主要观点总结
三峡集团有多个重要新闻，包括一项案例入选国务院国资委专题班，党校案例入选企业人力资源管理优秀案例，生物多样性保护案例亮相绿色创变者大会，以及所属三峡物资招标公司发布智能清标软件。
关键观点总结
关键观点1: 三峡集团案例入选国务院国资委专题班
三峡集团的科技人才培养企业实践案例被选入国务院国资委的网络专题班，展示了其在人才培养模式、科技助推产业高质量发展方面的成果。
关键观点2: 三峡集团党校案例获评企业人力资源管理优秀论文（案例）
由三峡集团党校申报的案例《国有企业人才强企路径探索与实践——以上海院为例》荣获2024年企业人力资源管理优秀论文（案例），体现了其在企业人才管理方面的实践和探索。
关键观点3: 三峡集团在绿色创变者大会上分享生物多样性保护经验
三峡集团在绿色创变者大会上分享了其在长江生物多样性保护方面的经验和成果，展示了公司在生态环境保护方面的贡献。
关键观点4: 三峡物资招标公司发布智能清标软件
三峡物资招标公司发布了智能清标软件“高山Mountain”，实现了国内招投标清标工作的智能化突破，提高了清标工作的效率和准确性。
正文
9月15日至12月31日，国务院国资委中国大连高级经理学院举办“深入实施科技人才培养工程，加快锻造国家战略人才力量”网络专题班，三峡集团科技人才培养企业实践案例《锻造国家战略人才力量 推进关键核心技术攻关 加快建设世界一流清洁能源集团》入选培训班课程。
案例梳理总结了三峡集团30余年来所形成的人才培养经验模式，全面展现了三峡集团在大水电、海上风电、工程示范、双碳战略等领域以人才引领科技创新助推产业高质量发展的创新实践。通过对三峡集团有效做法、典型事例、培养成效和特色模式的系统梳理和深入剖析，为国有企业加快锻造国家战略人才力量提供了值得借鉴的思路。
（文/王璐）
三峡集团党校案例入选
2024年企业人力资源管理优秀案例
近日，由《企业管理》杂志主办的“2024企业人力资源发展交流会暨2024企业人力资源管理优秀论文（案例）发布会”在北京召开。由三峡集团党校联合三峡上海院申报的案例《国有企业人才强企路径探索与实践——以上海院为例》脱颖而出，荣获2024年企业人力资源管理优秀论文（案例）。
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2024企业人力资源管理优秀论文（案例）颁奖仪式
会上，三峡集团党校围绕“中央企业推动干部教育培训工作创新与实践”主题作特邀分享。
《企业管理》杂志由国务院国资委主管，是中国企业联合会主办的权威期刊。本次是三峡集团党校首次参加该活动并获奖，获奖案例后续将被知网收录中国企业管理案例库。
（文/何玉杰）
三峡集团生物多样性保护案例亮相
2024绿色创变者大会
近日，由南方周末报社主办的2024绿色创变者大会在北京举行。大会邀请政府、国际组织、企业、学界及公益组织等各界代表就生态环境保护、气候变化、企业“双碳”行动、生物多样性、绿色传播等议题做交流。三峡集团长江经济带生态环境国家工程研究中心长江生物多样性研究中心以《植一棵树，育一尾鱼，护一条江》为题，分享了三峡集团在长江生物多样性保护方面的经验和成果。
本届绿色创变者大会现场揭晓了年度绿色创变案例、双碳行动力企业、低碳项目、低碳产品、低碳解决方案等多项名单，多维度盘点成果，为业界推动绿色创新发展提供参考。
（文/黄克瑶 图/《南方周末》提供）
