内蒙古自治区中医医院2017年招聘18名专业人员简章
一、内蒙古自治区中医医院简介
内蒙古自治区中医医院是以中医医疗为主，中西医结合临床、教学、科研、康复、预防、保健、制剂及中药新药研发，国内外中医药信息交流，开展并实施中医药、民族医药和中西医结合发展的战略规划、开展国家住院医师规范化培训及全科医师培训、中药资源普查及原料动态监测、开展中药材种植及种子种苗基地建设、院士专家工作站、CNAS认证等，是广州中医药大学附属内蒙古中医医院、内蒙古医科大学中医临床医院、内蒙古医科大学中医临床医学院。
二、招聘计划
面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业技术人员18名(列入编制)。
三、招聘条件
应聘人员须具备以下条件:
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，无违法违纪行为；
（四）年龄在35周岁以下（1981年5月23日以后出生）；
（五）具有正常履行职责及岗位要求的身体条件；
（六）具有符合岗位要求相应的学历、专业、专业技能条件及工作能力；
（七）须为2017年应届毕业生，取得执业医师资格；
（八）具备应聘岗位所要求的其他资格条件（详见《内蒙古自治区中医医院2017年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员岗位表》）。
四、招聘程序
发布招聘信息、简章、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续。
（一）报名与资格初审
1、报名采用网上报名方式进行，每位应聘人员只能应聘一个岗位，
报名时间为：2017年5月24日—2017年6月10日
应聘人员登陆内蒙古自治区中医医院网站（网址：http://www.nmgzmyyy.com/）下载并填写《内蒙古自治区中医医院2017年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员报名表》，将报名表电子版、2017年应届毕业生的各门课程考试成绩表及院校推荐书〈成绩表及推荐书须加盖院系公章〉、硕士研究生的本科毕业证及学士学位证、第二代身份证等证件的扫描件发至[email protected]。资格初审由内蒙古自治区中医医院人事科在网上进行并以邮件形式回复应聘人员初审结果。
2、应聘人员须对网上所填报、提供信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其资格复审、面试、聘用资格。
3、报名截止，根据各专业报名情况、资格初审情况及生源所在地确定资格复审及面试时间、地点。
4、资格初审通过人员名单将在内蒙古自治区中医医院网站（网址：http://www.nmgzmyyy.com/）公布。同时公布资格复审及面试时间、地点。
（二）资格复审
1、应聘人员资格复审时须携带（原件和复印件）：
（1）《内蒙古自治区中医医院2017年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员报名表》；
（2）2017年应届毕业生的各门课程考试成绩表及院校推荐书〈成绩表及推荐书须加盖院系公章〉；
（3）本科毕业证及学士学位证；
（4）第二代身份证等证件；
（5）执业医师资格证书；
（6）三张一寸彩色近照；
（7）招聘岗位要求的其他证件和证明。
2、资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符等真实身份的一律取消应聘资格。2017年应届毕业的应聘人员待毕业后，须持硕士研究生毕业证、硕士学位证、硕士研究生毕业答辩论文再次进行审核，对硕士研究生毕业答辩论文内容与所报专业不相符的，取消应聘资格。
3、资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。
4、所有报名材料审核收取后不再退还。
5、资格复审通过人员发放面试通知书。
（三）面试
面试在自治区卫生和计划生育委员会领导下由内蒙古自治区中医医院人事科具体实施。
1、采取结构化面试方式进行，时间不少于30分钟，满分100分，成绩当场公布。
2、报名人数与岗位招聘计划数为1:1的岗位，设最低分数线（最低分数线为70分），未达到最低分数线的应聘人员不予进入下一环节。
3、考试总成绩为应聘人员面试成绩。
4、应聘人员面试成绩和考试总成绩，经事业单位人事综合管理部门审核备案后，在内蒙古自治区中医医院网站（网址：http://www.nmgzmyyy.com/）公布。
（四）体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，人选名单在内蒙古自治区中医医院网站（网址：http://www.nmgzmyyy.com/）公布。并签订《普通高等学校毕业生就生协议书》，体检和考察不合格的应聘人员所签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除。
1、体检：体检由内蒙古自治区中医医院组织，在自治区人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。考生体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。具体时间和地点由内蒙古自治区中医医院人事科通知应聘人员。
体检不合格的，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区卫生和计划生育委员会审核同意后，从参加该岗位应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
2、考察：考察工作由内蒙古自治区中医医院进行，按照德才兼备的原则，根据岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及表现，并形成书面材料。
考察不合格的，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区卫生和计划生育委员会审核同意后，从该岗位参加面试的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，同一岗位递补最多不超过3次。
五、确定拟聘人员与公示
