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如何管理负面情绪?

高黑  · 简书  ·  · 2017-12-24 20:08

正文

以进化论的观点,所有的负面情绪都是优胜劣汰的产物,都有价值,是一种高效的反应机制,让我们面对外部环境的变化和危险时能更好的存活。简言之,没有负面情绪的人,都被淘汰了。但是不同的人对负面情绪的感知和处理是不同的,既有基因的原因,又有认知和技巧的问题。

负面情绪的价值

愤怒:对现状不接受,传递不满,调动身体能量准备应对

恐惧:有危险,需要躲避

焦虑:有重要事情,但没准备好,暂时没找到解决方案,或者自身实力不够

紧张:有重要事情,做不好后果严重

后悔、自责:对失败需要分析原因,总结经验教训,避免下次再犯类似的错误

惆怅:事情没达到预期,需要改变策略或者调整期望值

沮丧:重要事情失败了,或许此路不通,需要重新选择

悲伤:失去才知道什么才是最重要的

所有这些负面情绪,短期来讲都是对身体的一种提醒,让我们可以积极应对,理论上说,一旦我们认识到了,并采取了行动,这些负面情绪就不会再来了。当然有些情绪,如愤怒,还需要额外的应对一下,比如练习调节呼吸,延时反应等,避免失态,甚至暴力冲突。

找到负面情绪的根源

缓解负面情绪,最重要的,是找到负面情绪的源泉,也就是说负面情绪想给你提醒什么?然后把重心放在解决问题上。

愤怒,悲伤等,往往是短期的,一旦我们采取行动了,它们就完成历史使命退下了。但是有些情绪会反复出现,不断的折磨我们,尤以焦虑和后悔为甚,有些人长达数年都走不出来,比如仕途上的失败久久不能释怀。

焦虑,是因为有些事情的解决办法就是未知的,模糊的,事情能否解决就是不确定的,没有一个万能公式。商业,政治,体育里都有这种情况,越大的事,越复杂的事,越不容易有明确答案。比如中国足球怎么搞?房价会不会跌?个人职业转型能否成功?职场陷入僵局怎么打破?

正因为没有确定的答案,所以负面情绪会不断的出来提醒,你还没搞定这事呢?解决方案是,告诉自己的情绪,潜意识,我收到信号了,正在积极寻找解决方案,但毕竟不是所有的事都马上有答案,这事就比较棘手,要不我们先行动起来,过半年一年的再说?

接纳现状

后悔、自责或许比焦虑更顽固,会不断的出来折腾,甚至有人因此自杀。最新的心理学研究就显示,在所有的负面情绪中,后悔的杀伤力最大。后悔和自责无非是让你分析出失败或者错误的原因,从而避免下次再犯。但是分析原因,对有些事情来说,几乎是个不可能完成的任务:

1、信息不对称,尤其牵扯到人际关系,你不可能得到所有别人的信息,别人会故意隐瞒。动机更加不可测,就算你有本事搞个法庭,把当事人都叫到场,他们说的,你就确信吗?

2、复杂事物往往是多因多果的,想穷尽因果分析是不可能的,甚至越往后,每提高一点分析,都需要耗费大量的精力,收益付出严重不成正比。

3、如果原因是我们自己时,我们会不自觉的选择逃避、隐瞒、以偏概全等,从而久久无法得到准确因果关系而不自知。

正因为对历史事件的因果分析是无止境的,所以有些人会不断的被后悔折磨,负面情绪在不断的表达,嗨,伙计,还没分析清楚呢,不行啊,这样下次再碰到类似的情况,你还会犯错误的!解决方案是,告诉自己的情绪,我知道了,我也分析了,或许答案不够完美准确,但是基于目前的信息,只能到这里了。这事必须得放一放,不然我其它事都被你影响了,那不本末倒置了吗?

总结一下,面对单次的负面情绪,可以通过及时调整呼吸,梳理认知,把重点转移到采取行动来缓解负面情绪。面对多次反复出现的,要彻底分析出源泉,然后接纳暂时的无解和不可知。

长期的负面情绪会对人的身体和脑神经产生影响,冥想和锻炼可以帮助恢复。