有些人一开始虽做着基层的工作，但拥有管理思维，领导重视，同事喜欢，所有人都愿意帮她，升职加薪当然是她。
有些人年薪百万，生活却没有被工作霸占。不仅周末玩得尽兴，每天还能准时下班陪孩子，家庭和事业两手抓。
“不懂管理的女人只能活成女仆；
懂得管理的女人才能活成女王。
”
说这句话的人叫
王不烦
，一个活成自己想要模样的“厉害姑娘”。
这个现实版苏明玉的故事，相信能够让你有所启发。
01
穿假名牌被同学嘲笑
她用管理实力，打出绝地反击
2002年，王不烦从湖南一个小乡镇，到北京上大学。
跟很多从小地方到大城市的人一样，她的第一感觉是自卑，没背景、没资源，长相平庸，更因为穷。
有一次，室友问她脚上的运动鞋多少钱？她说，21块，超好穿。
当时，两个室友对视了一下，撇了撇嘴角。后来她才知道，那是一双假匡威，因为真的要好几百。
原来穷是掩饰不住的。那时候开始，她下定决心要改变这一切。
首先，管好自己，不该花的钱一分不花。
2块2毛的一餐饭，王不烦吃了4年。与其说她抠得要命，不如说是她强大的自我管理能力，战胜了外界一切欲望。
其次，利用身边资源，能赚的钱拼命赚。
她通过BBS论坛、借助师兄师姐的力量，接了家教、翻译等兼职工作。她知道自己一无所有，但只要调动起身边的资源，结果完全不一样。
第三，高效时间管理，把钱赚了，也把研保了。
很多同学因为时间冲突而放弃兼职，唯独她将兼职和学习的时间，管理得井井有条，还因学习成绩优异被保送研究生。高效的时间管理，她把一天24小时变成48小时！
就这样，王不烦不仅成功解决了大学学费和生活费的问题。博士毕业时，她已经手握30万的存款。她完全靠自己，26岁，在北京买了房子。
命运给了她一手烂牌，却被她打成王炸。
她说：身处逆境，拥有管理思维，才能够绝地反击！
02
通过管理能搞定人、搞定事
这个时代最年轻的上市公司高管之一
自从领略到管理的力量，王不烦的人生就开始从
被动模式
，切换到了
主动模式
，并且一发不可收拾。
以前我们以为被动等待，只是不会得到什么。现在才知道，坐着等待，会失去更多。只有主动去争取，才能保护自己，才能拿回自己应得的。
而管理，就是开启主动大门的钥匙。
27岁
，她成为一家上市公司的人力资源总监。一次性帮整个集团1000多人涨薪，其中包括集团总裁。
31岁
，她出任一家500强企业的副总裁，年薪两年翻了4倍，被誉为
“这个时代最年轻的上市公司高管之一”
。
后来，她投资了一家头部自媒体公司，做了合伙人。用7个月时间，
把公司估值从8亿做到20亿
。
此外，招商银行、珠江啤酒、中国航天集团等大企业邀请她做管理培训，单场培训费高达10万元。多家互联网头部公司聘请她为管理顾问，企业合计总估值超100亿。
初入职场的王不烦，跟所有职场小白一样，也时常被上司刁难。博士毕业时，她去一个大集团当了人事副经理。
当时，她发现公司的离职率特别高，因为整个集团工资太低了。她花了两个月，作出一套100多页的调薪方案。
她将方案给到人事经理时，经理瞥了她一眼，随手将方案丢到一边，嘀咕了一声：“瞎折腾”。
她去找总监，总监觉得她疯了，她便去找总裁，总裁也没同意。最后找到了董事会主席，40分钟的唇枪舌战，董事会主席被说服了。
一个月后，调薪方案实施，整个集团平均工资上调30%。
王不烦也从经理，升职到了总监。
只要你用管理思维主动谋局，你就可以把所有不可能，变成可能！
后来，王不烦来到一家集团做人力资源总监。由于年轻，公司有了很多流言，说她是靠关系上位的，没有真本事。
王不烦不慌不忙，上任第一天就去拜访公司资历最深、最难搞的C总。去之前，她就打听到C总对公司的考核体系颇有不满，积怨已久，并就此想好了解决方案。
到了现场，C总一开始抱怨，她马上给出解决方案。这下C总对她的态度，从不屑到尊重，只用了一个小时。不仅对她彻底改观，而且十分配合她的工作。
只有主动管理，你才能改变现状，才有拒绝别人的权利。否则，你只能等着被拒绝。
她说：
通过管理能搞定人、搞定事，这才是真正的职场资本！
03
咪蒙背后的女人！
中国最懂新生代的管理专家
王不烦就像一个闪闪发光的女王，从不屑于去炫耀头顶的皇冠。
她是咪蒙的天使投资人、管理顾问。
奇葩说马东《职场b计划》课程顾问
她是中国最懂新生代的管理专家。
多家飞速增值的互联网头部公司聘请她为管理顾问，企业合计总估值超100亿。
她是最有干货也是最贵的管理导师。
招商银行、珠江啤酒、中国航天集团等大企业邀请她做管理培训，单场培训费高达10万元。
她还是新时代创业女BOSS。
拒绝年薪400万+价值过亿的股权的offer，拒绝万科、360等大公司的橄榄枝，选择自己创业，只为离梦想更进一步！
她还是一个可爱活泼女儿的妈妈。
高效的自我管理能力，使她在多重身份的切换游刃有余，不负事业更不负生活。
04
管理并不难学，关键是跟谁学！
一面天堂，一面地狱。
在王不烦做管理咨询的12年生涯中，她遇到过形形色色的人：
有
85后老员工
，勤勤恳恳工作10多年，依然拿着几千块的工资，每天加班加点。
也有
95后新人
，毕业不到2年就坐上总监位置，灵活调动身边一切资源，掌控全局。
其实，月薪3000和月薪30000的区别，就是管理能力！
十几年来，超过
10万人
听过王不烦的分享。很多学员在她的指导下，实现职位晋升，薪资翻倍。
管理不是一个赚钱的技能，却是受益终身的思维方式。
拥有管理思维的人，日子都过得风生水起。
但是，她发现还是有很多人觉得：
管理很难学，想到就头疼。
管理太复杂，学了不会用。
管理是老板才要学，普通人学了也没用。
其实，管理并不难学，
关键是跟谁学！
为此，王不烦精心打磨，为你带来
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