昨夜一个大消息，中国银行业真的危险了！

去年7月，邵平曾在一个论坛上表示，“银行业从大跃进的时代无可挽回的结束了。”“今天银行所面临的挑战是实实在在的，可以说叫寒风刺骨，中国银行业进入了30年来未有之变局，最明显的变化先在盈利水平断崖式下滑。”

不到两年，四位行长陆续辞职！

请辞理由皆是“身体”和“家庭”

据21世纪经济报道，日前平安银行高层巨震，董事长孙建一、行长邵平双双辞职。巧合的是，2012年9月21日，平安银行董事长、行长双双离职。此后由原民生银行副行长邵平出任平安银行行长。四年后，2016年10月12日，董事长孙建一、行长邵平辞职又双双离职。历史总是惊人的相似！

另据证券时报·券商中国报道，就在递交辞呈的当天，邵平还会见了泰国开泰银行高级执行副总裁一行，就深化合作进行交流。一个可以确认的一个细节是，邵平和孙建一提出请辞的理由，皆是“身体”和“家庭”。另一个细节是，邵平在“十一”之后，将原来用了很久的微信名“ping an”，改成了“冠霖（邵平）”。

平安银行称系正常换届

最新消息显示，平安银行10月13日早间澄清董事长及行长辞任等相关报道。称：本行第九届董事会即将届满,正在筹划董事会换届事宜。本行将按相关法律 法规和《公司章程》等规定,履行董事会换届正常程序，并及时披露相关信息。 目前，本行董事会及管理层全体成员均正常履职，本行经营管理一切正常。

公告全文如下：

据21世纪经济报道，孙建一、邵平请辞后，现任平安集团副总经理谢永林拟出任平安银行董事长、平安银行副行长胡跃飞拟出任平安银行代行长。但前述这两则人事变动，则尚需相关程序通过以及监管批准。

据了解，谢永林、胡跃飞均在平安集团供职多年，属平安集团高价值的人才储备队列，谢永林出生于1968年，胡跃飞出生于1962年。

据平安集团、平安银行多位知情人士称，本次管理层换血，一个很重要的缘由在于：

正值换届之时，已提前完成3年发展计划的平安银行正值面临向零售银行的转型，而即将出任平安银行董事长一职的谢永林，有着丰富的零售银行管理经验。

图为胡跃飞

那一年，平安银行傲视群雄

(图片来自界面，平安难忘的三年）

平安银行董事长、行长双双离职的2012年，那一年在11家上市银行中，有7家银行不良出现双升！其中平安银行的不良贷款增幅惊人，新增了35.75亿不良贷款，总共达68.66亿，不良率从0.53%暴涨至0.95%仅次于农行，增长幅度接近翻倍，傲视群雄博得第一！

那一年，平安银行净赚134亿，同比增长30%！牛逼的是非利息净收入达67.14亿，其中手续费及中间业务收入增速高达56.12%， 理财业务手续费收入增速最快，达130.28%，银行卡手续费收入成最大来源！不过随即在2013年第一季度中，平安银行净利润同比增幅就暴跌至上市银行中倒数第一！

2015年中，不良再次傲视群雄

2015年上半年成绩公布后，平安银行营业收入增速位居第二，同比增长34.09%！净利润增速位居第三，达15.02%，不过和之前比确实在不断打折！此时的四大行都已跌入净利润0增长时代！

赚钱这么猛，贷款肯定疯狂，2015年上半年，平安银行的贷款增速第一，同比增长26.6%！与此同时，平安银行成为不良贷款余额增速最快的银行，同比猛增81.46%！傲视群雄，不良贷款增速是排名最后的宁波银行的近4倍！不良率上升至1.32%！

上半年银行业大减员，平安银行在增员

根据A股上市银行半年报，银行业净利增速仍在下滑，而中国农业银行的营收甚至罕见出现负增长。

年报还显示，多家银行员工减少。

员工减少数量最多的是招商银行。根据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。

同时，工行员工也减少超过7000人。工行半年报显示，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。

此外，中行、农行、建行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人和6721人。按此计算，四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人。

不过，也有部分银行在增员。比如，平安银行员工上半年相比去年年末增加了663人；兴业银行员工增加725人；浦发银行员工增加844人；宁波银行增加了706人。

不只中国银行业不好过，欧洲银行业也不好过。

受监管、负利率、罚款、动荡市场等因素冲击，欧洲银行业近期再度掀起裁员潮，包括德国第二大银行德商银行、荷兰国际集团、荷兰银行、西班牙人民银行等。去年，德国最大银行德银也已经宣布裁员。

总之，一言以蔽之：银行业最近很麻烦。

高管离职，他们去哪儿了？

近年来，银行高管人员“出走”的消息不断传出，昔日的“金饭碗”似乎越来越难留住人才。

据证券时报·券商中国统计，年初以来，已有61位银行高管出现工作变动，涉及银行核心高管（包括董事长、副董事长、行长、副行长、监事长）岗位约50人次。

我们来看看下面这些强大的互联网金融公司中的重磅银行高官吧：

深圳前海微众银行官网于去年上线，近日已经发布其app以及被疯抢的理财产品。微众银行不仅百万年薪挖角传统企业中高层，也给新人开出了诱惑十足的17万年薪，有两年工作经验的管理培训生直接是30万！来看下他们现在拥有的银行高官：

2.陆金所

陆金所表示即将上线业内首个全流程的怕p2p开放平台“人民公社” 联合前海征信，为P2P提供服务。目前拍拍贷、投哪网等逾100家P2P机构产品将上线该平台。陆金所高管团队近期大换血，除了副总经理叶朋来自阿里之外，其他还有一大批新任高管均来自传统的银行业！

至此，陆金所原13人的庞大高管团队也缩减至目前的11人。

3.蚂蚁金服

马云的蚂蚁金服近期是热点，将于明天发布重磅理财产品，透露下:蚂蚁聚宝，很可能就是明天蚂蚁金服将要发布的独立理财应用，也将会是蚂蚁金服继余额宝的又一战略产品。那他又挖了哪些银行高官呢：

4.万达集团

王健林重新布局万达，下半年将完成银行、证券、保险公司并购，加上已有的快钱公司和万达投资公司，正式成立万达金融集团，这一场布局引来了大量银行掌门参与：

5.乐视TV

乐视也要互联网金融了，你知道吗？乐视有点疯狂，竟然挖了曾掌管10多万亿资产的前中国银行副行长王永利来担任乐视高级副总裁，负责互联网金融业务。王永利也确认了此消息。天无绝人之路，王永利也终于做出决定：告别体制，投身风口浪尖的互联网金融行业！

银行危机重重，路在何方？

银行人才跟存款一样流失很严重，有两个考核指标让银行的人觉得压力很大，第一个是存款的考核任务，第二个是不良贷款的情况。这导致银行业现在的压力越来越大，收入却有只降不升！

银行之前的盈利模式，无非就是用更低成本搞到资金，用更高的利息把钱贷出去，在互联网金融的冲击下，真的行不通了。盈利模式行不通了，那么降薪、离职就是很正常的事了。目前多家银行已全面出击互联网金融，重构商业模式。

时代在变，金融在变，中国银行业进入了30年来未有之变局，只有不断突破创新，从挑战中寻找机遇，从变革中求得生存，才能保持银行基业常青。

来源：投行观察综合自中国经济网(ID:ourcecn)、21世纪经济报道、每日经济新闻、券商中国、21金融圈、鸣金网、财金阅读等

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