新加坡新劳资合同小任性，工作3个月就能修年假？

新加坡新劳资合同，最近频频被点赞！
为嘛？

规定的实在是太接地气！

最赞的地方在哪里？
新劳资合同的中心就是

“保障员工的利益”！

合约员工的合约只要达 14 天，而雇主又在一个月内更新合约，那雇主就应将两段合约期并在一起计算。如此一来，员工工作长达三个月，便可获得应有年假。

雇主若决定在合约期满后不更新合约，应与提早解除全职员工合约一样，及早通知合约员工，给予他们合理时间，以便另找一份工作。

雇主给予合约员工培训，以让他们更好地胜任工作。

这样的劳资合同下，对于求职来说，就能看到哪些公司比较有优势，更能吸引求职者入职。

“合约工” 可以认识为临时工，也可以理解为短期的合同工，往往是为了完成一项临时性的项目或者工作，以短期合约填补空缺。

目前，新加坡有约 17 万名合约员工，占总居民劳动人口约 10％。

在新劳资合同的簇拥下，已经有 296 家企业开始推行，用约 2 万 6000 名合约员工，相当于本地合约员工总数的约 15％。

这将近 300 家企业中，很多都是绝对的大牌企业，小企业估计也不愿意这样玩！

比如可口可乐新加坡公司、樟宜机场，都在其中。

在这样的劳资政策下，小伙伴们是不是会更幸福一些呢？

今天，小圈儿就吐槽一下，新加坡最最最那个苦逼的职业，很多都是合约员工在做的苦逼工作。

好像这类工作，在任何国家都是合约工吧！
干完这一单就找下一单。

在新加坡，建筑工人，还要就是道路养护工人，几乎是清一色的外劳。他们挣得少，休息时间少，医疗没有保障，而且经常发生安全事故。
工作绝对是很苦逼！

新加坡被有些人成为最不适合养老的国家。
在新加坡的清洁工群体就主要是年迈的安哥安娣了。在商场、写字楼、食阁，随处可以看到这些老人忙碌的身影。

在新加坡开货车同样很苦逼！
他们工作时间长，常常开夜车，周末和节假日也不能休息。关键是，他们的收入并不高，很多外国人过来开车，目的就是要苦干几年回国养家，但真要存下几个钱来，真心不容易。

新加坡是女佣大国，全国有二十几万女佣，主要来自印尼、菲律宾、缅甸等国。一天十几个小时地忙里忙外，很多女佣几乎没有休息和节假日，每个月也就五六百块工资。

和其他外劳一样，很多女佣撇下了自己年幼的孩子和年迈的父母，来到新加坡就是为了多赚些钱寄回家，可是她们很多人在新加坡一干就是很多年，赚到了钱却牺牲了自己的家庭，有些女佣可能还会受到雇主的虐待。

工厂工人大多是有早晚班的，要么早上天不亮就要起床，赶车到工厂，开始一天的工作，要么就是披星戴月，在别人沉入梦乡的时候，他们才刚下班，亢奋得难以入睡。

这样违背生理规律的生活，坚持几天还可以，但做一两个月你试试？要知道，每天干的都是同样的工作，枯燥乏味。

收银员最重要的就是头脑灵活。可是，数学好、算账快似乎永远只是个别人的专利，如果你做收银员，不擅长数字，记性又不好，万一出点差错，那可就麻烦了。

而且，收银员是低收入群体，一天到晚做着同样的工作，还经常要牺牲节假日。

在饭店，尤其是高档一点的饭店当服务员，可不像在食阁做清洁工一样没人搭理。

你要是服务不好客人，就等着被挑剔吧，要知道新加坡人抱怨起来可是世界有名的。

而且，你还要讲得一口流利的英语，不然就得有极强的心理素质才能生存！

实习生可能是幸福感最极端的一类人了。有的雇主让实习生爱死，恨不得生做公司人，死做公司鬼；有的雇主却能让实习生恨死，做鬼也不愿放过！

想一下，名校毕业，告别学校安逸的宿舍和美味的食堂，天刚亮就起床。

可能要从新加坡的一端坐车到另一端，下了班还不好意思第一个先走，非要等到天黑黑，就为了一个月那二三百块钱甚至更低！说好听了，要的是那段 “经历”，还不知道这段经历最后能不能用上。

电话客服人员的声音，男声总是那么充满磁性，女声总是那么甜美动人，可是他们的日子其实并没有你想的那么滋润。

没有人打电话的时候，他们其实是很无聊的，但又不能离开工作岗位。电话铃响起的时候，就得堆起笑脸，应付那一个个吉凶不明的客人。

别以为这是多么高大上的职业。和全世界的同行一样，这些人比工厂工人还要苦逼，早班晚班连轴转。

而且，新加坡这么屁大点儿地方，人又文明，治安又好，一天到晚没有新闻的日子也不少见。除了唯恐天下不乱，这些人还能怎么活？看到一个新闻，这些人就像打了鸡血，几天几夜不睡觉都在所不惜！

至于收入？就不提了。人家都是文化人，别跟人谈钱！