在公司没人能保护你

这两天，后台有很多读者问我对于网易事件的看法。

其实昨天我在自己的另一个公众号（ 二叉叨 ）上说过了，感兴趣可以去看一下，并推荐你们关注，因为在那我会写很多原创文。

对于这件事，不管最终结果如何。不可否认，对于个人而言，始终是处于弱势的一方。

回顾一下历史，公司制产生于 1604 年荷兰东印度公司的诞生，距今 400 多年。

也就是说，400 多年前，别人是不会问你在哪个单位或哪家公司工作的。

资本主义追求的是剩余价值，最大利益集中在少数资本家手中，他们组织雇员进行生产协作，从而获得超额利润。

这已经不是什么秘密。

在这种组织形态下，通过最少的成本获得最大的收益并保证股东利益是公司的首要目标。

这没什么错，因为 公司不是公益组织，而是商业组织，所以存在即合理。

虽然类似阿里这样的公司提出了客户第一、员工第二、股东第三的价值观，但其本质还是不变的，仍然是追求利润。

这里不是说阿里不好，我是比较认可阿里的文化的，尤其是阿里对员工的态度。

在我身边有很多阿里的朋友，很奇怪，他们都以自己曾经是阿里人而自豪，不得不佩服，这家公司真的真厉害。

这里要说的，更多是对于我们个人而言，到底该如何看待与公司的关系。

有的企业文化鼓励员工把公司当家，把领导和同事当家人看。

在我看来，这都是扯淡。

不要被这种糖衣炮弹和虚假谎言蒙蔽了，到了关键时刻，公司考虑的绝对不是员工的利益。

你有见过把家人开除或者赶走的家庭么？

当然，也有公司会通过一系列感人肺腑的福利政策来向员工表达诚意，这一点值得肯定。

但前提是，公司目前还有这个实力来承担这些福利。

如果哪天公司连自己经营都成问题，哪还有资源来履行这些福利？

所以，一切都是建立在公司可运转且能够获得超额利润的前提下，你好、我好、大家好的时候，看似都很和谐。

但凡出问题，首先遭殃的就是员工。

还记得年初的裁员潮么，有多少“家庭”把自己的“家人”给请走了。

良心一点的，支付了赔偿并给了足够的时间去找下一个“家庭”。

想尽快止损的，上午约谈，下午就签合同走人，可能前一天还在办公室加班熬夜到凌晨。

有的读者觉得自己的公司挺好的，领导照顾、福利待遇也满意、公司也蒸蒸日上，如果遇上了，真的只能说运气好，好好珍惜就行。

但也得时刻有根弦绷紧了，公司随时可能出现危机，领导随时可能反水，你随时会成为鱼肉。

在公司，没人能保护你。

我们只能想办法提高自身价值，以至于风险来临时我们不至于措手不及。

也就是说，当你想换一个“家庭”时，还有很多其他的“家庭”争着收留你。

这就是现实，就是这么残酷。

我在之前的文章里说过，建议每个人都有自己的「Plan B」，其实也是建议大家给自己多一种选择，多一个保障。

有些人成为公司斗争和办公室政治的牺牲品，有的还被卷入各种潜规则。

曾经有个读者私下跟我说，她毕业去公司没多久，结果发现公司领导跟她同时入职的另一个女生搞潜规则。

各种机会和好处都偏向于那个女生，就算她自己做的再好，也得不到肯定。

这在公司也不是什么秘密，大家都是睁一只眼闭一只眼。

因为是老板，也没人敢说，于是大家都会给那个被特殊照顾的女生三分薄面。

有一次因为她们共同推进的项目出了线上事故，领导追责的时候直接推给了她，以至于她根本无力反驳，另一个女生则安然无事。

她觉得自己已经进入了一个恶性循环，环境不好、领导不好，没有机会，而且做得再好也不会得到肯定。

公司内更是不会有任何一个人出来帮她说话。

当她问我该怎么办时，我没有犹豫，给了她五个字的建议，“赶紧找下家”。

我相信她不是个例，办公室政治、派系斗争这些剧情在每个公司都上演着。

所以，对于个人而言，不要期望有谁能保护你，只有自己才能给自己安全感。

正确看待这种雇佣关系，我们认真工作、努力付出，在成就自我的同时成就公司，也许这是一种可行的态度。

996 什么的其实不重要，如果是在做自己认为有价值的事，你根本不会感觉 996 的存在。

如果是那些把 996 当制度的公司，那就得小心了。

我一向反对强制 996 的公司，这种压榨对个人和公司都没好处。

此外，如果和公司出现纠纷，也别怕。

虽然我们势单力薄，但法律的武器是赋予给每个人的。 如果觉得自身利益被侵害，一定要通过正当的方式去保护自己。

网易事件可能正好碰上了一个不怕事的，虽然事后的道歉显得那么没诚意，但也说明公司内部机制和文化价值观都出了问题。

有些事，并不是偶发，而是长期积累的恶习。

我也相信，这件事并不只是网易一家，还有很多没有被曝出来的公司以及那些有同样遭遇但没有发声的人。

这里我也呼吁大家，做好自己工作的同时也别太信公司传递的那套文化价值观，时刻保持清醒和独立的判断力。

我们相信公司的同时，心里也要知道，我们跟公司的关系一直是那一纸合同的契约关系。

我们奋斗青春、付出时间，换取个人价值的提升才是首要目标，如果公司不仁，也不要觉得自己不义。

如果遇上恶心的人和事，首先就是别怕。 互联网这么发达，信息传递这么高效，有些事有些人是藏不住的。

就像这次事件，其实对于每个人都是一个警醒。工作很重要，奋斗也很重要，但身体更重要。