清廉蓉城•抓落实㉝丨成都交子金控集团：以廉润企促发展

以廉润企促发展

“甲方严禁员工以职谋私，严禁员工参与乙方及其关联方安排的可能对公正履职产生影响的活动……双方应共同对业务活动过程进行监督，发现对方员工在业务活动中有违法、违规行为时，及时向对方或相关监督部门举报。投诉举报方式为……”近期，成都交子金控集团在实施项目前，都会向合作方发送这样一份《廉洁共建协议书》，主动告知项目费用明细，避免支付额外费用，如有各项违规行为，还可进行投诉举报。

“这么做是为了遏制腐败和不当竞争，让权力在阳光下运行。”成都交子金控集团相关负责人表示，自清廉蓉城建设深入开展以来，集团聚焦廉洁企业建设要求，结合金融行业特点，开展廉洁风险点位排查，制定廉洁风险防控措施，并创新推广《廉洁共建协议书》，形成业务合作内、外部廉洁合规共建工作机制，实现由“单向监督”向“双向共进”转变。

成都市纪委监委驻成都交子金控集团纪检监察组坚持 “越融入越强大、越融入越健康”的理念，将纪检监督融入公司日常经营管理中，联合驻在单位职能部门建立“大监督”体系，定期会商研究发现问题、开展联合监督检查，达到“一方违规或涉嫌违规，多方及时预警”效果，扭转纪检监督“单打独斗”局面。今年以来，通过联动监督，已提出整改建议150余条，督促修订《“三重一大”事项决策管理办法》《采购管理办法》等制度17项，进一步扎牢制度笼子，压缩腐败滋生空间。“今年以来，我们以‘服务保障集团公司和干部职工高质量发展’为核心，全力协助集团推进廉洁国企建设，坚持‘政治家办案’理念，处置问题线索30件，立案9件9人，处分处理20余人，为建设高质量发展的地方金融控股集团提供坚强纪律保障。”成都市纪委监委驻成都交子金控集团纪检监察组相关负责人说道。

“千年交子代表着‘一诺千金’的诚信和‘敢为天下先’的创新精神。让我们一起‘寻味’千年交子文化，‘追寻’红色金融历史，‘感悟’革命先辈的廉洁风范，不断擦亮公园城市‘濯缨锦江、清流万里’清朗底色。”今年6月，成都交子金控集团举行廉洁文化月宣传活动，深度挖掘“交子”文化内涵，创新打造“交子·微清风”“廉鑫”等特色廉洁文化示范点位，让干部员工沉浸式参与廉洁教育，营造崇廉拒腐的良好风尚。

同时，坚持开展“说身边案、算腐败账、觉心中悟”警示教育活动，以召开警示教育大会、旁听案件庭审现场等形式，用“身边事”警醒“身边人”。汇编并发放金融行业领域典型案例，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。