究竟什么是青年企业家精神？或者说新时代的企业家应该有什么样的精神面貌？刚刚过去的五四青年节，一个关于青年企业家精神的提问迅速引起了热议。
企业家精神是一个具有长久生命力的话题，在任何一个商业社会中，都有许多堪称经典的描述。然而即便如此，每个时代仍然要以自己的特征去定义精神，新时代、青年，这样的关键词，总会带来不一样的精彩。
提出这个话题的是全国青联副主席、中国青年企业家协会会长、伊利集团董事长潘刚，他在
5
月
4
日当天发表了一篇名《让青春光芒闪耀在“一带一路”的广阔舞台上》的署名文章，文中写到“伴随着时代脚步的迈进，新一代青年企业家应该具有怎样的精神面貌？”，这篇文章被中青在线、新华社客户端等权威媒体一再转发，成为了引爆这次网络热议的开端。
新时代的青年企业家精神到底是什么？线上线下都涌现出了各种具有时代精神的答案。尤其是一些
80
、
90
后们，用轻松调侃四两拨千斤的语句展示着关于提问本质的思考。
什么是青年企业家精神？
青年企业家精神就是
卓越
——
“雌雄同体”、“不做咸鱼”！
很难说这个时代是在模糊性别还是在强化性别差异。姿态柔软，内心坚强，长袖善舞，举重若轻
……这些著名的褒义词再也难以有明确的性别区分了，这样的要求也绝不是专指女性，事实上，男性企业家同样需要姿态柔软、长袖善舞。
用动物来作比喻，在网络上并没有什么障碍。
“没有梦想的人，跟咸鱼有什么区别！”这句红了多年的网络用语，用在青年企业家身上依然不过时，“我还青春，不做咸鱼”这样的呼声，代表的是一种卓越的梦想，是态度，更是尊严。
青年企业家精神就是
创新
——“我喜欢乔布斯，但是超越是最好的致敬！”
在今年两会中，潘刚的一份提案引发了关于
“中国的乔布斯在哪里？”的探讨。这是一个切中中国实体经济创新命脉问题，当时在政商界引起了广泛关注。而真正的创新是什么，一位网友在网上留言“我喜欢乔布斯，但是超越才是最好的致敬！”
事实上，如今
“一带一路”推进下的中国已经具有了孕育乔布斯的土壤，随着越来越多的青年加入
大众创业、万众创新
的大军，
势能的积累已经够大
，正从量的积累转向质的飞跃，全社会的创新潜能正在被激发。
青年企业家精神就是
担当
——“达康书记的
GDP
由我们来守护！”
青年不看正剧是误解。不然为什么满屏都是
“达康书记”。达康书记是在主旋律荧幕上出现的一个全新公务员群体代表，他管理城市，就像工匠打造艺术品，他的追求是
GDP
和城市发展。
“守护达康书记的
GDP
”虽然是一种调侃，然而“守护
GDP
”“促进城市发展”这样的担当，毋庸置疑被认定为商业社会中企业家精神与使命。
青年企业家精神就是
共赢
——“一起愉快地组
CP
！”
每年到五四青年节大家都要探讨：什么是青年？是
14
岁—
35
岁，是
20
岁—
45
岁，还是
18
岁—
28
岁？就像“我们
90
后”不再只是
90
后的宣言，大家更愿意相信，青年企业家不是对职业、年龄的界定，而是对心态的界定。
时代把性别差异变得更小，把年龄差异变得更小，却把共赢空间变得更大，因为时代的特征是共享，青年的心态是开放。这种精神也在影响着商业社会，从最早的
“人人为我，我为人人”，到现在流行的“我们可以处
CP
”“大家一起愉快的组
CP
”，开放、双赢的格局，“喜大普奔”式的青年企业家精神，经历着时代的变迁和实质的坚守。
青春共同体，有我也有你
网上关于青年企业家精神话题的声音不绝于耳，上面谈到的那些天马行空、个性十足的语录背后，其实就是卓越、创新、担当、共赢等优秀的时代品质。除此以外，还有许多是被大家公认的，如
