2013年博士毕业，我进入天津市某国企为转型升级新成立的技术中心，在干了4年后无可奈何地离去，可以说不得不离去，现给大家讲讲职场的经历，希望新人们能吸取教训。
2012年底，天津市某国企来天津某著名985高校招聘博士，要在滨海新区投资200亿建立世界级某化工园区，工会主席兼副局长信誓旦旦说该单位握有十几亿现金，外加50亿银行信贷额度，同时找来该行业龙头央企一起投资，而且高薪聘请了美国著名公司的首席科学家，掌握全部技术，可以立刻投入生产。而且单位福利分房，年薪不少于10万，福利待遇按最高比例上交，奖金上不封顶。看着这么好的条件，我立刻投简历，于是在2013年毕业后进入该单位新成立的技术中心上班。
上班后发现原来我们是第一批人（在我们这批人以后，就招了两个应届生，其余几人都是关系进来，一共只有十几人
）
，指导我们的是两个老外保罗与欧富（这位也是什么都不懂，南郭先生一位
），
一个美籍华人（介绍人）。于是我们投入到紧张的研发中，首先外国专家保罗带领我们做一个橡胶共聚单体（这个项目他三十年前在美国著名公司做过）。干了两年，在被他玩了无数新奇尝试后（可以说被他玩得团团转），终于可以50克合成，但是老外就是不告诉如何工业生产，留了一手。这还不是最糟糕的，我们发现国内各家生产共聚物公司都能生产，自产自用，质量很好，可以说毫无市场。
接着美国专家保罗带领我做了一个芯片清洗剂，他向局长及各位领导们自称 Intel 公司朋友要他开发一种新型清洗剂，每千克售价高达400美元。我们又投入紧张的研发中，终于可以千克级生产，还特意定了一套中试装置。但不幸的是他说美国 Intel 公司觉得该化合物性能不好，不要产品，而且 Intel 的指导价位在45美元每千克以下，远低于成本，卖出去赚钱的一点点希望也没有，我永远不会知道
背后的真相
。
虽然我做的产品卖不出去，但是好歹做出来了，其它两位同事可以说在他的指导下走了不正确的路线，根本就做不出达到要求的实验室产品。一次外出开会，我偶遇一位老乡，老乡说他在上海知名上市公司工作时，见过很多美国公司的首席科学家，他们都号称能做出最好的产品，但是一旦签合同要他们做事时，他们就会忌惮原公司法律部追责条款，根本不敢告诉现成工艺，最后往往根据他们的新想法做一些新工艺新产品，至于能不能成，就很不好说。（其实据我所知保罗与欧富在来天津国企前，也去过很多中国企业面试，包括那家上海上市公司，但都被拒绝了）
领导们对老外的工作很不满意，但是也无可奈何。如果不要他们，滨海新区项目根本
就
无法启动，自己在市委市政府画的蓝图就成了泡影。在我工作几年期间，国内多家公司都跨入该行业，原行业大佬不断扩产，短短两年该化工行业已经从黄金行业变为亏损行业，曾经要投资数十亿上大装置的计划果不其然被天津市发改委砍了，就剩下我们这十几个人还要继续搭台，将大领导的戏唱下去。
因为老外做项目无法赚钱，领导要我们自己做，趁着这些专家不在国内，我们偷偷研发某种聚醚（其实国内好几家公司都能生产），结果保罗来中国就大闹，说他是首席科学家，要我们全都得听他指挥。于是他天天逼着问我们如何做，然后就帮助我们分析一下，我们能解决的他就分析副产物，我们不能解决的问题，他也解决不了。总之这个产品的质量与美国公司相比差距很大。很多同事都说老外性价比很低，就是来中国玩玩的。
