千万不要提前去上班，没工资发的

公示结束前，千万不要提前去上班，因为没有工资，等于白干活。

最近，很多小伙伴咨询我，体检过后招考单位就通知他们去上班，问是否要答应提前去上班。千万不要，因为提前上班是没有工资的。

公务员或事业编考上后，工资计算是从公示结束后那天开始，最早就是那一天。具体看组织部的介绍信，信上通知你哪一天报到，工资就从那天算起。即便公示结束，通常也会过几天，甚至一周左右才通知报到。

招考单位若提前通知，如体检后就让你去，这段时间是没有工资的，可能持续一两个月，甚至三四个月。

在这期间，你去上班就是白干活。我怎么知道的呢？因为有真实案例。有一年我们单位招了两个事业编，体检过后因缺人就通知他们上班。

其中一个按通知立即上班，上了两个月，没有工资。他的工资是从拿到介绍信报到那天开始算的。而另一个因在私企上班，告知不能立即报到，后来按时报到，两人工资同一天开始算。

先来的小伙伴因单位缺人，一来就被安排了很多重要工作，非常累。后来的那位，因为前面的人已承担了很多工作，他就被分到办公室负责收发文件，工作相对轻松。

这种情况可以拒绝吗？当然可以。如上文提到的，如果正在工作，这是正当理由。也可以说家里有事、不在本地、在外地或国外、要写论文、家里有事等，理由很多。

如果快要体检，应提前想好理由。单位通知时，就用准备好的理由告知无法提前上班，但会按时报到。

我总结了一下，那些提前通知上班的单位通常工作较累，如政府办、委办、组织部、纪委、政法委、宣传部等强势部门。如果报考这类单位，要特别注意，提前准备好理由。

本期文章到这里，如果觉得有用，请点个关注、点个赞，再见。