最近看足球，主教练们下课很多，中超联赛就换了六个主教练了，国家队也不安全，中国的下课了，高洪波到了中甲就救急了，里皮来了，韩国的也下课了，据说在苏宁下课的崔龙洙要过去，足球联赛是很功利的世界，带队不行了，立马下课。
多少教练，来的时候被供成了神，指望他们来续命的，一旦光环退掉，成绩不佳，老板立即露出凶恶的嘴脸，让你马上卷铺盖卷走人，高洪波输球之后，面对着记者，艰难的说了是领导暗示了，这是压力大的表现，曼萨诺就更潇洒一些，把北京带到TOP 3，依然会下课，因为他不太顺从领导的安排，到了申花，又将青黄不接的队伍带到了亚冠，还是因为不听领导的话，又下课了，结果现在申花和国安都在保级边缘徘徊，曼萨诺呢，到了贵州这个小球队，依然带的风生水起，这叫水平。
当老板让你走人的时候，你可能压力极大，睡不好觉，过去多少辉煌和荣耀，都一笔勾销了，穆里尼奥重归切尔西的时候，阿布老板殷勤接待，给了引援的巨大资金，给了老穆几年的大合同，当年何等的意气风发，老穆不负众望，给切尔西带来了双冠王的荣耀，然后呢？切尔西在新赛季突然崩盘了，到了中途成了典型的保级队，老穆的头发越来越白了，脸色沧桑的像突然老了十岁，有用吗？老板让他走人，他连一句抗争的语言都说不出来。
打工就是这样，你在一个地方到了天花板了，混不下去了，遇到瓶颈了，不要抱怨什么，你偷着骂老板是废物，有用吗？或许换个地方，就是一片新的天空，人这辈子总要在十几个不同的公司呆过，要想人生有点成就，必须在两三个经历过的平台上能够逆袭，实现职业技能和经验的大幅提升，一个地方不适合你，不代表你真的无能，其实职业生涯就是找老板的过程，找到好老板，尽情的释放你的才能。
人最怕的不是找不到好老板，而是你意识不到，没有付出，没有成长，总想着混混日子，领点钱也不错，说不定混混经验，就能找到下一个傻鸟老板给大钱呢，现在都没有努力，你怎么知道能遇到傻鸟老板呢？老板在那里，机会总是自己创造的。
我们公司前前后后也走了一些人，以前每个人走的时候，无论是辞职走的，还是因为表现问题，我赶走的，我都会苦口婆心的跟他们讲个人性格的不足，如何规避自身的缺点，将来哪条职业道路更适合你，但是内心我都会有杆秤，一类人是我舍不得的，另一类人我是恨铁不成钢的，舍不得的员工，大部分都是有想法了，小庙容不下大佛了，或者他们的才能没办法在我这里施展。恨铁不成钢的原因比较复杂，有的是喜欢混日子的，有的是非常努力，就是职业技能提升不了，还有的性格有短板，让同事之间关系紧张，甚至带头反对公司政策，造谣公司如何使坏，这种人必须让他们走。
经过几年下来，能知道员工去向的，我发现当初舍不得走的，后来成就都不错，当时恨不得赶紧让他们走的，大部分都颠簸流离，基本上没有多少突破，还有的辗转几个城市求职，还有的每年都换一两个工作，除了看起来“资深”了，实际上无论薪资、职业技能和经历，都白白耗费在了一次次没用的跳槽上了。
这说明了什么呢？决定职业生涯成长的只有三点：人品、天资、努力，缺一不可，人品坏的人，都会被老板们感知到的，你耍的都是小聪明，没有大智慧啊。
职场需要不断的上课和下课，每次新的上课就是最新的打拼过程，还有让老板重新认识自己的过程，你首先要拼才行，10年前流行一本如何取悦老板的书，就是教会员工偷懒，在老板面前还要装的很忙的样子，这本书之所以火起来，就是因为戳痛了每个人的内心，谁不想偷着懒还能没事加个薪？这是小聪明，耍这种小聪明，对专业技能提升有帮助嘛？老板看你腿跑的勤快，小嘴也挺甜，忙的不亦说乎（其实是装的），最后交代你的任务，你干的一塌糊涂，有用吗？
《欢乐颂》第一部里的樊胜美好像就是这种心态，任何事到了她这里，就想着如何让老板开心，还能多少捞点好处，哪怕是公司小福利呢，心思都在这里了，工作了那么长时间，也仅仅从HR专员，混成了HR老专员而已，这种职场老油条的作风，看起来天天在沾光，实际上有多少才华，都藏在了身体里，无从施展，所谓的经验，只是按部就班熬出来的日子而已。
很多人心里想着：老板这个废物，就仗着过去的老本混吃混喝，我就拿这点公司，凭什么为他卖命呢？给的钱比某某人少那么多，就都让他干吧。
有这种阴暗心理的人很多，其实他们没有想过，你不去拼，不为团队考虑，又不能被老板委以重任，凭什么就能加薪升职呢？你老混着，老感觉亏着，就永远没有挣更多钱的机会吧，退一万步来说，你吃大亏了，在一家公司那么长时间，没有跟老板和其他同事狠狠的学点东西，没有露脸的机会，职业技能还是原地踏步，年龄却大了，打工不完全是为老板打的，更是为你自己，老板是短暂的老板，但是你的人生却没有办法重来，这才是最关键的区别。
你翅膀硬了，本事大了，假如老板还是不给你机会，或者小气的想使小钱办大事，那是他目光短浅，你大可以走人，另寻高枝，重新开始一段上课的历程，但是很多人老想着自己本事很大，就是老板是废物，看不到自己这匹千里马，平时“千里马”就闲着等着老板来发现，连跑几步都嫌累，那你不过是意淫而已，千里马是跑出来的，不是琢磨出来的，连跑都懒得跑的马，是废马，只配被人抽着鞭子拉车干货，没有力量驾驭一段千里行程。
我的职业生涯也是不完整的，经历过三个不同性质的公司，经历过各种自认为的职场委屈，每一段我都拼了命想做出一番事出来，可惜总是遇到各种困难，应该说每个老板都曾经给过我施展的机会，事业却总是没办法“逆袭”，回想起来，哪怕过了这么多年，我也感觉很委屈，或许我就是太较真了，总感觉能够惊天动地，在哪里都想掀起一番风雨，每次虎头蛇尾的结果，让我内心充满了沮丧。
在对职场不抱希望以后，我选择了创业，已经五年过去了，经历过的风雨也不少，我总是想将过去职场里遭受的委屈，统统变成管理团队的经验，不让员工们再遭受同样的委屈，努力营造一种氛围，大家都融洽的相处，开心的工作，一起多挣钱，说实话，这并不容易。
当老板，比当员工都难，付出更多，承担更多的压力，对我来说，老想着有一天，大家因为是团队的一员，走到哪里都能昂首挺胸的，我们就能代表行业里的高水平，公司符号是声誉和能力的象征，说实话，这更不容易。
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