教育部门发文严禁企业校招发含“限985、211”字样招聘信息，是我听过最好笑的笑话

公务员说公考 · 公众号 · · 2024-11-14 23:11

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文/体制老司机

最近教育部发布《通知》，要求严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。配合有关部门依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。

有司的这种操作真的太无语了。

此前有民政部门发文说解决高额彩礼问题，有教育部门发文保障学生每天睡十个小时，还人社发文说严禁招聘单位询问应聘者婚育情况，等等，不一而足。

如果说这些问题有司发一个问题就能解决了，那早就世界大同了。

要不要发个文要求特朗普别反华啊？

招聘只招985、211，妇女就业歧视等等这些问题的形成，其实都是有深刻的社会、经济和文化背景的，解决这些问题，主要还是要从根本入手。

现在发个文就想解决，合乎规律吗？

此前有个HR在网上说，人社接过应聘者的举报，说他们公司招聘时询问婚育情况，人社还发函件警告他们了。

后来，他们公司招人，也不问婚育，只要是二十七岁以上的女性，连面试机会都不给。

你人社怎么解决？

还有教育部门发文说要保障学生十小时睡眠，请问你们怎么保障？你学校可以少布置作业，但面临这么卷的教育竞争，哪个家长不是在家给孩子增加各种学习任务？难道你教育部门能跑到人家家里去执法？去把让孩子学得太晚的家长抓起来？

就说这个不允许招聘时明确只要 985、211，可以，人家企业的招聘公告上可以不说，但 人家的简历筛选机器人自动就把非985、211的剔除掉了，连简历都不收，你教育部门怎么管？

经济不好，企业经营困难，业务全线收缩，裁员越演越烈。另一边是大学生满地跑，硕士博士满天飞，劳动力市场供远远大于求决定了是买方市场，也就决定了企业肯定会挑三拣四。

这是市场规律，不是你教育部门随随便便发个文就能解决的了。

尊重规律，尊重人性，这是基本的常识。

有些有司部门和一些人，往往崇尚体制的无限权力，觉得不管出了什么事情，只要上面重视，下力气解决，就一定能解决。

这还是青天大老爷的思维。

多年前东北某地有一种活动，就是一些老太太在公园里为一些老头提供性服务，俗称“老头乐”。

有人在这个新闻下面评论说，请有关部门关注下老年人的性需求。

请问有关部门应该怎么关注他们的性需求？简直是奇谈怪论。

这个世界上没有什么青天大老爷，就算有，大多数事情也是青天大老爷解决不了的。

当然了，有司也明白这个道理，发文的那些人其实也知道，这些文件屁用没有，根本解决不了什么问题，连头痛医头，脚痛医脚都算不上，连治标的作用都没有。

但为什么还要发呢？

还是为了响应民意。

民意沸腾，意见很大，有司就要有所反应，就要回应，就要解决老百姓的诉求。

但真正去解决，是解决不了的，至少短期内是没有办法的。至少有司没有办法一下子变出几百万个好的工作岗位给学生。

但发个文件这个倒是很简单的事情，反正就是一两千个字的事情嘛，机关里的笔杆子一下午就可以造出来了。

而这种文件，一般来说，都是以“严禁”“不许”等口吻讲出来的。

比如说不准问应聘者婚育情况，不准招聘只面向985等等。

这很符合人性。

人们一旦遇到问题，遭遇不幸，就会要找人来负责。

找谁呢？

按道理说，经济有周期性，有好就有坏，大多数人的不如意和悲剧，都是社会经济和文化的共同作用造成的，是客观规律。

但找社会经济文化和客观规律的责任？这些玩意儿你也看不见摸不着啊，你骂它它也没反应。

找自己的责任？自己读书不努力，不好好去找工作，不学个技术，大学时候天天混混日子？但人性决定了，人是不会从自己身上找原因的，因为这会自我否定。

没有人会真的承认自己是一个煞笔。

于是，只能找原生家庭的问题，父母没本事，家庭缺爱；找家人伴侣的毛病，老公没出息，男朋友挣不到钱等等。

但责怪这些人副作用很大，因为没有人有义务承担你的愤怒和情绪，这些人不高兴，自然也会朝你发泄情绪，你也会不爽。

那最好的发泄对象是谁呢？没错，是有司。

俗称命苦怪政府。

反正你政府是为人民服务的，对社会经济发展有义务和责任，出了问题，你首当其冲要负责任。

骂你你还不能还嘴，简直就是最佳的发泄对象。

教育部门发文严禁企业校招发含“限985、211”字样招聘信息，是我听过最好笑的笑话

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