有人做不必要的事情，产生意外。
各种各样的八卦消息当时在脉脉上传得到处都是，Shopee 的员工被裁了之后就迅速搭建了 Shopee 的离职群进行互助。离职群里面也有其他公司的朋友或者 HR，会把一些招聘信息发在群里面，供 Shopee 的候选人进行选择。
从 2021 年开始，Shopee 进行了很大程度的扩张，深圳地区的不少互联网从业者都在 Shopee 这家外企工作，可以做到 Work Life Balance。Shopee 对应届生的 Base 也开到了 25 K，折算一下基本上每年可以拿到 40 万甚至更高的数目。在 2022 年上半年，Shopee 也在不断地招人。直到 2022 年 8 月底公布财报数据之后，Shopee 的业绩一落千丈，后来 9 月份就开始了史无前例的大裁员计划。
2021 年的 Shopee 校招 Offer
从赔偿程度来看，很多人都可以拿到 N + 2 的赔偿，但是由于很多人是应届生或者刚刚进入 Shopee 一年的员工，N + 2 的赔偿甚至优于 2N 的赔偿。
2022 年，国内互联网的情况貌似就在起变化，很多互联网公司都在逐步缩减人数，甚至大厂也是在减少在职员工人数，减少员工福利。在 2022 年上半年还在大规模招聘的貌似只有字节跳动和 Shopee，但是 Shopee 在 2022 年 9 月也进行了史无前例的大裁员，很多刚进入 Shopee 的员工都被迫走人，其中不乏 2022 届刚毕业的应届生。
在 Shopee 的离职群里面，可以看到其他公司的部分招聘信息，但也就是阿里的Lazada，字节，拼多多，小红书而已，说明其他的公司可能暂时没有大规模的招聘计划。就算有社会招聘，那基本上还是很小的规模，一个萝卜一个坑而已。
Shopee 离职群的岗位招聘
Shopee 的裁员不局限于国内，甚至新加坡的办公室也进行了裁员的操作。在新加坡的联合早报上，有博士生刚飞到新加坡，就被 Shopee 通知了裁员，当场失业。
联合早报的新闻
在脉脉上，也有来自新加坡国立大学（NUS）的 Master 刚刚毕业入职 Sea 之后三天就立刻失业，连签证都出现了问题。
来自脉脉
在一些微信公众号上，Shopee 的母公司 Sea 也有员工表示正在进行裁员计划。Gerena 团队也进行了裁员，在新加坡工作的小伙伴也在积极
地
找下家。
来自微信公众号
除了 Shopee 之外，国内的一些互联网公司也对刚工作了一年的应届生进行了部分裁员。对这一块如果有兴趣的话，读者可以去脉脉上面浏览一下，感觉并不是一两家公司的事情，可能是互联网行业真的进入了寒冬。
从股票上看，腾讯，阿里，Shopee等大公司的股价也是一路下跌，有的互联网公司股价甚至跌破当年的发行价。随着各大互联网公司的股价都在走低，互联网公司的 2022 年招聘也会更加谨慎。对于普通员工而言，好一点的公司是不裁员，然后走一个才能够进一个。坏的情况就是公司直接进行裁员，从而降低运营成本。
过去各大互联网公司吸收了很多的人才，但是在 2022 年一次性把这批人推向市场势必会造成市场的混乱，导致很多候选人只能够降薪找工作。对于应届生而言就会显得更惨一点，很多应届生才刚刚开始工作几天就失业，从校园招聘变成了社会招聘，直接丢失了应届生的身份，要面临和社会人员同样的竞争环境。
前几年寒冬还未必来临，但是这次寒冬可能真的来了。
