又到一年求职季。
每一年，这个时期公司都有一批应届生加入。有的同事很出色，很快能胜任各项工作，也善于处理职场中的人际关系。而始终有一小部分，依旧充满了学生心态，从工作状态到人际沟通，都表现出青涩和生疏。
从学校到职场，属性的转变会让我们不得不更快的适应职场的规则。而这个适应过程中，我们难免会用学生心态思考问题。
这几年，我所见的学生心态有这些。
我不懂，所以你要教我。
我不会，所以我可以犯错。
我愿意从零开始学，可是公司没有给我培训。
其实还有很多，这些错我也犯过。关于这事，我想分享这些经验。
可能大学四年，你在班级里是一个开心果，也可能是一个段子手。但在职场里，你需要重新塑造自己的形象和口碑。
初入职场，你可以依旧保持学校时的着装风格，发型也可以无暇顾及，随意凌乱，懒得打理。上班也穿着圆领T恤，牛仔裤。见谁都可以袒露心声，无视他人的随意大笑。
当然你也可以选择搭配一身西裤衬衣和皮鞋，手带腕表，干净整洁。也可以做到上班期间不苟言笑，下班也做到少说多听，遇见他人背后讨论同事，做到也只听不议的状态。对待工作高效稳重，注重细节，善于总结。
这两种不一样的行事和着装风格，随着时间的推移，可能接触到的能量场和产生结果都会不一样。
见谁都可以袒露心声的那位，会成为负能量的聚散地。汇聚一批时常吐槽公司负能量的同事，遇事容易抱怨，容易养成在背后议论他人的习惯。
而另一位，听到负能量的机会要少很多，就算有机会，也从不议论评价他人，时间一长，负能量圈子会离他而去，而与他讨论最多的就是工作本身。
职场中的形象和口碑，包括个人的原则，做事方式，都可以由自己刻意去塑造。
这里不当俯视者，我读书时也有这样的心态：“这事跟我没关系，有人负责”或者“我不做，有人做”。
学生时代，我们很容易忽略一些事，看起来跟自己毫无直接关系的事。大学宿舍也总会遇到不打扫卫生的室友，因为他不做，有人做。
而在职场，我们要主动。
比如电梯内，早晨遇见同事主动问候。电梯看见同事搬东西，主动起身帮忙。
饮水机无水，主动装水，空调冷暖，主动调节，部门其他同事离开座位，电话主动接听。这里的主动不是成为职场的“万金油”，而是分担和具备眼力见，去分担轻而易举不添乱的简单事。
只要主动，一定可以让别的同事记住你。
主动和礼貌，从来都是处理人际关系的最佳搭档。
职场初期，遇到不清楚的事和工作流程、方法，要记得善于请教。
请教不一定要找部门领导。基础名词知识，自己主动搜索了解。不要为一个非常肤浅的知识点，去打扰他人。关于公司文化、业务流程不清，可以请教部门内的老同事，哪怕比你早来一个月，他也一定比你了解这个公司的处事方式。
任何一件工作，要懂得及时反馈。
如果心想我工作还没做完，领导也没问我，那我就先不管，自己闷头做。犹如读书完成作业的心态，不到老师规定的日子，一定不会上交。而职场不同，需要时刻记得反馈事情进度。通过邮件、微信等工具反馈进度。
相信我，这事一定是对的。
如果一件工作任务，领导一旦开始过问，这事就已经非常紧急了。
职场初期，会觉得好像没有事情可做。学生时代，这样的情况也无需担心，有课就上，无课就嗨。但职场不同，职场需要成绩，需要数据，需要工作绩效。
很多公司没有硬性规定，写当日的总结报告。但我建议自己养成制定工作计划的习惯。
每天到公司，先写今天工作五件事，下班前记得点检是否完成。就算没事也一定要找到五件事，并完成它。
保持这个习惯。
长此以往，就算后面要写月度总结报告、试用期述职、转正申请，这时你会庆幸这个习惯。因为有非常详实的数据和内容支撑。
不然你会苦恼没有内容可写。
后续，你可以增加每日完成八件事，或者十件事。
看起来简单四点，其实都是我自己职场所见和积累的真实经验。
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