想在职场混的好，就必须表现的忠诚，获得领导的信任，才能得到重用和提拔，但是我们时常遇见的都是奇葩领导。你就是再听话，再能干，都会被坑，所以，权谋家这时候就不能一味的逆来顺受，就需要使用手段来挖坑，用权术，来控制上级，权谋网经过多年的实战和研究，总结出五大控制方法：
1、借刀杀人
善于利用领导之间的矛盾，引发权斗。同样的工作多头请示。获得多方的不同指示。然后借机让你讨厌的领导的指示和别的领导引发矛盾，借刀杀人，让他孤立在领导层。这个千万要注意的就是，要把自己的责任推脱干净。期间不能表现出个人幸灾乐祸的情绪，而是表现出多头管理的无辜。
2、上屋抽梯
利用信息的不对称，引诱其犯错。每个领导的主要工作就是做决策，但是权力和责任是一致的。故意汇报片面的信息，引诱做错，出现问题后，立即把责任往上推。能够把这招用好，杀伤力极强，不过，要注意两点，一是，反应信息让做到可信。二是，这次错误要带有决定性，才能做到一次搞掉。
3、善扯虎皮
既然这个领导让自己讨厌，那么就需要获得更高领导的支持。不是每个领导都知道上侵下权的危害的，一般都是恨不能所有下属都直接汇报给他，让自己不被架空。所以，直接想更高级别的领导请示。然后挖坑让自己领导和他上级产生矛盾。
