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伴随着部分高校对于东南亚博士的录用日趋谨慎，东南亚博士在寻求高校教职的道路上，面临的风险与不确定性也在增加。
此前有文章指出，目前国内已有高校宣布：
原则上不引进
东南亚、韩国等大学毕业的学科竞争力不强，发展潜力不足的博士
。对于已在职攻读东南亚、韩国等大学的博士，……回校
不享受安家费、科研启动费等相关待遇
。
这一现象引发了广泛关注和讨论，不少东南亚博士求职者的焦虑和压力也因此日益加重。
有网友提问东南亚博士还值得读吗？高校还认吗？社交网站上，一大批正在求职的东南亚博士现身说法：
网友mo：别来，答主博士QS100+，累计14篇论文，有一篇SSCIQ1，985本科、QS20硕士，
在应聘时还是被卡了
。
网友De：东南亚博士早就不认了，答主是马来西亚泰莱大学的博士生，QS排名251排名，可能只能去
华南某经济强省民办本科
，而且要有SSCI科研成果才行。更不用说没有排名、没有发表论文的东南亚博士了，根本没有竞争力。
网友Ru：QS排名146的马来西亚博士，求职华东某省份公办本科高校，相关负责人表示
东南亚博士都不考虑
。
网友Hu：东南亚博士，当时求职中部新一线城市这边的高校，不说本科高校了，甚至
周边的大专都基本没回应
。（答主后已成功入职高校）
网友Li：在GDP前5的某省求职，
文科类东南亚博士基本都是一刀切
，韩国成均馆大学（QS排名123）这种档次的都会被拒。
此外，根据某财经类公办专科院校高层次人才引进与管理办法规定，在东南亚国家非世界综合排名前200位的院校取得博士学历、学位按照C类博士对待。国内“双一流”高校的博士，根据学校层次可认定为B类及以上。毕业院校如为一流大学建设高校A类，则可认定为A类博士。
对比相关福利，B类博士最高安家费40万且可安排配偶工作，
C类博士没有安家费且不安排配偶工作。
……
近年来，国内高校在引进人才时，不仅注重应聘者的学历背景，更加看重学术成果和研究能力，不再仅仅看重求职者的博士学位。
而由于东南亚地区的高等教育水平参差不齐，一些高校的博士项目可能在招生、教学、评估等环节存在诸多问题。例如，招生标准不够严格，一些学术基础薄弱的学生也能轻易入学；教学过程中缺乏有效的监督和评估机制，使得部分教师可能放松对学生的要求；而在学位授予环节，也可能因为缺乏严格的评审标准，导致一些学术水平不高的学生也能顺利毕业并获得学位。
此外，据教育部留学服务中心（以下简称“中心”）网站消息，中心曾发布了三次对部分国外院校学历学位加强认证审查的公告，公告中提到：中心收到多起举报，反映部分国外院校曾针对中国市场大肆开设低质在线课程。为维护我留学人员合法权益，维持留学市场正常秩序，中心决定对部分海外院校的认证申请启动加强审查。
三次公告共提到了14所高校/项目，其中七成是东南亚高校。
第一次公告：印度尼西亚IBMT商学院、菲律宾永恒大学、泰国格乐大学、西班牙胡安卡洛斯国王大学。
第二次公告：菲律宾黎剎大学、菲律宾卡威迪国立大学、菲律宾凯迪雷拉大学、菲律宾亚当森大学、马来西亚思特雅国际大学学院大学。
第三次公告：马来西亚世纪学院吉隆坡校区-英国桑德兰大学（MBA项目）、蒙古CITI大学、印度尼西亚普瑞玛大学、法国巴黎学院（MBA项目，可同时颁发RNCP文凭）、法国克莱蒙高等商学院（MIB项目）。
这些问题的存在，使得一些高校在引进人才时，对东南亚博士求职者的学历背景产生疑虑。
高校招聘真的不考虑东南亚博士了吗？有媒体曾向多所高校求证，其均表示不会因为博士毕业的学校而有所歧视，具体要根据提交的资料来判断。与此同时，媒体求证多所正在招聘博士二本和高职院校人事处，工作人员表示不会根据学校来筛选，不会介意东南亚高校，而是根据个人实际情况做决定。一位北京某知名高校的人事处工作人员回应媒体称，招聘和评职称都没有排斥东南亚博士。
而从近一年的高校拟聘用人员公示中，也能看到有东南亚博士成功入职的情况。
某西部省部共建高校2024年博士专职辅导员拟聘用人员公示
中部省属公办高校2023年公开招聘博士拟聘用人员名单（第三批）公示
某中部三线城市的省属公办高校2024年公开招聘第一批拟聘用人员（博士）名单公示
除了想在高校求职的应届博士生，
在东南亚读博的另一大群体就是高校教师
。据媒体报道，某东南亚留学中介曾表示，到东南亚读博的中国人一半是高校老师，动机大致是：评职称，行政人员转教师岗，或是被学校的鼓励措施推动。