（一）根据体检及考察结果确定拟聘人员，经内蒙古自治区卫生和计划生育委员会审核后，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅备案，拟聘人员名单在内蒙古自治区中医医院网站（网址：http://www.nmgzmyyy.com/）上进行公示，公示期为7天。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
六、办理聘用手续
（一）拟聘用人员，由内蒙古自治区中医医院根据有关规定，经内蒙古自治区卫生和计生委员会审核，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续，列入事业编制。在办理聘用手续前，2017年应届毕业但未能按时取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。
（二）用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
七、有关要求
（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（三）其他未尽事宜参照《内蒙古自治区直属事业单位2017年度公开招聘工作人员总体方案》执行。
八、咨询电话和举报电话
咨询电话：0471—6920820 6920524
联 系 人：武增元 沈 浩
举报电话：0471—6920251
监督电话：0471—6924898
注：应聘人员若有异议请拨打以上电话进行咨询，应聘人员可登陆内蒙古自治区中医医院网站（网址：http://www.nmgzmyyy.com/），对医院相关情况进行了解。
本简章由内蒙古自治区中医医院负责解释
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内蒙古法制报社招聘公告
一、公司简介：
《内蒙古法制报》于1985年我国“一五”普法开局之际创刊。
《内蒙古法制报》的办报宗旨：宣扬民主法制，服务市场经济；倡导精神文明，弘扬社会正气；鞭挞违法犯罪，推进依法治区。
《内蒙古法制报》按照“政治性、新闻性、法制性、人民性”高度统一的要求，紧密配合内蒙古自治区政法综治工作，在自治区立法、司法、行政执法、全民普法以及法律监督和法律服务等涉法领域的信息传播中发挥了重要作用，见证着自治区的法制建设进程和成就，是内蒙古自治区法制新闻、法制宣传的主阵地。
二、招聘需求
1、编辑/记者：4名
2、要求专业：语言文学类
3、要求学历：本科
4、工作地点：呼和浩特
职位描述：
1、具有良好的政治素质和思想品德，热爱党的新闻事业，能够恪守新闻工作者职业道德，无不良从业行为记录。
2、大学本科以上学历,新闻、中文、法学专业优先。
3、在媒体采编一线工作且具有三年以上工作经历的从业人员（在媒体工作年度考核等次均为合格以上，须持有国家新闻出版总署核发的新闻采编从业资格证），具有中级以上编辑、记者职称者优先。
4、具有良好的新闻敏感性、良好的文字功底和写作能力，有志新闻职业，能独立完成采访及撰稿工作，能熟练使用日常办公软件。
5、踏实肯干，吃苦耐劳，具有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力；具备较强的社交能力、逻辑表达能力、善与人沟通。
6、请应聘人员将近期在媒体上编辑的作品和采写的新闻稿件发至报名邮箱。
7、具有正常履行职责所需的身体条件（需提供近期在县级以上医院的健康体检证明)
8、年龄35周岁以下。具有相关工作经验者适当放宽年龄。
三、联系方式
联系人：王胜 闫利民
邮政编码：010010
单位网站：http://www.nmgzf.gov.cn
报名邮箱：[email protected]
如无通知，谢绝来电、来访。
招商银行呼和浩特分行2017年社会招聘启事
招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。三十年来秉承着“因势而变，因您而变”的经营理念，凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的业绩表现，成为中国境内最具品牌影响力的股份制商业银行，并在众多业务领域中成为国内商业银行的标杆。
招商银行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商银行在内蒙古自治区设立的一级分行。经过10年的奋力拼搏，各项业务获得长足发展，市场地位稳步提升。值此招商银行成立30周年之际，恰逢呼和浩特分行成立10周年，现面向社会诚聘英才。
一、招聘岗位（若干名）
1、授信审批部总经理室成员
2、风险管理部总经理室成员
3、机构客户部总经理室成员
4、战略客户部总经理室成员
5、投资银行部总经理室成员
6、公司客户部总经理室成员兼支行行长
7、零售银行部总经理室成员
8、法律业务人员
9、私钻客户经理
二、招聘条件
（一）总经理室成员招聘条件
1、年龄35周岁（含）以下，特别优秀的年龄可放宽至40周岁，对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；
2、认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3、10年以上金融从业经验,其中具有5年以上相关工作经验；
4、熟悉国家宏观经济、产业政策，监管规章、制度、政策；
5、具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验；具有较强的分析、研究能力，善于学习、沟通。
（二）法律业务人员招聘条件
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，法律专业毕业，通过国家司法考试；
2、认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3、具有3年以上法律工作经验，有金融同业从事法律工作经验优先；
4、熟悉银行业务、相关法律法规、行业规定及银行信贷政策。
（三）私钻客户经理招聘条件
1、年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业毕业；
2、认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3、掌握基本的理财知识，熟悉理财产品，具备相应的风险识别能力；
4、致力于从事私人银行业务工作，具有较强的工作积极性、创造性，了解各类金融市场和各类金融理财产品，熟悉证券基金等相关行业；持有AFP证书，持有CFP、CPA、等资格证书者优先；
5、原则上从事理财岗1年（含）以上；
6、具有较强的营销能力、组织协调能力、沟通影响能力和团队合作精神。
