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老张婉拒了处长之职。

三剑客  · 公众号  ·  · 2025-01-21 18:19

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老张的烦恼又来了,这次的烦恼还真让人头疼,也希望大家帮他出出主意。 原来是领导找老张想让他当处长,老张委婉拒绝了。

这不,已经下班了,又被领导第三次“请”过去谈话了。今天去了该怎么说呢,拒绝的太直接吧,毕竟是上级的安排。
拒绝的委婉含蓄些,领导以为自己在使用什么手段,还会说不听指挥,自己的格局不够大。特别是领导觉得能为你考虑,而你总是不能为单位考虑。
老张第一次给我说的时候,我还不能理解,还用开玩笑的语气说:不想当将军的士兵不是好士兵。
但他严肃的跟我说:现在的工作不好干,越来越累。安全管理、各种检查应接不暇,之前是每天晚上工作到十点,这要是当了处长恐怕得再加两个小时,“焦虑”、“疲惫”甚至睡眠也都成了问题。
其次,后勤行业是高危敏感行业,稍微一不注意就是"无法挽回的悔恨",而且一天24小时待命,就连睡着了都是,三楼暖气管崩了跑水啦,食堂下水堵了等等,弄的现在人都快得精神病了。
还有最主要的,本来就是异地,没有时间照顾家庭,这下更是休个假都难。家属也是反对,说之前从每天晚上视频一次到现在每周视频一次,都快把家忘了。这不年底了,家里父母年纪大了,也想回去看看,偏偏处里的人也要回家,冲突了,领导又开始找老张谈话,要有胸怀,多让一让,要不然以后怎么管理人啊.......
更何况从现实角度考虑,工资也没有高一分,责任倒是多很多。
总结起来就是,事多,钱少,不讨好。再加上发展前景遥不可攀,前途迷茫,才明白“二八法则”才是大部分普通人的结果,也是社会运行的规则。
他又去忙了。 常常聊天都是第一句跟第二句隔很久。 其实他说的,我也深有感触,现如今当个“官”可真是不容易啊。
诚然,管理是一门学问,无论是管人,还是管物,亦或是管事,最终都会落实到人头上。
可是管人往往是最难的,这不最近同一个科室的小同志,不假外出,还被上级通报。管理还需要技巧,但现在工作都忙不过来,哪有时间谈管理。以至于把老张愁的,看见领导都害怕。
不止是他,尤其是在最基层,选个负责人,都要推三阻四,谁也不愿意担任。不仅是工作量增加,更是因为现在的人都有自己的主张,考虑自身的利益大于集体,难于管理。稍微处理不好大家的关系,就反惹一身躁。
即便如此,是问题就总要解决,查理芒格说过:“尽可能地体面行事,你在某个地方的所作所为,日后会以不可思议的方式影响到你。”我们不可能清晰的计算此时的付出与以后得到的能成正比,尽管往前走,答案总会有的。


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