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「短视频第一股
」快手招股已经落幕，将于2月4日进入暗盘交易，2月5日正式上市。
据券商透露，本次快手中签率将在10%左右，大多数人会成为陪跑者，而收益率，却给出了150%的估价，中签的人绝对欧皇本皇。
预祝「就就港股训练营」的小伙们们中签吃肉！
大家好，我是就就~
也许是快手的国民度较高，自1月26日开始招股，快手共获得1.3万亿港元认购，超额认购1218倍，仅次于2020年的蚂蚁集团。
如果上市成功，快手不仅仅是「国内短视频第一股」，也将是全球最大的互联网IPO。
不是所有人都有机会参与这场狂欢，如果你开户时间较晚，或因入金较慢错过了打新快手，就就给你给你个建议。
2月4日是暗盘交易时段，可以关注集合竞价情况，准备资金买入一手新股快手，等到5日上市再卖，也能赚到一笔钱。
港股市场惯例，新股正式上市时涨幅往往要比暗盘高上许多，这就给了很多人上车机会。
得益于短视频风口，近年来快手的营业收入逐年递增，年复合增长率高达99%，因此这只大肉签长期持有价值很高。
此前同样质地的互联网公司如腾讯、小米、美团、京东、网易、农夫山泉、京东健康等，随着时间的推移，几乎都呈单边上涨趋势。
有人欢喜有人忧，中签快手固然是好事，但
对于刚刚参与进来打新港股的同学来说，一场内卷游戏，已经揭开序幕。
「内卷」一词突然走红，实际只是一些旧词的新说法，指代的意思是：
僧多粥少、供不应求导致的内部竞争或被自愿竞争。
这个内卷效应，最简单的理解就是
踮脚效应
。
想象一下，你坐在电影院里看电影，你前排的人突然坐得很笔直，脑袋遮住了一点荧幕，为了观影体验，你会不会也笔直的坐着？
如果你也坐得笔直，又挡住了后面，后面的人也要坐得笔直，于是几乎后排所有人很笔直的坐着看电影。
结果会怎样？大家观影体验不比以前好，看得很累，本来支持仰卧的舒服座椅没有了用武之地。
也许有人会说，为什么不提醒前排的人低头呢？因为，在有些场合，我们无法勉强别人，比如：加班文化。
试想一下，你们公司是八小时工作
制，偶然有一个员工经常加班，被老板发现后大加赞赏，后来评选优秀员工获奖；
其他人见状纷纷效仿，于是大家都开始加班，等所有人都习惯了加班之后，大家都在一个起跑线上，评选优秀员工的标准自然也就变了。
最后的结果就是：大家的工作时长都延长了，却没有任何人获得一丝额外好处——这就是职场内卷。
员工之间内卷，企业之间也有内卷，有些公司本是双休制度，为了同行竞争超越对手，老板开始建议员工实行大小周制度。
为了不被同行赶超，对手公司也开始实行单休制度，最后结果就是：大家都没了双休日，但企业之间的差距并未缩小，只苦了员工们。
在这种职场内卷中，有谁能够靠一己之力力挽狂澜吗？
恐怕没有；
有
谁能够放弃内卷不参与这种内部竞争吗？
恐怕也没有！
只有职场才内卷吗？不，各行各业都有，学生之间，有人悄悄报补习班；游戏之间，有人砸钱氪金；春运抢票，有人开挂加速...
无论哪一种内卷，最终结果都是大家都比以前付出更多，却并没有比别人有任何优势，港股打新也一样。
我从
2020年初开始打新港股，6月份认购京东
时，整个港股市场
大
约只
有
40万人
参与
，
到9月份农夫山泉时，打新人数已经高达70万；
11月的京东健康，打新人数85万；
1月份的医渡科技，打新人数暴涨至117.4万人，这次快手如此火爆，参与人数可能会再次打破记录。
记得之前科普港股打新时，对比A股打新不足1%的中签率，港股中签率平均39%，所以打新港股人数才有这么恐怖的增速。
随着参与人数的增加，打新港股中签率会逐渐走低，一月份开始招股的网上车市，中签率竟然低至0.43%，创港交所历史新低。
其实不难理解，新股份额一共就那么多，参与人数少，中签率就高；参与人数多了，中签率也就变低了，这其实就是一种内卷。
事实上，港股打新人数的内卷，只是开始。
仅2020年下半年，新股上市首日涨幅超过10%的有36只；
涨幅超过50%的有16只，涨幅超过100%的有7只，超过200%的有2只。
-- 近半年来港股上市首日涨幅一览 --
港股打新赚钱效应越高，趋之若鹜的人也就越多，中签率也就越低，这是打新人之间的内卷；
若论起港股打新人数，尚不及打新债人数的十分之一，原因是开户比较困难，入金也略微复杂，出金更是需要港卡或国际卡等门槛。
