中海外召开2025年法治建设工作会议

会上，通报了中海外2024年法治工作总结及2025年法治重点工作安排，公司领导班子成员及高管现场集体签署了合规承诺书。

公司党委书记、董事长姜喆代表公司党委和董事会宣读了《中海外合规倡议》，并从五个方面对公司今后的法治建设工作进行安排部署： 一 要 坚持党的领导，进一步夯实法治建设领导责任体系。公司及所属各单位要牢固树立“坚持党的领导是全面推进法治建设的根本保证”的意识，把加强党的领导贯彻到企业法治建设的各方面、各环节，一体推进全面从严治党与依法治企走深走实，确保公司经营业务开展依法合规；所属各单位主要领导作为法治建设的第一责任人，要切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责。 二要 聚焦服务经营生产，进一步发挥法治工作服务保障作用。公司法规系统要持续深化“法商融合”，强化“服务经营生产，聚焦价值创造”工作导向，切实充分发挥法治工作的服务、保障和监管作用，助力企业高质量发展。 三要 强化风险防控，进一步守好不发生系统性风险底线。公司及所属各单位要坚持统筹发展与安全，始终保持清醒的风险忧患意识。 四要 加强队伍建设，进一步加大涉外法治人才培养力度。坚持增强新入职法律专业人员培养力度，加强兼职合规官与合规专员队伍法治素养的培育，充分发掘和利用好公司内部合同专家人才资源和“法律服务中心”平台。 五要 重视培育合规文化，进一步提升全员依法合规经营意识。公司及所属各单位要把培育良好合规文化作为深入推进法治建设工作的根本保障措施，逐步由“要我合规”向“我要合规”转变。

公司总经理王坤就进一步加强公司法治建设工作提出了五点要求： 一要 持续加强全员合规意识，深刻认识合规管理的重要意义。公司各级领导干部和全体员工要牢固树立“海外经营、合规先行”意识，深刻把握合规管理工作对企业可持续发展的重要意义。 二要 坚持以规章制度为抓手，助力公司适应性改造。规章制度是企业的“规矩”，没有规矩不成方圆。公司的合规与内控建设要以规章制度管理为抓手，围绕公司适应性改造需求，完善制度顶层设计，保障公司改革发展。 三要 深入践行“法商融合”，有效发挥法治价值创造作用。公司法治建设工作要服务企业改革发展大局，坚持法律合规与生产经营中心工作深度融合的理念，充分发挥法律合规工作的价值创造和服务保障作用。四要以事前预防、事中控制为重点，着力提升风险防控能力。要严格坚持事前审核把关，坚持“决策先问法，违法违规不决策”原则，将合法合规性审查和风险评估作为重大决策事项必经前置程序，进一步提升对重点项目、重大投资、重要风险处置等事项的法律审核深度和质量。 五要 聚焦重点领域合规治理，提升合规管理效能。要紧盯境外腐败治理、多边开发银行融资项目合规管理等重点领域风险，突出问题导向，解决主要矛盾，增强合规管理效能。

为进一步增强全员合规意识，会后，公司法律合规部组织公司全体员工通过线上形式签署了2025年合规承诺书。

稿件来源 / 法律合规部 龙依婷

编       辑 /  孙   静

校       对 /  林   彬

审       核 / 卜海林