89张图直击工厂作业安全！这样的事，平时你得老犯？

第一波：48幅精选漫画

严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 

严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

• 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；

• 造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 

• 严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；

• 造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

• 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；

• 造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

• 严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；

• 造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 

熟练掌握操作技能，严格遵守操作规程，做好各项记录。

按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故时，按应急预案正确处理。

精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

上岗按规定着装，正确使用各种防护器具。

积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

有权拒绝违章指挥。

做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。

用火作业范围

用火作业实行一处(一个用火地点)、一证(用火作业许可证)、一人(用火监护人)。

用火作业证有效时间：

• 油田、销售企业为一个作业周期，但最多不超过5天；

• 炼化企业一级、特级有效时间不超过8小时，二级”不超过3天，三级不超过5天。

• 若中断作业超过1小时须重新确认。

凡需要用火的塔、罐、容器等设备和管线，应进行内部和环境气体化验分析并合格。

设备、容器及管道处理合格方可用火。

用火前清除现场一切可燃物，并准备好消防器材。

用火作业实行“三不用火” 。

用火人不执行“三不动火”又不听劝阻时，用火监护人有权收回"用火作业许可证"。

“受限空间”是指生产区域内进出口受限，通风不良，存在有毒有害风险的封闭、半封闭的设施及场所。

关闭阀门不能代替加装盲板。

制定应急预案，配备救护器具和灭火器材，清除进出口障碍物。

严禁向受限空间内充氧气。

受限空间“三不进入”。

进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯，作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。

进入带有搅拌器等转动部件的设备，应切断电源，挂牌警示，专人监护。

进入受限空间作业，不得使用卷扬机、吊车等运送作业人员。

抢救他人，必须先保护好自己。

记得携带好所需要的工具。

严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩。 

临时用电应办作业许可证。

防爆区域临时用电同时办理用火作业许可证。

临时用电设施要安装漏电保护器，移动工具、手持工具应一机、一闸、一保护。

现场临时用电配电盘、箱应有防雨措施。

安全带应系挂在牢固的构件上，高挂(系)低用。

禁止高空抛物，必备的工具放入工具袋。

作业人员不得高处休息。

高处动火作业应采取防止火花飞溅的遮挡措施。

患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神病等疾病的人员不能从事高处作业。

当起重、吊钩或吊物下面有人、吊物上有人或浮置物时不得进行起重操作。

严禁用生产设备、管道做起重吊点。（放至起重作业）

起吊半径内不许站人（警戒线）。

吊物重量不明不能起吊。

起重机械及其吊臂、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物不得靠近高低压输电线路。

第二波：41张实图

习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为。

这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

END