【招聘】兰州大学管理学院教师招聘启事

（1）聘任为教授，享受国家规定的工资待遇，享受校内岗位业绩津贴。

（2）享受兰州大学“萃英人才建设计划”提供的安家费、住房补贴、科研启动与学科建设配套费。

（3）享受管理学院提供的绩效津贴。

（4）高水平科研成果按管理学院高水平科研成果奖励办法的规定予以奖励。

（1）年龄在35周岁以下，获得博士学位或特别优秀的应届博士毕业生。

（2）具有全日制本科及硕士学历并获得相应院校学士及硕士学位。其中，本科学历获得学校须为 “985工程”、“211工程”院校。具有海外知名高校博士学位的补充人员其前置学历要求可适当放宽。如学历达不到要求，科研成果要求相应增加。

（3）胜任核心课程教学，能够承担研究生和本科生教学任务。

（4）具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过高水平学术论文，作为主要成员参加过重要科研项目。科研业绩不低于管理学院副教授申请条件和要求。

（5）身体健康（正式聘用前需体检合格）。

（1）聘任为副教授，享受国家规定的工资待遇，享受校内岗位业绩津贴。

（2）享受兰州大学“萃英人才建设计划”提供的安家费、住房补贴、科研启动与学科建设配套费。　　

（３）享受管理学院提供的绩效津贴。

（４）高水平科研成果按管理学院高水平科研成果奖励办法的规定予以奖励。

（1）年龄在35周岁以下，博士学位获得者或应届博士毕业生。

（2）具有全日制本科及硕士学历并获得相应院校学士及硕士学位。其中，本科学历获得学校须为 “985工程”、“211工程”院校。具有海外知名高校博士学位的补充人员其前置学历要求可适当放宽。如学历达不到要求，科研成果要求相应增加。

（3）能从事教学第一线工作，能承担研究生和本科生的教学任务。

（4）有较大的发展潜力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过较高水平学术成果，有参加过重要科研项目的经历。

（5）身体健康（正式聘用前需体检合格）。

（1）聘任为讲师，享受国家规定的工资待遇，享受校内岗位业绩津贴。

（2）享受学校提供的安家费、科研启动费。

（3）享受管理学院提供的绩效津贴。

（4）高水平科研成果按管理学院高水平科研成果奖励办法的规定予以奖励。