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70%技术校招生入职第一年晋升！美团果然“卧虎藏龙”！

黑马程序员 · 公众号 · · 2024-12-05 15:50

正文

进入大厂，还是年轻人校招的第一选择！有人说：能进大厂，一定要进大厂。在大厂，即便你是一颗螺丝钉，工资也可以让你过上体面的生活。

如今，互联网的神话依旧存在，比如华为误工费惊人，3天7583.33元；京东逆势涨薪，全员20薪；腾讯2023年终奖被爆最高5个月+月薪……

大厂的一举一动总能牵动无数人的目光，近日，随着各大厂秋招逐渐落幕， 字节、美团相继公布了近两年校招报告，又会透露什么信息？我们一起来看！

01# ？

美团、字节校招报告出炉

校招生晋升速度相当快！

在当前竞争激烈的就业市场中，校招报告不仅是应届生求职的重要参考，也是大厂展现其人才战略与未来发展态势的重要窗口。

根据美团和字节的校招报告，我们可以发现以下亮点：

美团校招 亮点

◆每年入职 6000+应届校招生，招聘覆盖100%业务部门和100%岗位序列。

◆过去两年共入职6500+暑期实习生，暑期转正率70%， 4500+同学成功拿到转正offer，其中包括3000+技术同学。

◆技术、产品及商业分析序列校招生，超70%入职第一年完成首次晋升。

字节校招亮点

◆过去3年，字节开发职位覆盖9大职类，需求最多的是研发、运营、销售和产品。

◆ 入职人数top5专业分别是软件工程、计算机科学与技术、市场营销、电子与通信工程、信息与通信工程。

◆ 60%的校招生在2年内晋升，30位优秀的同学1年开始带团队。 6000+实习生转正，其中4000+研发实习生成功转正。

（*数据来源于美团、字节官方公众号，如侵删）

无论是招聘人数还是晋升占比，大厂均展现出了对人才的高度重视。 特别是“ 超70%入职第一年完成首次晋升 ”“ 60%的校招生在2年内晋升 ”两组数据，彰显大厂广阔晋升空间的同时，也展示了其高效的人才培养机制。

此外，大厂提供的丰富转正机会也为应届生就业提供了新的思路—— 避开竞争激烈的秋招，也能直通大厂。

薪资丰厚、职业发展空间大、人才培养机制完善……对于渴望在职场上大展拳脚的应届生而言，大厂确实是一个理想的选择。

02#

学历是敲门砖，能力是试金石

想进大厂，劝大家提前准备！

人人都想进大厂，但大厂的高薪并不好拿。

有数据显示，超过80%的大厂招聘负责人表示， 有相关项目实践经验和实际开发能力的应届生更具优势。 比如，参与过实际开发项目、拥有实习经历或在校园内主导过技术创新活动的应届生，往往能在众多求职者中脱颖而出。

因此，对于大学生而言，无论是想在秋招中抢占先机，还是想突破重围斩获大厂offer，都需要提前规划，清晰定位，从大学期间聚焦个人职业方向，结合自身优势与不足，精准对接企业的用人需求。

面对挑战，具有前瞻性的大学生已先一步行动， 他们不仅在校内积极参与各种实践活动，还主动拓宽视野，向外寻求专业指导与实战机会， 全方位提升自己的专业技能与综合素养。

比如湖南某大学25届李同学， 在大三时就敏锐察觉到校招的紧迫性，面对自身的不足，他没有选择单打独斗，而是借助黑马线下课程迅速提升自我。在今年校招季，他一举拿下4-6家offer！

因为还没毕业，他决定接受金山offer先进入公司实习，实习薪资为正式的70%，几乎媲美某些企业正职薪资。他说： 餐补700+，包住免水电，几乎没有任何生活成本。回想起来，感谢自己的选择，也感谢黑马！

▲ 李同学的入职offer

再比如杭州双非院校陈同学， 为进大厂，他提前关注各大厂招聘动态和面试心经。由于初期过于注重理论而忽略了实战经验，当意识到项目实战短板时，他抽不出时间去实习，于是他果断选择了黑马程序员线上课程。

他说： 之所以能在华为激烈的竞争中脱颖而出，这一次选择很关键！ 华为面试官会更看重研发岗的技术能力和上手能力，尤其是对口企业项目经历、实习经历和行业比赛经历。 黑马的课程无疑为我增添了强有力的竞争力。

（戳文章，查看陈同学的故事：实验室师兄进华为了，把我羡慕坏了！）

▲ 陈同学研究生期间学习黑马课程

华为CFO孟晚舟曾说：“以前我们按照学历定薪，现在按照价值定薪。你有多大价值，我们就给多大薪酬。”

在职场上，一个人的价值永远和能力成正比，能力才是决定你能否获得高薪高待遇的关键。 只要能力优秀，即使学历普通，照样能进大厂，就算不进大厂，去中小厂也能拿到令人羡慕的薪资。

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03#

写在最后

李同学和陈同学仅仅是黑马众多优秀学员中的两个代表。作为IT教育行业标杆， 黑马已培养30余万名优秀数字化人才， 见证了无数学员的成长蜕变。

他们有的人学历一般，大学毕业无从选择；有人专业一般，工作多年没有起色；有人出身一般，想要快速改变自己的生活……但最后都通过加入黑马，实现高起点就业！

👉 黑马学长入职腾讯天美啦（内附薪资+面经）；

👉 毕业后创业当CEO，从黑马招了47个学弟学妹；

👉 国企 “铁饭碗”格外硌牙，如今入职京东29K很香；

👉 一家6人都来黑马！表姐月薪3万，还是单身哦~

👉在华为OD拿下「个人优秀」奖是什么体验？

……

在当下各行各业越来越卷、就业竞争越来越大的背景下，黑马学生仍然能脱颖而出，被市场青睐，这离不开黑马始终坚持“课好，老师好，服务好”的核心教育理念！

黑马「课程好」

黑马率先将大厂级「真项目」导入课程，引领IT培训行业的变革，课程涵盖 40+大型行业项目， 满足不同行业就业需求。并且我们每年 斥巨资进行多场景、多行业、深技术的项目研发， 真实还原企业级项目，每个项目均需通过12项+评审流程，最终才会投入课程使用。

黑马「老师好」

年薪80万， 从百度、阿里、华为、腾讯等大厂持续引进教研大牛； 16级标准严选， 建立专职课研团队及教学团队，制定严格的筛选体系，以此来保障课程质量和教学效果，力求让学生听得懂，学得会，做得来！

黑马「服务好」

在就业指导服务方面，我们不遗余力，为学生提供 模拟面试、职后提升、无忧学等多元服务， 帮同学们快速成长，冲击高薪的同时，实现从校园到职场的无缝对接！

为了帮助更多学生顺利入行，我们同时 开设线上线下双班型， 涵盖工作就业、技能提升、实习、毕设等丰富的课程产品，

70%技术校招生入职第一年晋升！美团果然“卧虎藏龙”！

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