三、工作地点：呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市
四、报名方式及报名时间
1、网上申请：应聘者请登录招商银行官方招聘网站：
http://career.cmbchina.com 投递电子简历
联系电话：0471-6256026
联系人：宋林
2、报名截止时间：2017年6月15日
招商银行股份有限公司呼和浩特分行
2017年5月31日
呼和浩特市如意蒙银村镇银行股份有限公司招聘24人公告
一、公司简介
呼和浩特市如意蒙银村镇银行是经中国银行业监督委员会内蒙古监管局批准的第一家村镇银行，由内蒙古银行发起，是具有独立法人资格的新型农村金融机构。
我行坚持“立足区域、服务三农、服务中小”的市场定位，坚持“夯实基础、稳健发展”的经营原则；坚持‘以人为本、以客户为中心”的服务理念，发挥“机智灵活、服务高效、办事快捷”的优势，力争改善区域金融服务，拓展农民及中小企业的融资渠道，提高客户的信贷可得性和满意度，努力建设成为崭新富有特色的现代化村镇银行，为客户提供更加方便、快捷、高效、优质的金融服务。
二、招聘职位
1、高压电工1人
职位描述
（1）熟悉本商场变、配电室高低压设备的配置和使用状况，按规程操作高低压设备。
（2）负责本商场供配电设备进行的操作、监控、运行记录等各项日常工作，严格执行国家及商场的各项电气安全操作规程。
（3）负责定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，及时处理发生的问题。4、负责实施供配电设备的年度、季度、月度维护、保养计划。
（4）做好变配电设备的技术资料、图纸的收集整理和管理工作。
（5）需高压证。
2、信贷客户经理15人
职位描述
（1）本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
（2）熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；
（3）具有良好的沟通能力，工作认真细心；
（4）具有吃苦耐劳的精神。
3、保安8人
职位描述
（1）维持办公场所内外区域的正常工作秩序。
（2）维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
（3）加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。
（4）监督员工遵守安全守则工其他规则。
（5）对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
（6）正确记录值班日志。
（7）高中、大专以上学历，男性，身高一米七以上，20-35岁，身体健康，服从管理，有一年以上相关工作经验优先，做事认真负责，退伍军人优先考虑，转正后2500、五险。
三、联系方式
联系人：邓
联系电话：0471-5225665
传真：0471-5227722
电子邮箱：[email protected]
联系地址：呼和浩特市如意开发区腾飞路与六纬路交汇处富恒花园底商8号
国家电投资本控股公司公开招聘公告
国家电投集团资本控股有限公司（简称“资本控股”）是2015年7月国家电力投资集团公司（简称“国家电投”）在原中电投融和控股投资有限公司和原国家核电资本控股有限公司基础上整合设立的全资子公司，注册资本金47.70亿元。
资本控股作为国家电投资金管理中心、金融服务中心、金融资本运作中心和价值创造中心，承担着统一管理金融资产和股权，负责金融企业整体协同运作等职能。目前，管理和管控12家金融或类金融企业，金融业务涵盖保险经纪、信托、期货、租赁、保理、基金、资产管理、销售电等领域，资产主要分布在北京、天津、上海、郑州、重庆、深圳六个省市。
现根据公司发展需要，面向集团公司系统内，公开选聘人力资源部薪酬绩效岗1名，工作地点为北京市。
一、岗位职责与任职条件
岗位职责：
1、负责组织机构管理相关工作。
2、协助开展市场化激励约束机制建设，负责落实企业薪酬总额管理、经营业绩考核管理等相关工作。
3、负责本部员工薪酬、绩效和社会保险的具体实施。
4、负责培训管理相关工作。
5、负责本部员工考勤、人力资源管理信息系统维护等日常基础管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、经济、管理相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2、5年及以上薪酬绩效从业经验，特别优秀的可突破从业年限要求。
3、熟悉国家相关法律法规，具备一定的财务会计知识。
4、熟悉企业薪酬设计与实操，熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好地执行并维护薪酬绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。
5、具备良好的数据分析能力和文字写作能力，具备良好的人际交往与沟通能力。
6、中共党员，年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
二、选聘程序
本次选聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评（职业性格测试、职业发展自传、笔试、面试）、组织考察、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
三、报名时间、方式及要求、声明
（一）报名截止时间：2017年6月7日
（二）报名方式
报名人员可登陆国家电投集团资本控股有限公司官网（http://www.spiccapital.com），在“加入我们”栏目中查看选聘公告，下载报名表，填写后发送至[email protected]。邮件主题请注明“岗位+姓名”，邮件应附上个人相关证明材料（扫描件）。本次选聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
（三）有关要求
1、实行市场化聘用、契约化管理。根据劳动合同法和公司规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，签订绩效责任书，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬。
2、公司不负责解决聘用人员的北京户口与在京住宿。
四、联系方式
联系人：彭女士
联系电话：85559375 13466516626
