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低效能管理者的10个表现

HR笔记本 · 公众号 · 职场 · 2024-12-24 08:07

正文

作者：叶正新

来源：正和岛（ID：zhenghedao）

1

看态度，多过看能力

2

看忠诚，多过看贡献

3

看缺点，多过看优点

4

认为制度越多越好

5

认为“企业里人人平等”

6

认为“公司就是家”

7

奖励功劳，也容忍苦劳

8

对上司负责，不对下属负责

9

习惯从众，不习惯担责

10

人浮于事，虚假繁忙

延伸阅读

HR如何变得“不一般”？

商振笔记

#在领导力的课程里，我会讲“领导者的技术”而非“领导者的艺术”。

#名片上可以印上这个总那个总，但这不代表就是个合格的领导者了！

#最近应邀参加某集团的年度经营规划评审会，在某事业部汇报完毕点评时，期间董事长讲了一句：“你那什么都不缺，就缺个真正的总！”

#提升领导力的方法很多，但方法贵精不贵多。不在于知不知道，关键在于能不能熟练使用。

#【人力专业】：高阶OD&BP成长图谱（点击查看）

商振是谁（点）？

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