刚开
始接触港股打新
时，我问过
券商
朋友，那时候
办一张港卡还很容易，基本上买5万理财产品即可；
如果住在珠三角地区，甚至不用存款，成本就是一张去往香港的车票。
半年后的今天，香港去不成了，买存款办银行卡的门槛也提高到了30万甚至50万，这是银行之间的内卷；
港股打新的参与者有甲组和乙组之分，区别是参与认购的资金是否超过500万，超过就是乙组，低于500万的散户，就是甲组。
一般情况下，新股招股时，甲乙组各一半份额，由于乙组人少，甲组人多，所以乙组几乎都能中签，甲组就得靠天吃饭。
港股打新太赚钱了，为了提高中签率，很多人都想办法上乙组，自己没有五百万怎么办？于是散户开始追求加杠杆，即融资申购。
融资打新就是向券商借钱，一般至少能借到自己本金10倍的钱去认购新股，以此来提高中签率，50万融资就可以上甲组了。
香港有几百家证券公司，为吸引客户，有券商开出10倍融资，就有券商开出20倍融资，券商之间开始竞争；
有的券商开户送腾讯股票，有的券商可以报销入金费用，有的券商现金打新不收费，有的券商融资打新费率低...这是券商之间的内卷。
港股打新支持多账户打新，一个人注册上百账户都很常见，多账户+融资打新=高中签率。
散户们为了提高中签率，无脑注册各种券商APP，疯一般的去抢额度，最终的结果就是：大家都多账户融资打新。
当所有人都多账户融资打新时，中签率反而和之前没有区别了，每个人的中签率不变，钱却被券商和银行赚了，这是散户之间的内卷。
如果你不融资，你不多开几个账户，你的中签率就会最低，逼得你不得不多账户融资打新，内卷逼着你做选择，可你不做行吗？
也许有人会说，既然港股打新内卷这么严重，那我不去参与这种内卷不就行了。
就像我前面举的加班例子一样，你不参与港股内卷，相当于你在大家都加班时选择不加班。
当大多数人都不加班时，你不加班也无可厚非；
可当大家都加班时，只有你一人不加班，老板会怎么想？
然后我们再想一想，第一批加班的人，他们成了这场加班内卷的既得利益者，其他场景也是一样，包括港股打新。
港股市场规模还很小，参与人数只有百万，但全国有十几亿人，也就是说，现在的一百多万人，其实依旧是既得利益者。
也就是说，我们不但要去参与内卷，而且要越早参与越好，
我们讨论的虽是港股打新，实际上可以囊括整个投资理财范畴。
为什么大学同学毕业五年后差距会很大？
因为本来你们是同一起跑线，他有主业有副业，你就只打一份工；他把收入投资到基金、港股、可转债，你却只买银行存款和余额宝；
等到你也开始尝试投资基金希望获得10%的年化收益时，她之前买的房子早已翻倍了...
投资犹如逆水行舟，不进则退，别人都赚钱了，你没赚；别人赚了100%，你赚了10%，你就成了大家都在加班时消极怠工的那个人。
现在的港股赚钱效应，比起买房不遑多让，但大多数人还处在“不加班”的状态；
你现在不想加班也很正常，但你愿意泯然众人吗？
互联网发展迅猛，公众号、短视频、直播等各种媒介都开始注重财商教育，未来某一天，财商教育甚至会被列入义务教育范畴。
到了那时，才算是真正开启了全民理财序章，才算是真正意义上的内卷，那个时候，已经由不得你加不加班了。
所以我们必须，也不得不参与这场内卷，而且要参与的越早越好，任何性质的内卷市场，越早参与者越有机会吃到红利。
坐在电影院最前排
的人，在电影播放的任何时刻，都可以选择往后靠，舒适地躺在椅子上，丝毫不会影响他的观影体验。
第一个报补习班的学生，第一个义务加班的人，第一批实行大小周的企业，第一批开始打新港股的人，这群内卷的“挑事者”，其实早已走在了众人前面，掌握了主动权。
他们都是因为参与的早，享受到了内卷前的福利，
我四月份就开始港股打新，只买了3个月的5万元理财就办了港卡；
之后中签康基医疗、京东、农夫山泉、泡泡玛特、华润万象、稻草熊等大肉签，我账户里的资产，在短短半年内就翻了2倍。
我只是每次简单的点一下手机，就赚到了很多人要上班一年都赚不到的钱，每周996的打工人，你们瞅我来气不？
如果你深谙投资理财逻辑，一定要尽快参与到港股打新，因为随着中概股的陆续回归，优质企业赴港上市，后续的内卷会愈加严重。
2021年注定是更加蓬勃发展的一年，我们一定要好好把握打新港股的机会。
2014年，余额宝横空出世，年化收益高达6.7%，经过大肆的推广和时间的推移，余额宝规模越来越大，利率也逐渐走低。
